高技能人才工作总结及2013年工作思路一年来我区高技能人才工作围绕全区经济发展大局,积极开展高技能人才的培养工作,成绩显著,现将一年来的工作总结如下:一、工作基本情况全年共组织企业、社会人员参加职业技...
组织部2013年上半年人才工作总结人才工作是一项基础性工作,也是一项战略性工作。一直以来,区认真落实和省市人才工作精神,坚持人才资源是第一资源的理念,坚定不移地实施人才强区战略,大力开发人才资源,紧紧...
农业局2013年人才工作总结暨2014年人才工作计划一年来,县农业局在、县人民的正确领导下,上级农业主管部门的指导下,坚持人才为指导,积极推进人才强县战略,不断深化农村改革,落实支农惠农政策,加强农业...
2013年上半年西坪乡人才工作总结我乡人才工作以、和为指导,认真贯彻落实精神和人才工作会议、市委工作会议和全市组织部长会议、县人才工作会议精神,突出重点,加强领导,创新我乡人才引、培、管、用机制,整合...
高新市人才服务管理办公室、人才市场二〇〇九年各项工作在市人事局的正确领导、在上级人事部门的具体指导下,坚持以精神为指导,与时俱进,开拓创新,的思想、业务素质有了很大提高,各项工作均上了一个新的台阶,取...
高新市人才服务管理办公室、高新市人才市场2013年上半年工作总结如下:一、加强理论和业务知识的学习,狠抓作风建设。一是积极参加高新市人力资源和社会保障系统转变作风创先争优活动,着力解决思想观念、工作作...
高新市人才服务管理办公室、高新市人才市场2010年110月份工作总结如下:一、2010年110月份工作成绩:(一)、按照市人社局统一工作部署,开展转变作风、创先争优活动1、建立开展转变作风、创先争优活...
今年以来,高新市人才服务管理办公室、高新市人才市场在市人力资源和社会保障局的正确领导下,在全体职工的共同努力下,做了大量的工作,完成了局交办的各项任务,取得较好的社会效益和经济效益,各项工作都上了一个...
2013年,是实施“510”现代农村实用人才作的第四年,各级相关部门,结合城乡统筹战略、五大攻坚行动和新农村建设对人才的需要,进一步发挥职能优势,完善政策措施,加大人才引进培养回引力度,为落实城乡统筹...
我部在正确领导下,围绕建设中国旅游强县,坚持“人才资源是第一资源”的观念,以推进和谐秀美乡村建设为总抓手,不断引进、吸收、培育农村实用人才,从未促进农村发展,农业增效,农民增收。一、挖掘乡土人才。乡...
近年来,县科技局坚持人才是第一资源的,坚持以人为本、尊重劳动、尊重知识、尊重人才,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三大环节,卓有成效地开展了人才工作,下面就主要情况作一汇报:一县科技人才队伍的现状分析科技...
农业技术中心2013年新型职业农民和农村实用人才培训工作总结紧紧围绕建设新农村,提高农民素质为关键,以村为基本实施单元,以农业生产经营的专业农民为重点,开展农业生产技术和农民创业等相关知识培训,提高广...
区2013年新型职业农民和农村实用人才培训工作总结紧紧围绕建设新农村,提高农民素质为关键,以村为基本实施单元,以农业生产经营的专业农民为重点,开展农业生产技术和农民创业等相关知识培训,提高广大农民的生...
市商务局2013年人才工作总结2013年,全市商务系统本着“以人为本”的宗旨,根据商务工作的新形势新特点内引外联,引资引智,特别是加大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度,不断扩大该领域的人才规...
今年以来,认真贯彻落实市人才工作会议精神和2013年人才工作要点,紧紧围绕经济社会发展大局,解放思想,创新观念,加强领导,完善机制,在引进、使用人才上下足功夫,做足文章,取得了明显成效,为加快富民强镇...
底盘车间纵梁班组后备人才工作总结我是纵梁班组的一名后备人才,积极支持车间、班组工作,我将2013年的全部工作从以下几个方面进行总结:1.改善方面:2013年工作中我共完成改善16项,改善金额达1.1万...
今年以来,我局在正确领导下,在人才工作领导小组的指导下,按照人才工作目标的要求,高度重视,扎实工作,狠抓落实,着眼于人才素质的全面发展,充分发挥人才作用,较好地提升了我局人才工作整体水平,全面完成...
2013年,我院人才培训工作,以提高我院医疗技术水平,加强医疗、科研和管理等后备人才队伍建设,进一步提高我院医务人员的综合素质为基础,以满足广大人民群众就医需要为目标,按照年初制定的人才培训计划,切实...
我镇人才工作以和为指导,认真贯彻落实和大会和省、市人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务。...
根据市委组织部淮组字〔年〕21号文件精神,我们对贯彻落实《淮北市委、淮北市人民关于加强人才工作的决定》、《淮北市委、淮北市人民关于大力培养和使用各类人才的实施意见》和全市人才工作会议精神的情况进行了自...
人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作...
年,我区人才工作坚持以为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进新农村建设的部署,大力实施人才强区战略,整合人才工作资源,紧抓培养、吸引两个环...
今年,市人才交流中心的各项工作,在局的正确领导下,在中心全体职工的共同努力下,认真贯彻落实、大会精神,深入落实,坚持解放思想,创新工作领域,各项工作取得了较好的成绩,现将一年来工作完成情况总结如下:一...
人才交流服务中心2012年工作总结及2013年工作思路一年来,我中心在局的领导下,积极履行自身职能,取得了一定的成绩,同时也存在一些问题,现就2012年工作完成情况进行总结,并提出2013年工作思路如...
医院的继续医学教育、科教研、人才培养是业务的核心工作,抓好落实此项工作是加快业务技术队伍建设和提高专业技术水平的保障,为了推行科技兴院、人才强院的战略抉择,人才是关键。如何培养人才,引进人才,使用人才...
工商业联合会2012年人才工作总结一年来,工商联在、县人民的正确领导下和市工商联的指导下,以全体会议精神为指导,全面树立和落实,坚持以人为本,积极推进人才强县战略,以能力建设为中心,着力加强对现有在职...
2013年全市人才人事工作的主要任务是:坚持以为统领,坚持以人为本,继续实施人才强市战略,着力优化人才发展环境,贯彻实施公务员法,切实加强公务员队伍建设,扎实推进职能转变和人事制度改革,努力为我市经济...
最近几年来,镇牢固建立人材是第一资源的人材发展理念,依照以良好的环境吸引人材,以优惠的政策留住人材,以完善的平台用好人材的人材发展思路,以农村乡土人材和企业高层次专业人材为重点,兼顾抓好各类人材队伍建...
2011年人才工作培训计划各社区、村两委会:为认真贯彻落实精神,牢固树立,不断提升广大干部群众的综合素质,推动“创先争优”活动深入开展,经街道工委研究,制定2011年人才工作培训计划。一、培训目的:拓...
财政局2011年人才工作计划为扎实推进2011年人才工作,按照《市2011年人才工作要点》和《市中长期人才发展规划(20112020年)》要求,制定本计划。一、加强人才工作领导高度重视人才工作,始终把...