治金公司创建本质安全型企业情况汇报提要：首先对全员进行安全教育培训，考核合格后准上岗。员工考核不合格，不准上岗。根据《安全教育实施细则》，对新入厂员工进行安全教育培训源自物管学堂创建本质安全企业促...
冶金公司2013年创建本质安全型企业工作实施方案提要：建立以公司安全指挥中心为安全信息平台，以各重点岗位视频监控和井下人员定位系统为手段和措施，以应急队伍和应急设备为基础更多精品来自保安冶金公司201...
煤矿能不能实现本质上的安全是煤矿企业干部、员工经常谈论的一个话题，有的说煤矿是高危行业事故难免；有人说煤矿本质安全是能够实现的，纵观国内外一些煤矿的百万吨死亡率之低，我们认为煤矿本质安全是能够的，要实...
打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化，创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安全文化管理的内在规律，发挥安全文化的强大...
标题：打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化，创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安...
摘要：1、建设安全文化，是创建本质安全型企业中的组成要素；2、狠抓安全文化的教育，让安全文化内化于心，是创建本质安全型企业的保证；3、完善安全文化的制度，让安全文化固化于制，是创建本质安全型企业的保障...
摘要:创建本质安全型企业在徐矿集团实践以来，取得了较为明显的安全效益和社会效益，得到了经贸委和省煤矿安全监察局的高度赞扬以及同行业的一致好评。本文较为详细地介绍了创建本质安全型企业在徐矿集团的提出、探...
创建本质安全型企业是一项长期而又系统的工程，来不得任何一点形式主义，否则，目标是难以实现的，所以，必须根除和防止四种形式主义。一、防止只动耳不动腿的形式主义。抓安全既要听汇报了解情况，又要到现场解决实...
某矿创建本质安全型企业典型材料近年来，某某矿认真贯彻落实上级有关安全生产的精神，从“人、物、系统、制度”等方面，扎实推进本质安全型矿井创建，努力实现本质安全“四要素”的和谐统一，取得了较好效果。一、强...
创建本质安全型学校工作汇报材料:；创建本质安全型学校提升综合治理水平；今年是市区各级创建本质安全型单位之年,是安全生产；一、抓本质安全，突出抓好机制建设；为进一步加大依法治校，综合治理力度，规范学校内...
推行精细化管理努力创建本质安全型矿井山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井...
山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主...
安全工作历来是煤矿的天字号大事，千方百计实现安全生产是每一位煤矿安全工作主要负责人的第一责任和义务。坚持以人为本，加强煤矿安全文化建设，是新形势下做好煤矿安全工作的一条途径。面对市场经济的新形势和利益...
铁路安全工作总结：落实“三控”工作法创建本质安全型班组——车辆段丹洲营列检作业场二班大准铁路车辆段丹洲营列检作业场二班现有职工14名，其中，本科2人、专科5人、中专7人，平均年龄34岁，是一个充满朝气...
无锡威孚集团有限公司为大型现代企业集团，中国机械工业核心竞争力百强企业，主要生产以柴油燃油喷射系统产品汽车零部件，在中国，50％以上的车用柴油机使用威孚产品，集团核心企业——无锡威孚高科技股份有限公司...
办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
[关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告]2009年，是实现公司新的战略目标的关键之年、攻坚之年，范文之开题报告:关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告。进一步深化创建“本质廉洁型企业”，...
推行精细化管理努力创建本质安全型矿井煤矿在上级的正确领导下，以深化“双基”建设为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，努力推行精细化管理，确保了安全形势的稳定发展，...
创建本质安全型矿井是煤炭企业的长期战略性基础工作，体现了安全思想的新境界、安全管理的高层次、安全目标的高定位，也体现了企业的价值追求。在创建过程中要突出抓好“三提高”、“两坚持”，确保本质安全型矿井建...
文章标题：煤矿创建本质安全型矿井总结某矿创建本质安全型矿井总结几年以来，我矿按照集团公司部署，以创建本质安全型矿井为目标，立足安全发展，培育特色安全文化，积极构建长效安全机制，初步实现了人、物、系统、...
建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路为了认真贯彻落实神华集团公司首届矿长大会总经理张喜武、副总经理李东讲话精神，实施“以人为本”管理思想，落实安全发展观，将建设本质安全型区队的目标落到实处，现本...
近年来，在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下，我们始终坚持以创建学习型企业为主线，以发展为第一要务，以求真务实、持之以恒的态度，把创建学习型企业活动，作为实践思想、提高企业核心竞争力的有效...
学习型企业创建情况汇报近年来，在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下，我们始终坚持以创建学习型企业为主线，以发展为第一要务，以求真务实、持之以恒的态度，把创建学习型企业活动，作为实践思想、提...
近年来，在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下，我们始终坚持以创建学习型企业为主线，以发展为第一要务，以求真务实、持之以恒的态度，把创建学习型企业活动，作为实践思想、提高企业核心竞争力的有效...
根据创建本质安全型企业实施计划，厂部及安监科积极组织全厂班组长以上骨干就钻石安健环综合风险管理体系、杜邦安全文化体系进行系统地培训。通过系列的培训，我们加深了对安健环风险管理体系及其在发电企业的适用性...
各位领导:我局现有干部职工167人，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。全县林地面积90801公顷，其中有林地面积79679公顷，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5。1990年消灭...
超越安全抓安全创建本质安全型矿井近年来，为使安全工作在更高层次实现“以人为本”的管理，进一步拓展安全管理范畴，我们始终坚持不断创新思路，努力培育安全理念，坚持在均衡生产中抓安全，较好地克服了就安全抓安...
2022年服务型效能型创建工作情况汇报全县优化营商环境和创建服务型效能型活动开展以来，我局聚焦工作职责，全面梳理服务流程，强化规范管理，优化服务保障，努力营造人人都是营商环境，个个都是参与主体的浓厚氛...
我们济宁三号煤矿把安全文化作为企业文化建设的突破口，着眼于安全生产“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”，全面启动安全文化建设，构建实施“36”安全文化管理，初步形成了一套与现代化矿井管理相适应，规范...
、高度重视煤矿安全生产，近年来采取了一系列重大措施，加强安全生产法制建设，出台了《安全生产法》《安全生产许可证条例》《煤矿安全监察条例》，成立了煤矿安全监察机构，制定《关于特大安全事故行政责任追究的规...