践行新时代枫桥经验基层治理典型发言镇在学习借鉴新时代枫桥经验基础上,按照一站受理、多元化解的思路,实现资源整合、部门联合、工作融合,搭建矛盾纠纷多元化解平台,成立了社会矛盾纠纷多元化解中心,努力实现矛...
集团公司关于“三违”治理的工作部署以后,某矿高度重视,迅速行动,严格落实,把“三违”治理作为当前矿井工作的重中之重,全矿上下掀起了“三违”治理的新高潮,力争在一段时间的集中治理基础上,使“三违”顽症得...
2022年社区治理结对共建典型经验材料近年来,区坚持引领,充分利用驻区和区属单位的、资源优势和在职的人才优势,以结对共建为载体,以在职社区报到为抓手,帮助社区解决管理和服务方面的难点问题,整体联动、互...
某矿治理“三违”的典型经验材料集团公司关于“三违”治理的工作部署以后,某矿高度重视,迅速行动,严格落实,把“三违”治理作为当前矿井工作的重中之重,全矿上下掀起了“三违”治理的新高潮,力争在一段时间的集...
2024年创新基层社会治理典型材料今年以来,乡深入贯彻省市行动会议精神,按照方案要求,以扎实推进五大工程,深入开展五大行动为统揽,以强化信息为引领,以推进基层社会治理为支撑,以防范化解突出矛盾风险隐患...
关于开展“四五”普法依法治理工作典型经验材料的报告关于开展“四五”普法依法治理工作典型经验材料的报告法治市领导小组办公室:自2001年“四五”普法依法治理工作开展以来,我厅以和为指导,认真贯彻和十六届...
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻集团公司“三违”治理工作部署和精神,形成了“三违”治理的浓厚氛围。接到集团公司第七号总经理安全办公会纪要以后,矿立即将纪要和文件在内部网络上发布,安排各单位全面组织职...
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻集团公司“三违”治理工作部署和精神,形成了“三违”治理的浓厚氛围。接到集团公司第七号总经理安全办公会纪要以后,矿立即将纪要和文件在内部网络上发布,安排各单位全面组织职...
2023年河湖生态治理典型经验材料州市区在流域治理实践中,坚持系统观念统筹谋划,综合考虑流域水安全、水资源、水生态、水景观、水文化、水产业,以治水助推流域经济社会转型发展,着力打造、民生、生态、美丽、...
根据各级公务用车专项治理工作要求,区高度重视公务用车配备使用问题,把公务用车治理工作与、建设紧密结合,真抓、真查、真改、真管,专项治理工作取得了显著成效,现将工作开展情况汇报如下:一重视,严密组织,真...
近年来,乡村“两委”多次召开专题讨论研究发展该村关于壮大集体经济工作,并采取了一系列措施,取得了一定的成效。自2002年开始,尤其是先进性教育活动开展以来,在里龙乡的重视下,该村把发展壮大集体经济列入...
区树脂厂职工小区的向女士再也不用坐车来回一个多小时到远处健身了。现在,出门几分钟,她便到了区文化体育活动中心康桥健身房,每次锻炼至少一个多小时。4月15日晚8时许,刚从动感单车训练房出来的她一边擦着满...
基层文化人才队伍是文化改革发展的基础力量。建设文化强国,推动文化大发展大繁荣,服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。加强基层文化队伍建设,是贯彻落实大会精神的举措,是推动文化大发展大繁荣的必...
基层文化人才队伍是文化改革发展的基础力量。建设文化强国,推动文化大发展大繁荣,服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。加强基层文化队伍建设,是贯彻落实大会精神的举措,是推动文化大发展大繁荣的必...
教学治理是一项任重道远的工作,我校的教学工作在镇教办的直接领导下,在镇教研室的指导下,学校以全面推进素质教育为目标,突出实施新课程改革和提升教学质量为重点,扎扎实实开展工作,我们本着:求真、求实、灵活...
2022年提高城市基层微治理经验材料今年以来,县坚持引领小区治理不动摇,以重心下移、资源下投、力量下沉为抓手,以共建共治共享为纽带,不断提升抓促基层治理能力,实现了组织在小区建立、资源在小区集聚、服务...
2023年加强基层社会治理经验交流材料大力发展专业社会工作,把社会工作引入社会治理体系,促进专业服务与基层治理的有效融合,是创新社会治理、加强基层建设的必然要求。近年来,在市委坚强领导和省民政厅的...
2023年城市基层治理经验交流材料区聚焦城市基层引领基层治理,通过突出高点位推动、精细化撬动、多领域联动,有效激发治理活力,推动城市基层治理高质量发展。一、突出高点位推动,构建基层治理大格局。一是实行...
2023年探索基层治理发展新路径工作经验材料县紧紧聚焦产业怎么发展、服务怎么优化、基层怎么治理等问题,做深做细做实两项改革后半篇文章,着力推动两项改革在物理变化的基础上不断产生化学反应,充分释放改革发...
公安民警2022年基层治理经验交流材料近年来,我县牢牢把握新时代枫桥经验的核心内涵,充分调动一切积极因素,扎实开展基层社会治理体制机制创新,探索推行两所一站互联互促、三调融合共建共治、四支队伍群防群治...
2022年推进基层治理现代化经验交流发言材料基层治理是治理体系的基石。推进基层治理现代化,是包括经济、社会、行政和理念等全方位的转型重塑。当前,美好社区建设棚户区改造在路街道深入实施,为基层治理全方位...
2022年基层治理工作经验交流材料近年来,我乡积极探索枫桥经验+模式,创新大调解工作机制,喊响了群众矛盾调处进向左拐,一切问题都ok口号。2022年,乡加大改革创新力度,突出引领、乡贤带动作用,创建心...
2023年基层治理经验交流材料市区是中心城区、老城区,辖区内老旧小区占比高达%,其中%是开放式小区,基层社会治理面临旧改压力大、矛盾化解难、基层力量薄弱等突出问题。近年来,区落实关于要面对面、心贴心、...
2023年基层社会治理网格化服务管理改革创新经验交流材料一、改革背景为深入贯彻落实精神,以网格化管理、社会化服务为方向,打破条块分割、各自为政的传统管理模式,打造全科全域全员全程四全网格,建立健全统筹...
带兵要严、用兵要狠、爱兵要深谈生产的基层治理火车跑得快,全靠车头带。生产基层治理干部,就好象是火车头,整个生产运作的好坏,就全看我们领班、班长、工段长、调度以及全体为生产一线服务的工程师和治理干部的水...
2022年基层治理队伍建设经验交流材料近年来,我区围绕基层治理先行区建设,持续抓好小区队伍、驻小区工作队伍、楼栋长队伍、志愿服务队伍、社区专职工作者队伍5支队伍建设,凝聚合力,开创共融、共通、共享的基...
2024年增强城市基层治理活力经验交流材料近年来,宿城区始终坚持把建进小区工作作为打造城市治理样板区的引领工程,不断探索引领城市基层治理新模式,增强城市治理活力和服务效能,让居民过得舒心,让城市更加美...
2023年推动新就业群体有效融入城市基层治理经验材料近年来,随着新业态蓬勃发展,区新就业群体总量已达21万人,占全市的1/6。为扩在这一群体中的号召力和凝聚力,区按照把家底摸清楚、把组织全覆盖、把服务...
2024年提高基层干部治理能力经验交流材料报告提出要坚持和完善制度,完善社会治理体系,建设社会治理共同体,推进治理体系和治理能力现代化。干部作为推进治理体系和治理能力现代化的实践主体和生力军,理应担当...
2023年乡镇基层治理经验交流材料去年以来,我镇聚焦基层治理和民生事务的堵点、难点,创新月月解难题工作机制,建立摸排走访、分类治理、联席会议、跟踪督办四步工作闭环,解决了一批群众急难愁盼事,有效提升了...