历时一个月的创星杯劳动竞赛落下了帷幕,在公司向8000万发起冲刺的时刻。我们在这里集会,总结表彰在劳动竞赛中表现出色的部门和个人同时对8000万大战进行动员。我相信今天的会议对提高人员的责任感、使命感...
历时一个月的创星杯劳动竞赛落下了帷幕,在公司向8000万发起冲刺的时刻。我们在这里集会,总结表彰在劳动竞赛中表现出色的部门和个人同时对8000万大战进行动员。我相信今天的会议对提高人员的责任感、使命感...
历时一个月的创星杯劳动竞赛落下了帷幕,在公司向8000万发起冲刺的时刻。我们在这里集会,总结表彰在劳动竞赛中表现出色的部门和个人同时对8000万大战进行动员。我相信今天的会议对提高人员的责任感、使命...
历时一个月的创星杯劳动竞赛落下了帷幕,在公司向8000万发起冲刺的时刻。我们在这里集会,总结表彰在劳动竞赛中表现出色的部门和个人同时对8000万大战进行动员。我相信今天的会议对提高人员的责任感、使命...
历时一个月的创星杯劳动竞赛落下了帷幕,在公司向8000万发起冲刺的时刻。我们在这里集会,总结表彰在劳动竞赛中表现出色的部门和个人同时对8000万大战进行动员。我相信今天的会议对提高人员的责任感、使命感...
历时一个月的创星杯劳动竞赛落下了帷幕,在公司向8000万发起冲刺的时刻。我们在这里集会,总结表彰在劳动竞赛中表现出色的部门和个人同时对8000万大战进行动员。我相信今天的会议对提高人员的责任感、使命感...
为深入贯彻落实,全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育的理念,实现公司安全生产形势的根本好转,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司工会按照天富集团工发[2011]8号《关...
公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求,结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中出的问题,在近期的工作中,有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”...
首届安康杯劳务派遣人员劳动技能竞赛工作指南2011年6月首届安康杯劳务派遣人员劳动技能竞赛一、组织机构(一)筹备组长:副组长:组织下设会务组、协调组、出题组、裁判组、宣传组、医疗组。1.会务组组长:邹...
天富供热公司城西营业所2010年首季“开门红”劳动竞赛总结为了确保2010年度城西营业所各项生产指标的完成,根据公司的年度工作部署,城西所紧紧围绕首季“开门红”劳动竞赛的五项内容开展活动,狠抓安全、管...
覃遵齐,男,现年34岁工程师,现任张沅公司总经理。参加工作第二年,因出色地表现和过硬的技术水平被任命为项目技术总负责人;第四年就开始担任重点工程项目经理,并加入;2006年,以绝对优势在单位民主选举中...
一年来,我区农机管理工作在省、市农机局领导的关心和指导下,在、区、区农委的重视和支持下,紧紧围绕“三农”工作,以为指导,以增加农民收入为核心,以贯彻落实《农业机械化促进法》为主线,认真实施农机富民工程...
一年来,我区农机管理工作在省、市农机局领导的关心和指导下,在、区、区农委的重视和支持下,紧紧围绕“三农”工作,以为指导,以增加农民收入为核心,以贯彻落实《农业机械化促进法》为主线,认真实施农机富民工程...
工会如何围绕企业中心工作创新开展劳动竞赛2002年以来,我们电业局工会根据企业的特点,围绕企业的中心工作,在安全生产和优质服务等项生产经营劳动竞赛中不断积极探索,根据以往开展劳动竞赛的经验,总结出了一...
为落实07年经济运行分析会提出的创新思维创造性地工作全力以赴实现主业做大做强的主题要求,激发广大职工工作热情和创新活力,促进技术和管理创新,经请示局,局工会决定在全局范围内开展以创新思维,创造性的工作...
建设工程总公司一公司项目部,现有人员23人,其中4名,团员9名,具有初中级职称人员5人,二级注册建造师2名,全体员工平均年龄在35岁以下,这样一支年轻而富有朝气的队伍,一步一个脚印,一步一个台阶,在市...
“杯”竞赛活动总结为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广大员工的安全,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济发展,根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求,结合公司实际,2004年...
电业局了“安康杯”竞赛活动总结汇报关注安全健康突出维护职能为创造安全生产的稳定局面而努力奋斗维护职工合法权益是工会的基本职能,而维权的首要任务就是维护广大职工的生产安全和健康卫生。今年以来,我们根据某...
县工商行政管理局现有干部职工127人,下设9个职能科室,3个社团组织,5个基层工商分局,担负着个乡镇个行政村的监管工作。由于业绩突出,我局连年被评为省工商系统先进集体、市工商系统先进集体、县实绩突出单...
矿业集团公司现有石圪节、五阳、漳村、王庄和常村五对生产矿井,是一个以煤为主,煤—电—路—港—化—建综合经营,多业发展,年产煤炭1500万吨,拥有30000名员工,年销售收入30多亿元的特型现代化企业集...
“通畅杯”养护管理竞赛活动的工作总结根据广安市公路处(广市路〔2005〕28号)文件精神,结合我段养护管理工作的实际情况,于2005年4月至2005年10月,在全段范围内开展以集中整治烂路、危(病)桥...
供电公司安康杯竞赛活动总结电业起源于年,年月成立供电局,年月日,省电力公司供电公司正式挂牌,现为大型一档供电企业,拥有全民员工人,资产总额亿元,固定资产原值亿元,负责二市区电网和电力市场运营,为市国民...
为切实开展好本厂青安杯竞赛工作,促进厂安全工作,厂团委年初就制定了周密、详细的“二00五年青安杯竞赛工作要点”,本着落实为主、寓教于乐、整体提高的原则,具体将工作分为3大块、12小项,确保青工工亡、重...
今年,我公司坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,以“安康杯”竞赛活动为载体,以提高企业安全管理水平,增强职工安全,确保安全生产为目标,狠抓安全基础工作的落实,强化了安...
各单位工会:根据市总工会通知和首发[2005]160号文件《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求,目前,“安康杯”竞赛工作已进入年终考核评比阶段,现将有关要求通知如下:一、认真做好2005年“安康杯...
“迎春杯”活动总结按照厂和作业区的总体工作部署,5站“迎春杯”活动紧密结合生产实际,深入开展此项活动,活动总体上体现“安全与和谐”的主题,同时做到了:“加强对员工的技能和素质培训、加强措施投入、加强安...
为了积极配合大学生“五心”活动的开展,进一步全面提高学生综合素质,突出青年学生的社会责任心,激发广大青年学生勤奋学习,奋发成才的热情,发现和造就一批在学业、素质和技能方面有潜力、有特长、有作为的优秀学...
县总工会、县安监局:为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,实现公司安全生产形势的根本好转,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要...
为贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,实现公司安全生产形势的稳定发展,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按区总工会、区安全生产监督管理局的要求,在2009年开展了安康杯竞赛活动,活动将...
2010年温州管理处安康杯竞赛活动工作总结为进一步深化安康杯竞赛活动,提高竞赛活动的实效性,根据浙江省安康杯竞赛组委会办公室印发的《2010年浙江省安康杯竞赛活动实施意见》及公司《关于印发2010年度...