国企2023年度工作述职报告2023年,在集团公司的坚强领导下,本人坚决以为指导,深入学习贯彻及历次全体会议精神,团结带领公司凝聚改革共识、坚定发展信心、形成落实自觉,着力以高质量助力公司改革转型发展...
2023年清廉国企建设开展情况自查报告清廉企业建设工作开展以来,集团有限责任公司始终按照经营工作双促进、双提升的工作目标要求,围绕创廉举措狠抓深化,切实深入开展清廉企业建设各项工作,现将5-6月份工作...
国企2014年开展“创先争优”活动自查情况报告区纪委、监察局:根据区纪委、监察局的统一部署,水电投资集团纪委《市区纪委市区监察局关于印发2014年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比...
国企开展“创先争优”活动自查报告区纪委、监察局:根据区纪委、监察局的统一部署,水电投资集团纪委《市区纪委市区监察局关于印发2014年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(...
林业局2018年开展规范执法行为、提升执法能力自查报告按照《市林业局关于印发lt规范执法行为提升执法能力专项行动方案gt的通知》(攀林发〔2018〕30号)文件要求,我局高度重视,认真开展自查...
按照、区统一部署和要求,为进一步巩固和扩大学习实践活动成果,继续深入推进干部作风建设,推动庞家堡镇整体工作实现新跨越,经庞家堡镇研究决定,在全镇干部中,深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要...
自发展提升年活动开展以来,我局高度重视,及时召开会议,组织全体干部职工认真学习文件精神,并认真部署和落实各阶段的工作任务。对加强干部作风建设的有关工作,局主要领导尤为重视,积极组织干部职工开展自查自纠...
“三抓一巩固”基建安全主题活动、“三强化三提升”;升”质量提升年活动实施细则》作为我们活动的指导性;(三)检查督导1、每月检查质量通病防治情况2、每;作要求落实到位,使得质量管理制度全面覆盖本项目2;...
国企干部职工2022年素质表现自查报告一、表现立场坚定,修养和素质高。始终把建设摆在首位,坚持把加强理论学习作为首要任务,认真学习贯彻全体会议精神关于疫情防控讲话精神等内容,坚持在学懂弄通做实上下功夫...
国企安全生产工作自查自纠工作报告一、公司基本情况公司员工200余人,公司设暨和等工作机构。主要公司办公场所2处均位于集团内,主要从事行业二、安全生产自查自纠开展情况1、安全生产主体责任落实情况。(1)...
国企2023年素质自查自评报告根据集团公司2023年度考核工作的有关要求,本人《集团公司所属企业领导班子和素质考察办法》,结合《条例》《准则》对自己一年来的工作、学习、生活情况做了深刻的和认真的自...
国企基层班子2023年素质自查报告根据年度考核有关要求,公司《关于印发2023年度基层班子和普通管理技术人员考核工作方案的通知》,结合《基层班子和普通管理技术人员素质考察实施细则》认真开展了自查,现将...
国企公司四风八项规定专项检查自查报告公司纪委根据集团公司紧急通知文件精神,国资委纪检组对集团下属企业开展四风八项规定专项检查的主要内容及要求,认真安排部署,进行自查,现将自查情况汇报如下:一、学习传达...
班子2021年全面建设清廉国企自查报告尊敬的各位领导、大家好!我是运输队穆建伟,我代表将全面建设清廉国企这一活动的具体工作情况向大家汇报,请给予评议!运输队现有13名。递交申请书4人,积极分子2人,发...
2021年“全面建设清廉国企”专题自查报告按照矿关于基层会议通知精神,坚持不懈推进反腐败斗争的要求,以太重集团系列腐败等案件为警示,以“全面建设清廉国企”为主题,结合学习教育专题会议个人存在问题及情况...
班子2021年全面建设清廉国企专题自查报告按照矿《关于召开2021年度基层专题会议和开展评议的通知》要求,出矿队围绕全面建设清廉国企主题,扎实开展交流谈心,广泛征求意见建议,形成会议自查材料如下:一、...
公司2021年全面建设清廉国企专题自查报告为深入贯彻落实全省国有企业干部警示教育大会精神,充分发挥全面从严治引领保障作用,不断提高企业治理能力和治理水平,结合公司实际情况,做出如下刨析。对太重集团系列...
国企公司团员2022年永远跟走、奋进新征程专题会议个人发言材料根据学习、永远跟走、奋进新征程主题活动和《共青团关于全团认真学习宣传贯彻精神的通知》要求,会前,我认真学习了在开幕式上的报告、在庆祝主义青...
国企职工2022年永远跟走、奋进新征程专题会议个人发言材料根据学习、永远跟走、奋进新征程主题活动和《共青团关于全团认真学习宣传贯彻精神的通知》要求,会前,我认真学习了在开幕式上的报告、在庆祝主义青年团...
国企公司2023年主体责任落实情况自查报告今年以来,公司坚持以为指导,深入贯彻落实纪委四次全体会议精神,认真贯彻执行《()关于落实主体责任规定》,突出建设,聚焦主体责任,以坚定的站位、强烈的使命担当、...
公司2022年推进清廉国企工作开展情况报告以来,集团公司按照关于国企改革发展的总体要求,坚持以为指导,贯彻及历次全体会议精神,增强四个,深入落实全面从严治反腐败工作要求,自觉运用百年奋斗历史经验,永葆...
按照、区开展纪律作风整顿活动的安排部署,切实提高文体系统干部队伍的能力素质,《全区开展纪律作风整顿活动实施方案》的要求,文体系统认真开展了自查自纠活动。目前活动开展顺利,问题到位,工作实效明显。一、周...
国企公司开展大会精神宣贯会情况报告5月25日上午,公司中心组召开会议组织研究课题及大会精神宣贯学习,参会对象:省公司处室长及以上,地市分公司领导。一是学习宣传会议的重大意义、全面加强和规范生活、落实监...
关于开展微信泄密专项自查工作的自查报告根据办公室《开展微信泄密专项自查工作的通知》要求,就我科室微信群使用情况开展自查,现将自查情况报告如下:加强学习,正确认识开展微信泄密专项自查工作的工作性接到通知...
国企公司2024年开展情况自评报告根据市委学习贯彻工作要求,集团认真开展了自评工作。现将有关情况报告如下:一、评估过程第二批学习贯彻开展以来,集团深入学习贯彻、省市委关于开展的部署,牢牢把握学思想、强...
21世纪将是“快鱼吃慢鱼”的时代,成功的企业将是组织敏捷、能够快速适应环境变化的“学习型组织”。人才是企业最大的资产,培训是获得优秀人才的途径。培训的性已经得到充分的肯定,作为人力资源管理工作的一个环...
2023年国企管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署,强化系列改革系统集成,拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径,全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力,持续增...
摘要:企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到企业的各个层次,以优秀企业文化激活和提升国有企业软实力成为管理界的热点。分析了国有企业存在短板问题,提出在企业文化建设中提升国企的凝聚力、执行力、变革力和创...
国企2023年管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署,强化系列改革系统集成,拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径,全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力,持续增...
2023年民政局工作述职报告2023年是疫情结束开启新征程之年,面对民生民力极度萎缩状况,县民政局坚持以为统领,创新推行五民模式(即聚焦民政领域为民、爱民、惠民、暖民、护民五个关键词,围绕更好发挥人的...