(一)一个重点:就是大力实施人才强区战略,为龙岗经济社会发展提供人才支持和智力保证。1、引才质量有所突破。今年共引进各类人才2511人,其中博士1名,硕士175名,本科2355名,大专23名,中专5名...
(一)一个重点:就是大力实施人才强区战略,为龙岗经济社会发展提供人才支持和智力保证。1、引才质量有所突破。今年共引进各类人才2511人,其中博士1名,硕士175名,本科2355名,大专23名,中专5名...
龙岗区教师进修学校20072008学年第二学期项目工作总结部门:培训部姓名:董培仁2008年7月3日培训部项目工作总结培训部董培仁本学期我共负责德育研修项目、科学研修项目等两个项目,其中包括:小学班主...
龙岗区共青团2012年工作总结【.】2012年,在和团市委的正确领导下,我区各级共青团组织根据龙岗新时期青少年的特点,围绕城市化进程和的中心工作,认真服务青年、教育青年、引导青年,各项工作进展顺利,圆...
关于“深圳龙岗区青年义工赴川抗震救灾助学行动”的总结报告为支持灾区重建、学校复课,积极探索支援灾区重建的青少年助学援助方式,团启动了“手牵手托起明天的太阳”系列活动。近日,由区义工联组织开展...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建“三强”班子“四...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
年区劳动人事和社会保障局人事工作总结按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将2009年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会实施“阳...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建“三强”班子“四...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
一、2008年主要工作2008年,区人才人事工作以精神和为指导,紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标,按照市人事局和、区的总体要求,努力做到基础工作有突破,常规工作有拓展,重点工作有创新,人才人事工作在...
期近将过去的一年里,龙岗区保安员协助公安构造抓获各种违法犯罪嫌疑犯4221人,协破各种案件1843宗,为公安构造供给破案线索9260余条昨日下午,龙岗区召开2009年度保安事情总结表扬大会,龙岗常委、...
区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委区妇联常委、卫生局妇委会主...
上半年,区人劳局认真贯彻和省、市有关会议、文件精神,紧紧围绕、区工作部署,以服从服务海沧“三新”建设为主线,在开展先进性教育、农村富余劳动力转移就业、深化人事工作制度改革、维护和谐稳定劳资关系和自身建...
区人事局(编委办)2009年工作总结及2010年工作思路2009年以来,区人事局、编委办在、区正确领导和上级人事部门的指导下,以和为指导,深入贯彻落实,认真落实四届六次全委(扩大)会议和省市人事编制工...
为促进部门职能转变,提高行政效率,优化发展环境,根据《行政许可法》有关规定以及省发改委、省监察厅、省法制办、省编办《关于我省推进行政内部行政许可职能整合的意见》(浙发改社体[2008]221号)和、区...
2002年区教育局人事科工作小结2002年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高...
2002年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指...
今年以来,在、区的领导和市人事局的指导下,全区人事工作坚持以和为指导,贯彻落实省、市人事、人才工作会议精神,按照坚持改革建机制、突出重点创特色、全面发展争一流的基本思路,紧紧围绕兴工富区战略的实施,狠...
2002年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指...
今年以来,在、区的领导和市人事局的指导下,全区人事工作坚持以和为指导,贯彻落实省、市人事、人才工作会议精神,按照坚持改革建机制、突出重点创特色、全面发展争一流的基本思路,紧紧围绕兴工富区战略的实施,狠...
一年来,在、区的正确领导下和上级人事、劳动部门的指导下,我局坚持以为指导,深入贯彻落实,按照市委十届五次全体会议和七届六次全体会议的决策部署,以“保增长、抓转型、重民生、促稳定”为主题,结合我区工作实...
上半年,我局在、区的正确领导下,在上级部门的关心支持下,在兄弟部门的紧密配合下,贯彻、全体会议精神,深化落实七届八次全体会议、2010年区工作报告精神,围绕、区及上级部门确定的目标任务,以开展“转作风...
区人事局2020年工作总结及明年工作思路2020年,我区的人才人事编制工作,在、区的正确领导下,按照市局提出的创新发展、创优服务的理念,围绕中心,服务大局,大力实施人才强区战略,认真贯彻实施公务员法,...
区人事局关于2020年上半年工作总结及下半年工作要点的报告区:2020年上半年,我局在、区的正确领导和上级业务部门的指导下,围绕、区中心工作,认真贯彻落实七届三次和区九届人大二次会议精神,不断强化服务...
今年以来,在、区的正确领导和市人事局的直接指导下,全区人事工作坚持以和为指导,贯彻落实省、市人事、人才工作会议精神,按照“坚持改革建机制、突出重点创特色、全面发展争一流”的基本思路,紧紧围绕“兴工富区...
今年以来,区人事局在、区的正确领导和上级人事部门的具体指导下,以开展人事系统“服务质量建设年”活动为契机,着力加强队伍建设,推进人才强区战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济社会又好又快发...
今年以来,区人事局在、区的正确领导和上级人事部门的具体指导下,以开展人事系统“服务质量建设年”活动为契机,着力加强队伍建设,推进人才强区战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济社会又好又快发...