我中心于2012年3月成立,隶属县发展和改革局,在2013年9月新一轮机构改革中划转到县扶贫和移民工作局。主要职责为承担全县大中型水电工程移民安置和后期扶持工作,现有在编在岗职工5人。根据你局《关于开...
市卫生局:根据《自治区事业单位人员聘用制实行办法》和《市事业单位未聘人员安置办法》的规定,严格按照《市妇幼保健院关于推行全员聘用制实施方案》,认真组织实施,顺利的完成了我院全员聘用。现总结汇报如下:一...
街道班子及班子成员2023年制度执行力和治理能力自查评估报告为贯彻精神,进一步坚持和完善制度,推进治理体系和治理能力现代化,从而提升街道工委班子及班子成员履职能力,我街道对班子运转情况、干部履职情况和...
在市局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下,我单位于年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。改革工作始终坚持以和为指导,以关于深化干部人事制度改革的决策为准则,建立以聘用制为核心的岗位管理制度,建立...
人员聘用制度工作总结;一、成立聘用工作机构,加强聘用工作领导;为了扎实有效地推进我单位事业单位的人事制度改革工;二、按有关文件精神,结合实际,实施人员聘用制度;全面推行聘用制度,在事业单位全面建立和推...
支行“案防制度落实年”活动评估报告按照《关于行“案防制度落实年”活动实施方案》要求,支行于9月1日至9月20日对本单位“三查”和梳理工作进行了认真评估,现将评估情况报告如下:自活动开展以来,支行扎扎实...
在市局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下,我单位于年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。改革工作始终坚持以和为指导,以关于深化干部人事制度改革的决策为准则,建立以聘用制为核心的岗位管理制度,建立...
按照市委办公室、办公室转发《市纪委关于开展制度廉洁性评估工作的方案》(枝办发〔2013〕21号)的要求,市直事务管理局认真开展了制度廉洁性评估工作,现将有关工作情况报告如下:一、开展制度廉洁性评估工作...
制度漏洞评估分析报告根据《国土资源系统开展制度建设年活动实施方案》的通知要求,我局对查找出的权力关键点、权力运行的风险点及制度漏洞,开展评估分析工作,现将有关情况汇报如下:一、以工作重点领域为依托,查...
学校制度建设评估报告为了认真贯彻落实县教体局,关于在全县教育系统开展制度建设年活动精神。进一步强化制度建设,建设制度体系,逐步形成齐抓共管制度执行力度,努力做到制度建设与业务建设相互促进。现将中心校制...
一、全院实行:“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度:㈠各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告,在医院组织的...
第一条为了认真贯彻干部原则、干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责公开、单位自主用人、人员自主择业、依法管理、配套措施完善的分类管理体制,形成一个人员能进能出、...
(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:(一)缺员的补充;(二)突发的人员需求;(三)为了确保企业所需的专门人员;(四)为了确保新规划事业的人员;(五)当企业管理阶层需要...
关于事业单位推行人员聘用制度的实施意见根据《办公厅转发人事部关于在事业单位推行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《市委办公室、办公室关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省汉江局《湖北省汉江河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,结合我分...
近几年来,我们根据上级部署和要求,大力推进事业单位人事、分配和社会保障制度改革,实施事业单位人员聘用制工作取得了实质性进展。截止2005年底,全市实施人员聘用制度的事业单位232个,签订聘用合同668...
随着我国市场经济体制的建立和加入世界贸易组织,迫切要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力...
劳动合同公司(单位)(以下简称甲方)(以下简称乙方)依照有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过三至六个月的...
第一章总则第一条为规范和完善我市事业单位人员聘用制工作,根据《市委办公室关于印发〈市深化事业单位人事制度改革的实施方案〉的通知》(办发[20]7号)和《印发市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知》(...
根据市编办《关于在县区实行定员不定编制度的通知》(连编办[20]3号)精神,为深化后勤服务体制改革,进一步转换用人机制,降低用工成本,提高服务水平,经研究,现对新进后勤服务人员实行聘用制管理提出如下办...
劳动合同范本事业单位聘用合同范本(含聘用,解除等多种合同)编号:事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
为认真贯彻全市开展制度廉洁性评估和规范性文件管理工作会议精神,全面开展制度廉洁性评估工作,我局领导高度重视,召开专题会议,确定工作人员,明确工作责任、制定工作方案,认真有效地开展了制度廉洁性评估工作,...
绩效评估工作制度(试行)第一条为进一步牢固树立和落实科学的发展观与正确的政绩观,积极推进我局效能建设,切实提高工作效率和我局的行政能力,促进各项交通工作的又好又快发展,根据上级有关文件规定,结合我局的...
近几年来,在各级教育主管部门的关心支持下,在全校师生的共同努力下,学校办学条件不断改善,校园环境整洁有序;学校领导班子开拓进取,办学方向端正,办学特色凸现;教职工敬业爱岗、争先创优实干,教育教学质量稳...
.newstitle{color:000000fontfamily:verdana,arial,宋体fontsize:14plineheight:1.5}functionvalidatemode...
尊敬的各位领导:欢迎各位光临我校进行两项制度评估工作,我谨代表完小全体师生表示衷心感谢。近几年,在乡、和在教育局、中心学校的领导下,我们不懈努力,严格按照规范化学校要求办学,力争从整体上提高办学的水平...
镇重大事项社会稳定风险评估制度为进一步加强重大事项社会稳定风险控制,切实从源头上预防、减少和消除影响社会稳定的隐患,促进我镇经济社会平稳健康发展,根据上级文件精神,结合我镇实际,制订本制度。一、指导思...
明者见于未萌,智者避于无形。随着制度反腐的全面提速,建立健全制度廉洁性评估机制,预防制度性腐败,已成为各方关注的焦点。然而,对各地实践分析可以发现,当前制度廉洁性评估工作普遍侧重于对地方规章及规范性文...
县林业局风险分析评估制度风险评估一般是指通过识别和分析风险发生的可能性和后果,确定相应的风险级别,为采取相应处置措施提供依据的过程。风险评估是风险管理的组成部分,是突发事件应急管理的基础性工作,对于切...