2023年科级干部选拔任用工作情况报告2023年，深入贯彻，大力推进人才战略，树立以实干论英雄、凭实绩用干部的工作理念，突出硬指标、把好选任风向标、用好考核指挥棒，注重在保障、体制机制改革等重点工作一...
科级干部选拔任用工作方案为了全面推进我局各项工作的开展，进一步优化局中层干部队伍建设，实现科级干部的合理配置，根据《干部选拔任用工作条例》的规定，结合我局实际，特制定工作方案。一、指导思想以为指导，全...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法（试行）的通知》（人社发〔2015〕577号）文件精神，经2016年5月6...
为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级，是深化干部人事制度改革的举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优...
刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。这次，局公开选拔科级干部...
刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。这次，局公开选拔科级干部...
科级选拔任用初始提名办法为了进一步加快我旗干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作中的民主，规范干部选拔任用初始提名程序，根据《干部选拔任用工作条例》，结合实际，特制定本办法。一、指导思想以和为指导，深...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
为了进一步推进干部选拔任用的改革，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，市局（公司）决定，要进一步深化人事制度改革，不断完善干部管理机制，逐步加大公选力度，适时拿出市局（公司）与基...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
加强科级后备干部队伍建设，培养选拔一大批德才兼备的优秀科级后备干部是加快我市发展的一项措施和战略工程。建立和完善科级后备干部培养选拔管理机制，是这项工程中的环节。近年来，市委认真贯彻落实《选拔任用工作...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求，下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报：一、...
当前，各族人民都在下，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。我市也同一样，为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神，加大招商引资工作力度，加快经济跨越式发展步伐，同时不断促进优秀年青干部尽快成长，保...
城市管理局副科级后备干部三年个人总结我叫，男，汉族,年月出生，大学学历，年月参加工作，年月加入，先后在县中医院财务科，经济开发区农业办、纪检监察室、财政局从事会计工作。年月至今，在区城市管理局从事城市...
处级干部学习贯彻精神干部选拔任用工作专题业务培训班心得体会根据全区组织人事系统处级干部学习贯彻精神干部选拔任用工作专题业务培训班的要求，就学习研讨五个问题中的第四个问题本单位比较管用的培养和提升的专业...
干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以a为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法，按照十六字干部选任...
市供销社2016年股级干部选拔任用工作情况汇报2012年以来，我社认真贯彻执行《干部任用条例》等相关干部工作政策法规，以优化干部队伍结构、提高干部队伍综合素质为目标，不断提高干部选拔任用工作的科学化、...
2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案为加强干部队伍建设，配齐配强基层领导班子，进一步优化结构、促进交流，经委研究，现就市城管委处级干部选拔任用工作制定如下方案：一、指导思想以和系列讲话精神为...
地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设，根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定，经局领导班子动议，决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作，...
村级后备干部选拔工作经验总结材料为进一步巩固和深化农村学教活动成果，切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。市委组织部经过调查研究，从6月份开始，在街道进行村级...
富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
为了认真贯彻落实和及十六届、全体会议精神，适应全面建设小康社会的要求，深化干部人事制度改革，优化领导班子结构，建设高素质的干部队伍，市委决定，面向全市公开选拔20名年轻的副县级。市委对这次公开选拔工作...
在全市范围内公开选拔县级人选，这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项任务，也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。今天，我们在这里召开会议，就是要全面部署这项工作，统一思想，提高认...
区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一...