导读:平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的业绩,对于成绩他永不自满,对于困难他永不服输、对于工作永不放松,以饱满的工作热情,迎接每一天,迎接每一次的挑战。作为银行优质文明服务要...
“,我厂各项主要经济指标均创历史最好水平,更可喜的是员工队伍素质不断提高、锐意进取氛围逐渐形成、持续改善持续增强。”在近日举行的江西中烟工业有限责任公司对标工作会议上,卷烟厂厂长张胜健这样介绍道。自4...
,我厂各项主要经济指标均创历史最好水平,更可喜的是员工队伍素质不断提高、锐意进取氛围逐渐形成、持续改善持续增强。在近日举行的江西中烟工业有限责任公司对标工作会议上,卷烟厂厂长张胜健这样介绍道。自4月以...
优质文明服务要从量的积累达到质的飞跃,关键是以人为本,通过对员工的教育培训和强化管理,达到员工的素质和业务素质不断提升,以员工的高素质创造出优质服务的高水平,邮政储蓄银行通过树标杆活动,努力提高员工的...
“生命长度自己无法掌控,但生命的宽度却具有无限弹性,我要在有限的生命里尽力拓展其宽度。”这是信奉的人生格言,并力求将其渗透到自己的工作实践中。进入湖北车桥齿轮车间工作。他身体瘦弱,言语不多,但工作起来...
缪林祥在岭澳一期还是一名工长时,就是个香悖悖。记得有一次不知是谁提出想调走缪林祥,当时缪林祥所在队的队长急了,说除了缪林祥不能走,其他人都可以挑!因为这件事,我便记住了缪林祥这个名字。岭澳二期,缪林祥...
安全生产标杆队先进材料南三采区301队是一支敢于善战的炮掘队组,全队在册人数36人,在队长任福生的带领下,一次又一次的克服重重困难团结全队职工齐心协力如期完成矿下达的工作任务。301队全体职工,亲如兄...
,男,1963年11月出生大专文化,现任杭州经济技术开发区税务局纳税服务科科长。多次获得优秀(满意)公务员、省市国税系统“优秀税务工作者”、杭州市国税系统“文明服务标兵”、杭州市市直工委优秀及杭州市优...
.59优秀干部先进事迹材料:干部中的一根标杆余,男,1972年4月生现任区办成员、区法制办主任。他在平凡的岗位上,坚持“最强、作风最正、业务最精、工作最实”的原则,工作大胆、敢于担当、务实高效是干部的...
李,男,1931年出生,村村民,一名普通的,自1954年10月加入以来,他始终保持着一名的先锋本色,处处严格要求自己,模范带头执行方针、政策,积极支持村级事业,一心一意为群众谋利益,深得干部群众的好评...
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:大家晚上好!在举国上下欢庆大会胜利闭幕之际,在华夏儿女热烈庆祝神州飞船飞天成功的激动时刻,我们师大在迎来了6000多名03级新同学的同时,也迎来了硕果盈枝、金黄满地...
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:大家晚上好!我非常荣幸能够代表我们社会学院历史教育专业2001级(1)班这个光荣的集体发言,向大家汇报我们两年来所走过的历程和取得的成绩,并以此与兄弟班级进行交流和...
各位尊敬的领导,各位公司同仁:大家下午好!很荣幸能被评为2004年度的先进个人,也很荣幸能有机会坐在这里发言,在此,我由衷的感谢公司领导和同仁们对我的信任以及给予我的崇高的荣誉。回顾2004年,相信对...
按照、市、市的部署,在市委的组织下,一个多月来,我积极地投身到先进性教育活动中,通过听报告,看录象,开会议以及到琼崖一大会址重温誓词,使我深刻地认识到,保持先进性的性和必要性,同时也使我深深地体会到,...
在“双十百佳”先进单位先进个人标兵座谈会发言稿提要:扩大了职工民主参与,加强了企业的科学管理。国有企业的职工既是的主人,也是企业的主人。职工没有知情权,就没有参与权和管理权,依靠职工办企业就是一句空话...
质量监督检验检疫系统先进工作者先进事迹发言稿尊敬的各位领导,各位同事:大家上午好!我是保健中心综合部的。今天非常遗憾,本人没能来到现场为大家讲述他的故事,受中心委派,由我来为大家介绍他的先进事迹。是我...
办公室在先进科室和先进个人表彰大会上的发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家早上好!今天,我代表被评为年度先进集体的办公室在这里发言,我感到非常荣幸。在此,感谢一直以来关心和支持办公室工作的各位领导和各位...
案例1:20世纪80年代初,福特汽车公司决定裁员,福特汽车首先制定的目标是财务部门裁减20%,即从500人减少到400人,而当这一计划目标达成时,却发现一个比自己规模小很多的日本公司马自达公司的财务人...
以“数据管理与知识力创新”为主题,由中国电子信息产业发展研究院(ccid)和中国信息化推进联盟联合主办,赛迪顾问股份有限公司承办的“2005中国数据管理技术应用年会”于3月30日新世纪饭店隆重召开。在...
什么是标杆管理?经济全球化是大趋势,世界大公司的领导们一致认为走向世界是其取得成功的关键,但仍有许多公司不知如何走向世界。如许多公司在扩展海外商场时,试图复制本国市场的成功模式,但总是发现行不通。因此...
“标杆企业应该是包括竞争对手在内的,因为是个旗帜嘛!人家成熟的或成型的一些东西,是多年运行的一些经验。所以,学习别人,实际上也是节约自己的时间,因为别人已走过这条路了。”广州怡德信息技术有限公司总经理...
4日看望出席十届四次会议的时提出,要引导广大干部群众特别是青少年树立荣辱观。会议人大代表、政协对这一论述的热烈反响表明,广大人民群众急切盼望树立良好的社会风气。以“八荣八耻”为具体内容的荣辱观,为我国...
创建标杆变电站自查报告咸安供电公司辖11座变电站,其中110kv变电站3座,35kv变电站8座,主变19台容量198.75mva,担负着全区工农业生产和居民生活供电任务。为提高变电站设备健康水平,推行...
“八荣八耻”-公民道德建设的新标杆荣辱观古已有之,荣辱之心人皆有之。荣辱观可以说是中华传统伦理学中最基本、最一般的道德范畴,以孔子、孟子、荀子为代表的先秦儒家,在两千多年前就提出了以“仁”、“义”为标...
各小组:根据保持先进性教育活动领导小组《关于在全县各级和中开展“学、做标杆”实践活动的通知》(沂先组发[2006]9号)文件要求,结合我县食品药品监管工作实际,决定在全体中开展“学、做标杆”实践活动,...
学八荣八耻论述树道德建设新标杆胡“八荣八耻”的论述是新时代的民族魂,是久旱的及时雨,是改革开放的保健剂,是大众化的座右铭。“八荣八耻”,一是一非,一正一反,一美一丑,一善一恶,形成了鲜明的对比,划清了...
长春供电公司门前锣鼓声声,人头攒动,该公司调度通讯所综合自动化一班载着“企业学习型红旗班组标杆”的荣誉凯旋而归,电网公司获此殊荣的仅有2个班组。征尘未洗,班长石钰放下奖杯和鲜花,换上工作服,脚步匆匆赶...
当企业发展到一定阶段后,现有的规章制度已经无法解决企业内部员工的情感问题(积极性、忠诚度、职业性等等),所以企业必须通过一种人文化的情感方式来赢得员工的忠诚,在这种情况下,企业文化就在一定程度上超越了...
市食品冷冻厂“争优创先、文明服务标杆库”考评和管理实施细则(试行)为了贯彻落实集团公司关于“服务奥运、冲击85亿、决战2008再攀二商发展新高峰”的战略部署;大力倡导和推进“以顾客为关注焦点”、“服务...
学、做标杆实践活动工作计划开展“学,做标杆”实践活动工作计划各小组:根据保持先进性教育活动领导小组《关于在全县各级和中开展“学、做标杆”实践活动的通知》(沂先组发[2006]9号)文件要求,结合我县食...