2022年督查工作经验交流材料今年以来，市聚焦作示范、勇争先目标要求，注重以督压责、以督促改、以督提效，发挥督查激励杠杆作用，推动作风转变、能力提升、发展提速。一、清单式压担子。坚持从大处着眼、细处着...
2022年乡镇平安建设工作经验交流材料镇地处县南部，淮岸，距县城25公里。省道公路由北往南贯穿全境，县道横贯东西。总面积1084平方公里，耕地11万亩，总人口37万人，辖15个行政村。全镇共有基层27...
2022年能力作风建设经验交流材料全市能力作风建设年活动启动以来，市外办认真贯彻落实省、市委部署要求，紧盯市委、中心工作，迅速行动，紧盯目标重点，把践行五个新提升、六个新跨越作为检验活动成效的标准，分...
2022年审批服务经验交流材料近年来，我区在容缺+承诺+信用三联动极速办机制基础上，按照风险可控、简易操作的原则，从与企业群众生产经营活动密切相关的行政许可事项中，探索承诺即入审批极速的改革思路，首批...
2022年产业发展经验交流发言材料区深入贯彻落实市委、产业发展136工作举措，坚持以新发展理念为引领，把产业转型升级作为主引擎，把制造业高质量发展作为主攻方向，聚焦聚力，真抓实干，持续打造高质量发展新...
2022年发展工作经验交流发言材料发展是的源头工程。将发展作为一项的基础性工作，系统谋划，统筹推进，狠抓落实。近年，全年均发展名左右；新发展中，35岁以下的占%，大专以上学历占%，队伍规模合理、结构持...
2022年农村发展工作经验交流发言材料是农业大省，每年发展农村万名左右，占全省新发展总数的1/3。近年来，省认真贯彻部署和要求，坚持把做好农村发展工作作为基层重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，着...
2022年基层经验交流材料：引领强动力高质量发展有保障狠，办实事开新局；推动和产业深度融合，为高质量发展聚势赋能；以带群建，越带越有活力紧盯园区经济高质量发展总目标，站在新时代的潮头，面对新机遇、新挑...
2022年优化法治环境经验交流发言材料今年以来，我市聚焦民营企业发展过程中遇到的涉诉问题和司法需求，持续向主动服务、风险防控、诉源治理、协调联动四个方向精准发力，围绕加强风险预警防范、推动纠纷多元化解...
2022年教育培训经验交流材料为深入贯彻落实《20192023年教育培训工作规划》，解决基层开展集中轮训面临的资源储备不足问题，市从2020年起着力打造教育师资库、课程库、基地库和公开课平台，建立起多...
2022年能力作风建设年活动基层经验交流材料为推动能力作风建设年活动走深走实，县坚持分类别指导、分领域推进，全面激活品牌活力，为全面建设现代化新勇毅前行。一、与中心业务融合，同频共振做表率。以建设新、...
乡镇2022年基层经验交流材料近年来，我镇强化引领四个一工作举措，充分发挥基层与群众联系紧密的优势，切实解决群众关心关注问题，推动基层治理有力、有效，助推乡村振兴。一、建强一支队伍。选齐配强村（社区）...
2022年社区网格治理经验交流材料今年以来，我县全面推行红网格工作模式，将管理探头和服务触角延伸到居民身边，有效构筑引领、多方聚力的城市基层治理共同体。一、建立一网统筹、一贯到底的组织体系。坚持网格塑...
2022年驻村帮扶工作经验交流发言材料一、抓力量调配，促队伍结构优化。深入开展帮扶工作专题调研，坚持尽锐出战、一村一队要求，及时对新一轮驻村帮扶力量进行优化调配，优先从县级以上单位领导、中层干部、年轻...
2022年县干部工作经验交流材料去年以来，我县坚持解放思想、树好导向、激励担当，锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军，为建设生态人文都市区、产业创新未来城提供坚强的组织保证。一、...
2022年基层干部队伍建设经验交流材料近年来，区紧抓村级班子和村干部队伍建设，通过搭建选优舞台、赋能平台、竞争擂台、优胜奖台，不断激发村（社区）干部活力，为推动乡村振兴和基层治理提供了坚强组织保障和人...
街道工委、办事处主任2022年工作经验交流发言材料近年来，我们紧紧围绕125510发展思路，落实街道1137工作任务，坚持四个突出即突出一个特色、突出一个关键、突出一个核心、突出一个宗旨，构建区域化格...
民政局2022年模范创建经验交流材料近年来，我区民政局树牢民政为民、民政爱民的工作理念，以上为分忧，下为人民群众解难的民政情怀，聚焦民生保障、社会治理、社会服务等职责，高标准创建模范，为市当好六个方面...
2022年绩效考核工作经验交流材料今年以来，我县坚持科学定绩、精细考绩、规范用绩，充分发挥绩效评估的指挥棒作用，以绩效评估全力助推全县经济高质量发展。一、科学定绩，把好指标入口关。一是对标市考。市对县...
2022年基层减负经验交流材料严格控制文件简报、压缩会议，州级发文数量同比减少%、会议减少%、考核事项减少%近日，州亮出20年从严整治形式主义、官僚主义为基层减负成绩单。打好组合拳，持续向形式主义、官...
2022年纠四风树新风工作经验交流材料近年来，县紧紧围绕主体责任这个牛鼻子，把纪律挺在前面，密切关注不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的四风，把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的抓手，引导干部培养高尚...
公司2022年统一战线工作座谈会经验交流材料集团深入学习贯彻在大会上讲话精神，深刻理解关于统一战线工作的新论断新理论新理念新要求，紧紧围绕生产经营中心工作，创新工作方法，解决难点问题，加强思想引导，不...
2022年乡村治理经验交流材料近年来，我市健全风险防控机制，创新社会治理方式，深层次探索网格、三色管理、三治融合模式，拓展全域推进乡村善治高效路径。一、健全网格，构建矛盾纠纷化解体系坚持和发展...
公安民警2022年基层治理经验交流材料近年来，我县牢牢把握新时代枫桥经验的核心内涵，充分调动一切积极因素，扎实开展基层社会治理体制机制创新，探索推行两所一站互联互促、三调融合共建共治、四支队伍群防群治...
街道2022年统战工作经验交流材料今年以来，街道充分发挥轴心作用，坚持引领、统战聚力，拓宽统战工作新思路，建立起横向到边、纵向到底的管理模式，有效打通了统战工作服务群众最后一公里，全力画好凝聚广泛共识...
乡镇2022年防范电信诈骗工作经验交流材料为加强无诈村居创建，有效保障群众财产安全，我镇坚持引领，综合施策，推动全员全域参与防范电信诈骗，实现运行规范化、防范精准化、宣传多元化、管理责任化，全面筑牢防...
干部2022年队伍建设工作经验交流材料今年以来，围绕四个提升，着力打造过硬队伍，各项工作取得了新成效。一、训字为首，着力提升素养。以建设为统领，加强培养，紧紧围绕、视察贵州讲话精神、新国发2号文件、桥...
2022年农村人居环境治理经验交流材料近年来，我县把改善农村人居环境作为实施乡村振兴战略的关键举措，坚持引领、全域谋划、常态长效、产村融合，构建四项机制以系统集成思维推动农村人居环境由基础整治向品质提...
2022年纪检监察信访工作经验交流材料近年来，我县纪委监委坚持以案件高效查办和信访公开反馈为抓手，构建一二三四信访闭环管理机制，持续减存量、遏增量、强吸附、固根基，受理检控类信访总量在2020...
办2022年干部队伍建设工作经验交流材料为深化干部队伍作风建设，打造一支提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办的政办队伍，为全市高质量发展提供有力的三服务保障。自2021年11月起，办公室以岗位大练兵...