随着工业强县战略的实施,“三化同步”建设的进一步推进,镇纪委作为监督、检查、管理干部的职能部门,如何激发广大干部职工的斗志,提升后发赶超、创新发展的工作激情?同样面临更多的改革机遇和挑战,注入了更多的...
荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局:2016年度,在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下,我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
绩效考核是以促进公安长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体,以各警种的主要工作为内容,在公安工作和队伍建设的基础上进行的一项奖优罚劣、惩前毖后的工作...
前阶段,本人结合下派出所宣传治安大排查工作的时机,对派出所责任区民警的现状和绩效考核制度的实施情况进行了一番调研,在进行了较多相关访谈的基础上,我对责任区民警和绩效考核工作的现状进行了初步分析,现将分...
绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核,从来不注重绩效面谈。其实,不管是月度考核还是季度,经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈,如果是季度考核或年度考核,那么经理必须要跟每...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
2023年招商绩效考核百日攻坚会议表态发言材料尊敬的各位领导、大家下午好。去年今日,也是在这里,2020年度绩效指标百日攻坚动员大会召开的情形还历历在目,转眼间,我们距离2021年底还有不到80天时间...
2023年绩效考核工作调研座谈会交流发言材料尊敬的各位领导,我县坚持以为指导,坚决落实、全省组织工作会议精神,始终把绩效考核作为推进工作的抓手,不断优化方案设计、过程管理、结果运用,推动绩效考核各项工...
在深入学习实践活动中,县公安局按照上级的安排和部署,紧密结合工作实际,坚持“规定动作”不走样,“自选动作”有创新,按照立足实际,突出特色,促进工作的原则,认真谋划,精心组织,周密部署,全县公安迅速掀起...
公安局班子成员2021年公安队伍教育整顿专题学习研讨发言材料2021年3月,边坝县公安局队伍教育整顿活动开展以来,本人按照教育活动的总体部署,根据市局、县局召开的教育整顿会议精神,结合工作实际,自我,...
自去年下半年以来,我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》,紧密结合自身工作实际,划细指标,完善标准,探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法,进一步优化化...
多年来,我局一贯高度重视行风建设,始终把行风建设摆在位置,作为国税工作的一件大事来抓,持之以恒地扎实开展好行风建设,有力地推动了各项国税工作的顺利完成,在社会上树立了良好形象。特别是2003年,在进一...
环保局2023年领导绩效考核报告年,在市委坚强领导下,在省环保厅的精心指导下,我局认真落实精神和市委决策部署,坚持以生态文明建设为引领,强化市县联动、城乡互动,推动城乡环保一体化建设,环境保护...
市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来,在区正确领导下,分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作,充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极...
今年以来,在区正确领导下,分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作,充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性,认真履行食品药品监管职责,努力做到紧盯目标不放松,细化...
1范围本标准规定了财务资产部会计核算主管的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核。本标准适用安顺供电局财务资产部会计核算主管的工作。2引用标准下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用...
为了切实提高效能,加强管理,提升工作人员素质和能力,达到改进服务态度、规范办事行为、简化办事程序、提高办事效率、确保政令畅通的目的,将津贴的发放与个人的绩效考核紧密挂钩,根据《区工作人员绩效考核暂行办...
市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作,确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处,切实提高科技服务水平,根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针,以为统领,按照、省、市老干部工作要求和“全力打造新城区,实现三年大变样”的奋斗目标,不断创新工作思路,拓展工作领域,夯实工作基础,始终坚持建队伍、...
科学合理的考核制度,不仅能充分发挥工作人员的潜能,而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中,由于一些考核指标设计不科学,考核制度不完善,考核内容不具体,造成考核结果的不公平,影...
推荐阅读:根据办公室、县人民办公室《关于对度县直部门领导班子和进行综合考核评价》的通知,腊办[2011]33号文件要求,现将我就民政局领导班子工作情况向各位考评组领导汇报如下:民政局领导班子,在正...
组织科一年来,在局统一领导下和局的直接领导下,按照组织部、老干部局、统战部以及局一号文件精神,根据我局2007年组织工作要点,围绕创建卫生城市这一中心任务,结合组织种类工作职责,认真地落实组织各项工作...
公安局2022年绩效自评工作总结一、部门概述(一)部门机构编制情况和人员构成情况县公安局属于实行独立核算的正科级行政单位。实有编制人员人,其中行政编制人,事业编制人;协警人;退休职工人;享受遗属生活补...
2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针,以为统领,按照、省、市老干部工作要求和“全力打造新城区,实现三年大变样”的奋斗目标,不断创新工作思路,拓展工作领域,夯实工作基础,始终坚持建队伍、...
市绩效考核工作考评小组:年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容,现将本人年度目标任务完成情况报告如下,敬请审查。一、重点工作目标完成情况1、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任...
尊敬的考核组各位领导:首先我代表局和全局广大干部职工,热烈欢迎市绩效考核组各位领导来我局检查指导工作,进行绩效考核。根据考评要求,我扼要汇报一下市交通运输局的绩效考核工作:一、建立组织,周到部署,绩效...
2013年以来,我局坚持以为统领,深入学习宣传精神,紧紧围绕、中心工作,通过实施制度化、规范化、科学化的绩效评估工作,逐步建立起注重实效的评估和激励机制,促进转变职能,调动干部积极性和创造性,提高办事...