公司考勤规章制度范本由整理,公司针对员工整体的日常管理设立考勤制度来督促,以下由小编整理的公司考勤规章制度范本公司考勤规章制度范本为加强公司日常管理,现对员工设立考勤制度。对员工上班进行考勤,月终汇总...
.lqb548总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司健康、有序发展壮大,根据公司目前的运作模式及公司发展的需要,特制定本管理规章制度。六、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工...
文章标题:公司规章制度范本代理公司章程第一章总则为适应市场经济的发展,建立企业所有权、经营权分离的管理体制,保障股东的合法权益,增强企业自我发展和自我约束的能力,根据《公司法》的有关规定,特制定本章程...
司规章制度范本:档案管理一,基本要求1,档案管理由办公室负责,本公司档案管理及日常业务由办公室专职档案员负责,人事档案的日常管理由人力资源部主管负责.财务档案的日常管理由财务审计部负责.2,归档范围:...
文章标题:公司规章制度范本代理公司章程第一章总则为适应市场经济的发展,建立企业所有权、经营权分离的管理体制,保障股东的合法权益,增强企业自我发展和自我约束的能力,根据《公司法》的有关规定,特制定本章程...
.lqb548总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司健康、有序发展壮大,根据公司目前的运作模式及公司发展的需要,特制定本管理规章制度。六、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工...
公司考勤规章制度范本由整理,公司针对员工整体的日常管理设立考勤制度来督促,以下由小编整理的公司考勤规章制度范本公司考勤规章制度范本为加强公司日常管理,现对员工设立考勤制度。对员工上班进行考勤,月终汇总...
健全完善规章制度促进效能建设规章制度按照市委、《关于2008年开展效能建设实施方案》安排部署,我局认真研究、周密部署,精心组织,从转变作风、改进工作方法、提高办事效率的实际出发,组织开展了以“提速、提...
环境保护局首问负责制限时服务规章制度责任追究规章制度首问负责制为改进工作作风,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,特制定本规章制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是...
司规章制度会计档案管理制度一,保管财务部门必须加强对会计档案管理工作的领导,建立会计档案的立卷,归档,保管,查阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管,有序存放,方便查阅,严防毁损,散失和泄密.二,会...
司规章制度福利制度一,保险实施范围公司根据规定为档案已转入公司名下的正式员工上保险.险种含养老保险,医疗保险,失业保险等.养老保险管理办法养老保险统筹金分企业缴纳和个人缴纳两部分:双方的交纳比例为:企...
司规章制度财务制度为了加强公司财务管理,规范公司会计核算工作,根据《企业会计准则》,制定《交远房地产开发公司财务制度》.第一章总说明(一)为了规范我公司会计核算,便于贯彻执行《企业会计准则》,特制定本...
第一条总则调查研究是公司领导联系基层和群众的途径。开展调查研究对公司和公司实施科学决策,提高工作效率和工作质量都有着的作用。为实现调查研究经常化、科学化、规范化,特制定本制度。第二条调研任务围绕公司中...
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司...
cg696第一章总则第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.(二)参加本会的各项活动,享受福利待遇;(二)副主席:协助主席开展工...
j307人事管理制度1、公司用工实行劳动合同制,岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。2、新聘员工实行先试用后录用的原则,试用...
.spv114第一节考勤制度1、迟到超过点名时间或点名没到或到了制服不整齐者,5分钟及以内到均视为迟到(迟到每次扣1点)1)5分钟以上至10分钟内未到,每次扣2点;2)10分钟以上至15分钟内未到,每...
第一章学校整体管理制度中学教职工代表大会实施细则为了适应教育体制和学校管理体制的改革和发展,学校教职工代表大会(以下简称教代会)的健全和完善,日益显示它的性和必要性,结合我校几年来教代会的实践和工作的...
1、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确。一是实行服务...
安全保卫制度为了进一步加强全局安全工作,维护全局办公秩序,确保局内各项工作正常进行,特制定本规章制度。一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规章制度。加强“四防”安全管理工作。二...
第一章总则第一条为进一步推进和规范公司后勤社会化改革,加强公司内部餐厅管理,保障员工身体健康,维护员工的正当权益,为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务,特制定本规定。第二条本规定适用公司内部餐厅及今...
一、目的:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。二、适用范围:物业管理公司所有工作人员。三、职责:3.1物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。3.2...
一、初到客户家后,要介绍自己的姓名、年龄、来自何地、有何特长等并让客户检查保险单、健康证明、培训报告、身份证复印件。二、服务时间必须穿工作服上岗。如发现工作服破损,或沾上难以清洗的污渍,必须按原价赔偿...
1、文明施工,规范作业,严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工,遵守各小区的规章制度及作息时间;2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时后施工现场负责人再行验收后并出具书面文...
1、目的:为建立良好的企业形象,提高公司的整体管理水平和员工整体综合素质,树立良好的工作环境和工作氛围,特制定本制度。2、范围:本规定适用于公司全体员工。3、内容:3.1.恪守职责每个部门都有自己明确...
为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效.对于小人,任何优良制度的威力都将大打...
l总则1.1根据《关于加强同人民群众联系的决定》和公司贯彻关于加强同人民群众联系的决定的具体措施,特制定本制度。1·2本制度规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责,劳动的基本形式及...
一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.2做好工作前的准备。1.3铃一打就开始工作。2、工作中2.1工作要做...
一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不...
前言为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德.结合《公司法》和《劳动法》的相关规定,建立一套健全的管理制度,以...