市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室:根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》,市住建委附件中评分标准细化的项目,逐项整理有关数据,现将有关情况报告如下:一...
[摘要:房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的,这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分,以项目考核为主体,以年度考核对项目考核的...
文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
2009年,区环境卫生管理局紧紧围绕目标管理各项工作,团结带领全局干部职工,以统领全局,始终坚决贯彻落实区委、区的决策决定,倾心抓好中心工作,主动服从、服务于区委区的工作大局,积极发挥职能作用,全面完...
年,在市劳动保障局的正确领导下,我局紧紧围绕市委、提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务,大胆创新、迎坚破难,在坚持业务工作与思想、教育并举的同时,积极探索新形式下就业工作...
公路管理站2012年度重点业务目标管理考核自查汇报材料市县乡公路管理处:按照市处年初下达的《2012年度县(市、区)公路管理站重点业务目标管理考核办法》(吉交路字[2012]27号)的目标要求,我站干...
工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文经局研究决定召开2011年度全局目标考核总结暨2011年目标签订会议,目的是全面总结近年来尤其是2011年全...
我们这次会议是经局研究决定召开的,主要目的是部署在全县公安全面实行目标激励机制考核记分管理工作。下面,我根据局研究的意见,讲以下三个方面的问题:一、认清形势,明确任务,坚定不移地实行目标激励机制考核记...
为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平,加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求,现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决...
各位领导,根据会议安排,下面,把我区近几年来开展目标管理考核工作的情况作简要汇报。近几年来,按照市委部署,我区在目标管理考核工作中积极探索、大胆实践,精心组织,扎实工作,取得了较好效果。通过落实目标责...
为加强国土资源和房屋管理工作,促进我市经济社会可持续发展,依照《土地管理法》等法律法规的有关规定,特制订本办法。一、考核依据与各区县(自治县、市)人民签订的年度国土资源和房屋管理工作目标责任书。二、考...
各股室:为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理,为年终考核奠定基础,使干部职工勤奋学习,努力工作,提高办事效率和服务质量,促进建设工作再上新台阶,特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层建设的新办法,全面地、准确地、科学地评价各工作成效,加强的量化管理,逐步使工作走向规范化,不断增强活力,提高凝聚力和战斗力,为完成我院的中心任务提供...
国税局目标管理考核暂行办法为加强各项税收管理工作,努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标,提高工作质量和效率,建立竞争激励机制,培养求真务实的良好作风,提高工作质量和效率确保各项制...
基层工作目标管理考核办法一、总体思路1、坚持分类考核。根据不同领域基层工作特点,分类制定对事业单位、国有及国有控股企业、非公有制企业、街道(镇)、社区、农区的考核细则,分类进行考核。各区委组织部、市直...
基础教育是提高中华民族素质的奠基工程,一个好的校长就是一所好学校。为充分调动校长办学的主动性和积极性,增强其办学的事业心和责任感,促进学校工作高效有序运转,保证街道小学教育教学工作有条不紊地进行,提高...
市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设,确保各项工作部署的贯彻落实,把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的,逐步实现工作制度化、科学化、规范化,特制订本办法。第二条考...
学前教育是我国学制的第一阶段,是基础教育的有机组成部分,担负为人才培养奠基的艰巨任务,是全面提高我国人口素质关键环节之一。学前教育事业蓬勃发展的因素是教育质量,办好幼儿园,提高整体教育质量,关键在于园...
乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩,充分发挥和调动干部的工作积极性,确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
电力局目标管理考核责任书1、能自觉认真学习、政策和相关的电力法律法规,积极参加“三会一课”和组织的各项活动。每半年向递交一次思想及工作情况汇报。(10分)学习无记录或记录不全扣2分;在工作中不按电力法...
为加强各项税收管理工作,努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标,提高工作质量和效率,建立竞争激励机制,培养求真务实的良好作风,提高工作质量和效率确保各项制度的贯彻落实和促进税收任务...
河道管理目标考核实施规划为了解水利建设与管理中存在问题,制定相应对策措施,进一步规范河道工程管理,以不断满足新形势下对水利工程管理的要求,我们对徒骇河、德惠新河及县属骨干河道进行认真调研,现将调研中发...
为落实全市工业园区建设工作会议精神,加快工业园区建设和发展,推进我市新型工业化进程,特制定2006年全市工业园区目标管理考核办法。一、考核指标以下考核指标为各工业园区年度工作的基本目标(一)区县(市)...
为进一步加强镇内部管理,更好地实践,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成区委和区交给的各项工作任务,整体推进镇的各项工作,特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容(一)考核对象本年度在本的在...
乡镇干部目标管理考核方案为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制...
镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分1、领导高度重视综治工作,把综治工作纳入全局工作中,同部署、同检查、同落实。查阅和行政会议等有关记录,工作计...
2005年,局团在和上级团组织的正确领导下,坚持以思想为指导,紧紧围绕局年度工作中心,团结、带领广大团员青年,为我局“三个文明”建设作出了积极贡献。现将自查总结情况汇报如下:一、工作环境1、我局历来非...
各社区:为进一步强化工作责任,激励争先,倡导务实,促进社区三个文明建设再上新台阶。经研究,特制订镇2007年社区工作目标管理考核办法。一、考核对象:各社区总支、居委会全体干部二、考核内容(一)、社区(...
为了充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则,保证年度经营目标的顺利完成,特制定二oo五年度目标管理责任考核办法。一、考核目的1、公平、客观地反映各分公司及总公司各部门季度、年度经营和管理效果。...