一、突出以人为本,坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造一支思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提...
一、突出以人为本,坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造一支“思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明”的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力...
2011年,在市教育局领导班子的正确领导下,我们以和的思想为指导,围绕工作中心,重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设1、建章立制,依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》,以...
200年,国土资源分局地籍管理科在市国土资源局及分局领导下,紧紧围绕报告精神和我市三个温州及我区和谐建设的战略目标,坚持以科学的发展观来统领地籍管理工作,切实转变工作作风,不断提高自身国土资源管理...
年,国土资源分局地籍管理科在市国土资源局及分局领导下,紧紧围绕大报告精神和我市三个温州及我区和谐建设的战略目标,坚持以科学的发展观来统领地籍管理工作,切实转变工作作风,不断提高自身国土资源管理水平,全...
尊敬的各位评委、领导、大家好!首先,在这里要非常感谢组织给了我一个推销自已、副而思正的机会,同时也要感谢领导对我的信任和同事们对我的支持。今天我要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫,大专文化程度。地籍科是我...
尊敬的各位评委、领导、大家好!首先,在这里要非常感谢组织给了我一个推销自已、副而思正的机会,同时也要感谢领导对我的信任和同事们对我的支持。今天我要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫,大专文化程度。地籍科是我...
1、为进一步加强教师队伍建设,吸引更多的优秀人才,我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程序,共招聘了87位教师;同时,绿色通道引进优秀教育人才2人。2、完成2005.920...
一、基本完成教师资格考试与认定工作。依照市经信委的同一部署,做好了188名全市国有企业职教幼教退休教师资格确认工作。依照省教育厅要求,上半年展开了国考和老办法认定各一次。国考认定工作从1月6日开始至5...
本年度,在局的领导下,认真贯彻落实市组织宣传工作和工作会议精神,积极开展思想工作,认真组织开展保持先进性教育活动,切实加强队伍、干部队伍和职工队伍建设,加强精神文明建设,构建和谐交通,树立良好形象,努...
在市局人事科、宣教科和局的领导下,按照年初制定的工作目标,紧紧围绕税收任务这个中心,落实总局提出的“依法治税、从严治队,科技加管理”的税收工作指导思想,结合本科室的工作实际,狠抓工作落实,通过科室的共...
今年以来,我们发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,在市局的领导下,以思想为指导,开拓进取,扎实工作,充分发挥参谋助手作用,紧紧围绕我局的年度工作思路和我科今年的工作规划,大力加强领导班子和干部队伍建设,...
今年以来,我们地税局人教科在局的正确领导下,在人教处的大力指导帮助下,坚持以和思想为指导,贯彻和十六届、全体会议精神,认真落实市委届次、十一次全体会议部署,按照市局工作会议要求,坚持以为统领,坚持人才...
.市质量技术监督局人事教育科工作计划围绕基础提升年这一主题,着力提升队伍素质,努力打造一支素质过硬、业务精湛、结构合理、作风务实的人才队伍,为质监事业健康持续协调发展提供强有力的人才保证。一、进一步抓...
【年度总结】更多资料请进.b;2010年度人事科工作总结;2010年,我们人事科在办公室领导的正确领导和各;【年度总结】更多资料请进.b;定出切实可行的改革方案;【年度总结】更多资料请进.b;4、不断...
200年,人事科要紧紧围绕教育局中心工作,以建设一支结构合理、素质优良、充满生机与活力的中小学教师队伍为目标,深化人事制度改革,完善管理体制,转变运行机制,加强教师教育的统筹管理,树立新的发展观、质量...
某区国土资源局地籍科地籍管理工作总结地籍管理是国土资源管理的j项基础性工作。2008年我局地籍管理工作在市国土局和区委、区的领导下,以,思想为指导,立足于为我区经济和社会发展服务,狠抓规范土地登记,积...
结核科阶段工作小结2010年对于我单位来说是一个崭新的开始,我们在新任领导主任的带领和指导下,无论是在单位形象转变,还是在开展业务工作方面都有一定的突破。我作为一名分管业务的领导,在张主任的大力支持和...
一年来,县教育局人事科严格按照a县委办[2012]67号《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的通知要求检查日常工作。现将本年度的有关情况汇报如下:一上充分认识关键岗位实行重点监督、绩效考评工作的性...
食药监局人事教育科科长2015年度述职报告2015年在局的领导下,在兄弟科室和们的支持帮助下,本人较好地完成了年度工作目标任务。现将一年来学习和主要工作情况汇报如下:一、注重学习,努力提升能力素质坚持...
教育局人事科工作小结教育局人事科工作小结年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师...
一年来,在市局和分局的正确领导下,我科,认真实践思想,以规范管理年为主线,牢牢突出组织收入中心,强化重点税源监控管理,认真贯彻落实税收政策,切实抓好地方税收综合治理,圆满地完成了全年各项工作任务。一、...
一、2005年工作总结(一)科室认真开展保持先进性教育活动,切实转变工作作风。根据上级安排,组织人事科全体积极参加保持先进性教育活动,认真学习关于、十六届全体会议精神、及各种方针政策和理论,勤作笔记,...
2014年,人事科在局的领导下,根据年度工作部署和全省民政工作会议精神,深入开展学习实践活动,深化拓展组织系统讲,重品行,作表率活动,结合开展全省组织系统作风建设年活动,大力加强自身建设,主动作为,扎...
8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
路政科工作总结汇报二○○五年,分局路政管理工作,在市局和分局领导的正确领导下,在上级业务部门的指导下,全体路政人员发扬团结拼搏、高效、开拓的精神,健全制度、创新管理,较好地履行了保护路产、维护路权的责...
2007年度,考试中心根据《二○○七年人事人才编制工作主要任务分解》的要求及年初制定的工作计划,按照创新发展、创优服务的总体思路,以考务组织、命题测评服务、紧缺人才项目实施为重点,积极开展各项工作。同...
【gw76】继续推进紧缺人才项目,主动为企业提供人才评价服务,加强宣传力度,重点办好宁波广播电视报《人才周刊》市人事考试中心2007年度工作总结及2008年度工作思路2007年度,考试中心根据《...
地测科2011年度总结2011年即将过去,为总结工作经验,了解工作进度,找出工作中存在不足,为2012年工作计划提供依据,现将地测科2011年度工作总结如下:一、各项工作完成情况地测科作为矿井生产的技...
今年以来,我们以质量强区建设为主线,高标准抓好质量、标准、计量等工作落实,各项工作稳步推进。一、加强质量强区建设工作调研,不断推进质量建设发展。质量强区建设是江北区打造美丽品质之城的一项工作,得到了区...