2007020808:03:58.县中小企业发展环境情况汇报主席、副主席，各位常委：我受托，向县政协七届十九次汇报我县中小企业发展环境情况，请予审议。一、我县中小企业现状（一）中小企业情况1、企业总量...
为进一步深化我院干部人事制度改革，不断激发队伍管理的生机和活力，经院决定对聘期届满和空缺（含新设）的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会，主要是对这次竞...
为进一步深化我院干部人事制度改革，不断激发队伍管理的生机和活力，经院决定对聘期届满和空缺（含新设）的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会，主要是对这次竞...
2007020808:03:58.县中小企业发展环境情况汇报主席、副主席，各位常委：我受托，向县政协七届十九次汇报我县中小企业发展环境情况，请予审议。一、我县中小企业现状（一）中小企业情况1、企业总量...
今天，我们召开年第二次科级干部竞争上岗动员会，目的主要是向大家公布第二次竞争上岗方案，动员所有符合条件的人员踊跃报名，积极参与，也号召全体干部职工高度重视，大力支持，按照“公道正派”的要求和原则，真正...
市人大机构改革在人大的领导下，在广大干部职工的积极支持和参与下，按照市人大“三定方案”要求，已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务。应该说，前段我们机构改革工作进展是顺利的，成果也是比较显著的。按照...
1市人大机构改革在人大的领导下，在广大干部职工的积极支持和参与下，按照市人大“三定方案”要求，已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务。应该说，前段我们机构改革工作进展是顺利的，成果也是比较显著的。按...
市局领导在市区分局股级干部竞争上岗动员大会上讲话提纲为贯彻落实省局关于全面推行股级干部竞争上岗的部署和要求以及市局《关于市局各分局股级推行竞争上岗聘任制的实施意见》文件精神，经市局研究决定，全市国税系...
从今天起，市院法警支队领导职位竞争上岗工作正式开始了，刚才宣读了竞争上岗实施方案，下面，我就这次竞争上岗工作讲几点意见。第一，统一思想，提高认识，充分认识竞争上岗的意义竞争上岗是干部选拔任用方式的一项...
根据职院县级队伍建设的实际和需要，市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗，今天召开这个会议，主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行，下面，我就如何搞好这项工作讲以下几点...
为了坚定镇城乡统筹发展的思路目标，不断增强我们率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力，提升镇级的整体形象，引入干部选拔任用制度和竞争激励机制，激发干部工作的积极性、创造性，更好地发挥中层干部...
中层干部竞争上岗动员大会上讲话为了坚定金港镇城乡统筹发展的思路目标，不断增强我们金港率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力，提升镇级的整体形象，引入干部选拔任用制度和竞争激励机制，激发干部工...
在科级干部竞争上岗演讲答辩会上讲话刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲...
刚才，部长对公开选拔、竞争上岗工作进行了具体部署，我完全同意。这次面向全区公开选拔副处级干部，十分重视，专门进行了研究部署，并提出了明确的要求。开展公开选拔工作对于进一步推进干部人事制度改革，落实群众...
今天，我们召开全局干部职工大会，目的是研究部署中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，动员和号召全体干部职工进一步解放思想，转变观念，振奋精神，珍...
省局处级领导职位竞争上岗，经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作，历时两个月，现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
省局处级领导职位竞争上岗，经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作，历时两个月，现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
2017年处级竞争上岗大会讲话今天，我们在这里召开处级竞争上岗大会，干部队伍建设事关全局当前建设和长远发展，意义重大。古人讲：以其昏昏，使人昭昭。因此，要紧紧抓住这个关键少数。结合这次竞选，我讲三点意...
各位领导、，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市...
根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制定本实施...
质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
尊敬的各位评委，感谢领导信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫，原籍广东，现年32周岁大学本科文化。在担任财务会计。在工作。1997年参加全市公务员统一招考，被录用到市局。10年来，相继在基层科、...
首先感谢各位领导、各位评委、各位给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、...
各位领导、，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市...
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：上午好！2007年8月，研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：上午好！2007年8月，研究...
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：上午好！2007年8月，研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历，我感想很多，感受颇深。首先是感谢。感谢各位领导...
按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为48岁，最小年龄29岁，平均年...
按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为48岁，最小年龄29岁，平均年...
各位领导、同事们：多谢大家给我一个上台发言的机会。记得大约在十年前，我县也搞过一次后备干部竞争上岗的活动。当年的我，态度非常敷衍，结果是错失了机会。这一次我做足了准备，认真地参加了笔试，并积极地准备好...
后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案根据学校大部制改革的精神，依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准...