人事劳资科全年工作总结和工作打算20年,在局领导的亲切关怀和正确领导下,在各单位的积极支持和大力帮助下,在本科室的共同努力下,我们主要取得了四方面的成绩:一、人事工资福利方面。1、事业单位年度调资审批...
人事劳资科2014年工作总结和2015年工作打算今年以来,在局、局长室的正确领导和指导下,以大会精神为统揽,以开展教育实践活动为抓手,以创建勤政廉洁、务实高效、忠诚奉献、求实创新的干部队伍为总体科学目...
人事劳资科在市局(公司)和省局(公司)人事劳资处的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下,认真贯彻落实局、省局(公司)精神,按照市局(公司)稳固基础,全面提升的总体要求,认真开展解放思想大...
2015年是交通冲刺、收官、谋划之年,人事劳资科紧紧围绕这个主题,认真学习、全体会议、以及系列讲话精神,积极参加主题实践活动,认真问题,排找不足,积极落实,较好地完成了各项工作任务,现汇报如下:一、2...
住建局2012工作打算:2012,县房屋建筑系统的总体思路是:以为领导,以进步安全性,增进发展,把握特点,程度,和变更,壮大的团队为目标,按照紧紧缭绕建设一个新的城市,改革老城区,加快工业城市的特点和...
人事劳资科副科长竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委:大家好!年前,我怀揣着岁的人生梦想来到中心办公室实习时,这里还是一个处级单位。在那段峥嵘岁月里,我不辞辛劳,逐渐熟悉了中心整体人员的状况,工作虽然繁芜...
住建局2017年全市住建系统建设工作会议讲话稿全系统各单位及各级要围绕中心工作,强力推进工程,努力取得建设工作的新成效。一是强力问责,真正把两个责任落实到位。明确问责重点,对违反纪律和规矩,主体责任缺...
住建局关于进一步加强住建领域安全生产工作的通知各区县住建局、经开区规划建设环保局:3.21盐城危化特大事故发生后,市委召开专题电视电话会议,传达贯彻了对盐城3.21危化重特大事故的批示精神,通报了3....
住建局2022年如何加强住建系统干部作风建设调研报告根据市八扬八治活动办《关于开展全市八扬八治深化作风建设活动专题调查研究的实施方案》和、《贯彻落实市委通知》要求,结合我局工作方案,现将我局关于如...
住建局2019年住建系统扫黑除恶专项斗争实施方案为深入贯彻落实关于开展扫黑除恶专项斗争的精神,切实扫除黑恶势力,根据市委、关于开展扫黑除恶专项斗争工作要求和总体部署,现结合我局职能和工作实际,特制定本...
一年来,在各位局领导的关心和支持下,人事股认真学习贯彻会议会议精神,严格履行岗位职责,明确工作任务,爱岗敬业,使人事股各项工作均取得一定的成绩,现就2014年的工作总结和2015年的工作谋划如下:一、...
2012年,本人牢牢围绕全局中心任务,牢牢围绕年初制定的工作目标,认真履行职责范围内的各项工作。现将今年以来各方面工作展开情况自评以下:一、述德部份1、牵头展开了一系列宏扬核心价值观的活动。深进展开创...
行业科2012年上半年工作总结下半年工作打算2012年上半年,在委领导的正确领导,在兄弟科室和委属单位的大力支持配合下,行业科紧紧围绕做大做强临沂建筑业的总体目标,以提高建筑业整体实力为主线,抢抓机遇...
今年上半年,我区建设工作在、区的正确领导下,在市住建委的直接指导下,按照我省实施大“两型”社会建设试点示范区和市委提出的实现“两个率先”,建设“两型社会”先行区的总体工作要求和、区的工作部署,紧紧围绕...
我们规划与村镇科主要围绕农村环境整治、农村危房改造、农村社区建设、规划审核发证等四个方面开展工作,现将有关情况总结如下:一、主动作为,认真做好环境整治的各项日常工作。根据省、市明确的六整治、六提升和三...
住建局建管科工作总结一、主要经济指标完成情况年全市建筑业总产值完成34.1亿元,与去年同期相比增长6.56%;全市共办理施工许可证121个,与去年同期相比增长28.72%;全市项目总建筑面积120.9...
县住建局城乡规划科主要负责县城规划编制;建设项目论证;参与县城规划区建设项目的规划管理;负责规划方案审查;牵头落实市对县“三改一拆”城中村改造和专项考核任务。2013年,在县关键岗位监督、考评小组的精...
尊敬的各位领导:我是县住房和城乡建设规划局城市建设科科长,首先我汇报一下我科室的基本情况,我科室的工作职责是负责全县瓶装液化气、管道燃气的经营管理。负责全县园林企业资质及行业管理。牵头落实市对县、县对...
2011年,市场管理科继续被纳入区风险评价与动态监管的重点岗位对象。一年来,我科室坚持以和为指导,在局正确领导下,坚持以优化经济发展环境,推进依法行政、廉洁行政、高效行政为目标,以改进工作作风、提高工...
一、围绕年度重点工作,强化推进落实到位(一)以推进项目建设为重点,全面完成了各项目标任务保障性安居工程属于省民生工程项目,也是我市民生工程项目之一。今年,省下达我市保障性安居工程开工任务6000套(公...
2014年医院劳资工作计划2013年我院的劳资工作在院领导的正确领导下,紧紧围绕我院总体发展目标,落实精神,结合创先争优活动,坚持以人为本的理念,强化学习,不断提高人资管理工作的规范化和制度化,较为圆...
年是有限公司经过两个公司整合重组并在挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级...
人事劳资部2005年度工作总结2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标...
2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一个优秀的团队。人事...
2003年是长建有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一个优秀的团队。...
2007年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一个优秀的团队。人事...
公司人事劳资部2006年度工作总结2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充...
年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在...
人事劳资部上半年工作总结2010年是集团公司坚持多元化格局,抢抓发展机遇,迅速膨胀规模,多产业经营实现新突破的攻坚之年。前半年,人事劳资部在公司的正确领导和大力支持下,紧紧围绕促进企业长足发展的目标,...
公司人事劳资部度工作总结2006年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公...