发挥的核心作用努力为生产经营提供保证钻井公司近两年来，我们公司以精神和思想为指针，在局内钻井工作量严重不足、对局承包指标逐年上升和固定成本大幅增加等压力和挑战面前，始终保持团结务实、开拓进取的精神状态...
技术培训工作直接关系到企业的生产和发展，因此我区始终把技术培训作为头等大事来抓。今年紧密联系生产实际，我区制定和完善了行之有效的培训计划、考核制度，有针对性地在全区开展了不同工种的培训，为职工营造了良...
围绕钻井生产重点发挥先进作用为创造良好经济效益提供有力保证公司分公司我们公司分公司现有职工名，名。两年来，在上级的正确领导下，我们以为指导，认真贯彻落实大会精神，坚持以经济效益为中心，突出钻井生产中的...
石油企业2023年招标风险防范经验交流材料在我国石油行业延续较好的发展态势下，石油企业通过适时变革获得长足的持久发展。石油生产管理相关有效提升生产管理效能的高精尖设施、设备、配套物资、信息系统建设以及...
近年来，我们厂按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵，为企业创...
石油公司清廉国企建设路径探索工作经验材料由于自身改革发展进程中产生的特殊性，中石化石油分公司（以下简称石油公司）的工作还覆盖了一家中石化与英国bp公司合资组建的成品油终端零售经营公司。一边是国有企业，...
近年来，石油公司继续以和为指导，针对基层建设中出现的新情况、新问题，以加强基本工作标准化、管理机制差别化、工作手段现代化的“三化”建设为着力点，大力加强基层建设，努力构建“围绕经济抓、抓好促经济”的机...
安全生产不仅关系到人民生命和财产的安全，而且关系到经济发展和社会稳定的大局。公司成立以来，高度重视安全生产工作。公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实企业安全生产主体责任，建立和完善安全生产管...
推荐阅读：规范公开时限，确保公开及时。针对办事公开的不同内容，我们确定了长期公开、定期公开、逐步公开、时时公开四种公开方式，即：各类电价、收费标准、电力法律法规、服务内容、岗位纪律、服务承诺等进行长期...
导师带徒经验材料“导师带徒”活动，是一项积极探索新型职工培训方式，不断增强青工业务素质、创新能力的培养，促进了青工队伍成长的不断提速的有效方式。和这对师徒在“导师带徒”活动中取得明显效果，经过一年半时...
立足本职我先行促进发展做贡献按照市直工委明委工[2008]29号文《关于开展“光明崛起我先行”》主题活动的要求，光明分公司结合思想工作创新要求，开展以“立足本职我先行”为主题的实践活动，通过开展此项活...
以人为本创新企业人才培养——经验交流材料公司位于市东郊，现有员工300人，固定资产8000多万元，年产水泥20万吨企业，属市水泥企业中规模和产量最大的水泥生产企业。生产工艺采用现代新型干法回转窑生产线...
公司四坚持四提升推动企业高质量发展经验材料近年来，公司深入学习贯彻和精神，坚持围绕中心、服务大局的工作方针，坚持发挥把方向、管大局、保落实领导作用，聚焦公司两级管理架构，探索实施了四坚持四提升工作机制...
加强企业的建设工作，关键是要建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，切实加强的建设，预防职务犯罪。长期以来，我们（电业局）供电公司与检察有着...
供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍里的人都要互相关心、互相爱护这些发人深省的箴言告诉人们，和谐、团结...
集团是中国最大的工程机械开发、制造和出口企业。主要产品有工程起重机械、路面机械、压实机械、铲土运输机械、混凝土机械、高空消防设备、工程机械专用底盘、驱动桥、回转支承、液压件等系列工程机械主机和基础零部...
创新源头治腐优化管理模式惠州惠东供电分公司直属中国南方电网广东省广电集团惠州供电分公司。该公司系统职工1020人，内设15个部（室），下设24个镇供电公司（所），负责全县电力建设和经营管理工作。多年来...
按照关于“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求，供电公司充分认识到加强学习的性和紧迫性，以“创建学习型企业，做诚信电力员工”活动为抓手，切实抓好本单位的学习，在公司内形成讲学习、重学习的良好风气。...
基础管理从基础起基础管理是企业的基本管理，是企业实现目标效益、稳定发展的起点和基石。“基础不牢、地动山摇”，离开了基础工作，一切工作都会失去立足点和切入点。因此，加强企业管理必须咬住基础不放松。200...
企业的核心是人，以人为本创和谐是公司的根本理念。董事长有句名言：“企业的财富是广大员工创造的，我们要像兄弟姐妹一样善待员工。”在这一理念的指导下，他们努力探索，积极工作，取得了明显成效。在国际金融危机...
以人为本创新企业人才培养nb...
创新源头治腐优化治理模式惠州惠东供电分公司直属中国南方电网广东省广电集团惠州供电分公司。该公司系统职工1020人，内设15个部（室），下设24个镇供电公司（所），负责全县电力建设和经营治理工作。多年来...
近年来，我们厂按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵，为企业创...
中小企业信用担保有限公司是投资成立的专业性担保机构，注册资本金3.8亿元。公司从1999年成立以来，以服务地方经济，支持地方中小企业发展为宗旨，坚持政策性导向、公司化管理、市场化运作，累计为地方中小企...
近年来，我们厂按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵，为企业创...
这篇供电公司企业文化建设的相关经验材料参考的关键词是经验材料,供电公司企业文化建设,县供电公司现有员工1490人，其中农村供电所员工954人。公司拥有固定资产5.4亿元，年，实现供电量14.8亿千瓦时...
采油公司企业建设经验材料文章摘要：企业是人，人是关键，企业无人则止；企业靠人，人是主体，人在企业活动中处于中心地位；企业为人，人是目的，办企业最终是满足人的需求。人在社会生活中，有各种各样的需求，这些...
推荐阅读：企业培训工作是为企业提供能胜任现有岗位工作的人才和企业发展的后备人才。企业应根据长远发展战略，制定出人才规划，在这基础上制定出切实可行的、没有盲目性的企业人才培训规划。范文：电力公司关于企业...
提升执行力促企业发展县供电公司今年以来，在正确领导下，在各位领导和社会各界关心支持下，供电公司深入贯彻，按照全县科学发展、跨越发展和站在新起点，谋求大发展的总体要求，认真组织开展执行力提升年活动，...
公司特色企业文化建设经验交流材料近年来，电信以文化指引前行方向，以文化凝聚发展力量，聚焦六同打造六型特色企业文化，为推动企业健康发展和实现员工价值注入了动力和活力，实现了企业文化建设与经营发展双提升。...