近年来,恒泰农合行始终坚持“双稳”经营理念、锐意改革、开拓进取,真抓实干,用文化来发展生产力,用文化提升企业管理水平,用文化培育高素质员工队伍,实现了企业文化建设与业务经营“双赢”的良好局面。截至年末...
建设银行薛城支行在薛城区的正确领导下,坚持以和为指导,深入贯彻落实,与时俱进,不断创新,围绕文明单位建设目标,坚持“两手抓、两手都要硬”的思想不动摇,内强素质,外树形象,加强管理,优化服务,结合业务抓...
近年来,我局始终坚持以和为指导,贯彻落实、区提出的各项奋斗目标,广泛深入扎实地开展文明创建活动,不断提高工作人员的素质,改进作风,提高工作效率,树立了献身、求实的良好形象,为我区经济快迅健康发展作出了...
近年来,区环保局在、区的坚强领导下,在区文明委的大力支持下,紧紧围绕服务全区经济社会科学发展大局一个中心,牢牢把握加强精神文明建设和执政能力建设一条主线,始终坚持开展污染防治和精神文明建设并重,积极发...
今年以来,在上级行的正确领导和市、区文明办的指导下,薛城支行始终坚持重在建设的方针,在巩固、深化上下功夫、做文章,制定了巩固文明单位创建成果,力争建成市级最佳文明单位的奋斗目标,确立了以人为本,强化班...
今年以来,地税分局严格落实依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐的基本要求,充分发挥地税部门的职能作用,以组织收入为中心,以税收执法为重点,以服务纳税人为已任,以推进依法行政为目标,推进了文明建设工作...
近年来,公安分局在、区和市公安局的领导下,以优化治安环境、创建文明为主线,不断强化打击、管理、防范、服务等各项职能,为维护全区稳定、社会安定、促进两个文明建设做出了积极的贡献。公安分局在全区行风评议中...
近年来,我院紧紧抓住“省级文明城区”创建工作契机,全面推进司法文明建设向更高层次发展,取得了显著成效,多年来未发生对社会产生负面影响的事件、责任事故和违法违纪现象。一、建设高素质文明法官队伍,倡扬文明...
近年来,我局始终坚持以和为指导,贯彻落实、区提出的各项奋斗目标,广泛深入扎实地开展文明创建活动,不断提高工作人员的素质,改进作风,提高工作效率,树立了献身、求实的良好形象,为我区经济快迅健康发展作出了...
近年来,区环保局在、区的坚强领导下,在区文明委的大力支持下,紧紧围绕服务全区经济社会科学发展大局一个中心,牢牢把握加强精神文明建设和执政能力建设一条主线,始终坚持开展污染防治和精神文明建设并重,积极发...
今年以来,在上级行的正确领导和市、区文明办的指导下,薛城支行始终坚持重在建设的方针,在“巩固、深化”上下功夫、做文章,制定了“巩固文明单位创建成果,力争建成市级最佳文明单位”的奋斗目标,确立了“以人为...
今年以来,区城管局在、区的正确领导下,立足于打造鲁南门户城市宏伟目标,改善城市形象、提升城市品位,综合整治城市环境,扎实开展创建省级文明城区活动,文明执法,严格管理,各项工作得到全面促进和发展,城市形...
年以来,我局以“创先争优”活动为动力,大力弘扬团结、奉献、责任、执行理念,围绕学习、自律、规范、创新工作思路,创新措施强化队伍素质建设,尽心竭力履行监管执法和服务发展职责,呈现出团结和谐、奋发进取的好...
区交通运输局在、区的正确领导下,在上级部门和社会各界的关心、指导、支持下,围绕全区文明创建工作目标,立足交通工作实际,按照“巩固、深化、创新、提高”的思路,强化措施,全员发动,巩固成果,不断创新,广泛...
今年以来,薛城地税分局严格落实“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求,充分发挥地税部门的职能作用,以组织收入为中心,以税收执法为重点,以服务纳税人为已任,以推进依法行政为目标,推进了文明...
近年来,我部在、区和枣庄供电公司的正确领导下,以大精神为指导,深入贯彻落实,牢固树立“人民电业为人民,薛城电业为薛城”的宗旨,以服务于薛城经济建设为中心,积极开展供电系统“彩虹工程”,形成了精神文明建...
年,中国银行薛城支行营业部认真贯彻落实、区及上级行的各项工作布署,紧紧围绕“坚定不移抓发展,合规经营严治行,全面推行精细化管理,促进各项业务又好又快发展”等指导思想,大力弘扬“诚信、绩效、责任、创新、...
今年以来,工行薛城支行在区和上级行的正确领导下,在社会各界的大力支持和帮助下,按照省级文明城市创建活动要求,努力加强文明单位建设,从提高全体员工的文明素质,促进支行两个文明建设协调发展入手,坚持“两手...
今年以来,工行薛城支行在区和上级行的正确领导下,在社会各界的大力支持和帮助下,按照省级文明城市创建活动要求,努力加强文明单位建设,从提高全体员工的文明素质,促进支行两个文明建设协调发展入手,坚持两手抓...
新型农村合作医疗经办中心现有干部14人,平均年龄31岁,其中35周岁以下青年10人,占72,其中具有大专以上文化程度的7人,7人,是一支年轻化、充满朝气的队伍。一年来,经办中心全体,在正确领导下,...
fanwenq农村合作医疗经办中心青年文明号申报材料新型农村合作医疗经办中心现有干部14人,平均年龄31岁,其中35周岁以下青年10人,占72,其中具有大专以上文化程度的7人,7人,是一支年轻化、充满...
20042009年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神文秘部落,现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下:一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业,其精神文明...
支行于年成立以来,始终坚持两手抓,文明建设工作取得了卓越成绩,特别是近两年,三个文明建设方面获得诸多荣誉。2004年4月被省行授予“首季开门红劳动竞赛优胜奖”和“增存状元”称号,对公存款列全省第四名;...
以一流的服务诠释农合行的新形象安徽广德农村合作银行横山路支行安徽广德农村合作银行横山路支行位于县城繁华地段,是广德合行全力打造,装饰一新的综合性金融服务窗口,现有员工10人,其中占总人数的40%,大专...
农商银行2018一2019年度山西省文明单位申报材料文明创建,让和谐的金融之花欣然绽放山西农村商业银行股份有限公司一农商银行基本概况山西农村商业银行股份有限公司于2016年12月28日正式挂牌成立,注...
县农村常年病人托管中心创建文明单位申报材料托管中心在、和民政局的领导下,坚持“以民为本、民政为民”的服务理念,以“领导班子坚强、道德风尚良好、科学管理规范,文明服务到位、内外环境优美、工作业绩突出”为...
近年来,我局认真学习贯彻,紧紧围绕全市发展稳定的大局,坚持物质文明和精神文明一起抓,促进了全市财政工作的全面发展。年全市地方收入达到亿元,比上年增长,连续18年实现收支平衡。在物质文明取得丰硕成果的同...
近年来,我局认真学习贯彻,紧紧围绕全市发展稳定的大局,坚持物质文明和精神文明一起抓,促进了全市财政工作的全面发展。年全市地方收入达到亿元,比上年增长,连续18年实现收支平衡。在物质文明取得丰硕成果的同...
立足村情、艰苦创业、努力改变山村贫穷面貌——边河乡边河村申报市级文明单位材料边河乡边河村现有526户...
为认真贯彻落实精神,进一步推动我局精神文明建设深入开展,我局按照市委要求和统一部署,集中精力,认真学习,提高认识,从深层次,出不适应我市经济发展的制约因素,针对突出问题,...