劳动人事争议仲裁院2022年工作总结及2023年工作计划劳动人事争议仲裁在处理劳资争议案件中有着举足轻重的作用,对维护劳动者和用人单位的合法权益具有的现实意义。我院严格按照劳动人事争议调解仲裁相关法律...
仲裁,来源于古罗马的契约理论,仲表示地位居中,裁表示衡量、判断,从法律意义上讲仲裁即由地位居中的人对争议事项公正地做出判断和结论,即居中公断之意。我国《仲裁法》于1994年8月31日第八届第九次会议通...
2007年工作总结2007年,在南昌市委、南昌市人民的正确领导和各有关部门、社会各界的关心支持下,本会带领全体仲裁员及工作人员,认真学习贯彻全体会议和精神,以和为指导,牢固树立,紧紧围绕全市经济建设大...
一、2002年工作完成情况:(一)2002年仲裁共受理案件891件,比前年增长225件,增长幅度为33.8%;案件标的41亿元,比前年增长一倍。2002年受理的案件中,涉外案件18件,比2001年增长...
各位领导、我受淮安仲裁的委托,现将淮安仲裁委成立以来工作情况和今后的工作意见报告如下:一、淮安仲裁工作回顾1997年,按照《仲裁法》要求组建了淮安仲裁。11年来,我市的仲裁事业经历了一个从无到有、艰苦...
执行仲裁裁决申请书一、现将本文书的制作要点介绍如下:1.首部。(1)注明文书名称;(2)申请执行人和被执行人的基本情况。2.正文。(1)请求事项;(2)事实和理由。3.尾部。(1)致送人民法院名称;(...
2007年工作总结2007年,在南昌市委、南昌市人民的正确领导和各有关部门、社会各界的关心支持下,本会带领全体仲裁员及工作人员,认真学习贯彻全体会议和精神,以和为指导,牢固树立,紧紧围绕全市经济建设大...
劳动人事争议仲裁院2022年工作总结及2023年工作计划劳动人事争议仲裁在处理劳资争议案件中有着举足轻重的作用,对维护劳动者和用人单位的合法权益具有的现实意义。我院严格按照劳动人事争议调解仲裁相关法律...
仲裁,来源于古罗马的契约理论,仲表示地位居中,裁表示衡量、判断,从法律意义上讲仲裁即由地位居中的人对争议事项公正地做出判断和结论,即居中公断之意。我国《仲裁法》于1994年8月31日第八届第九次会议通...
2005年市劳动争议仲裁工作计划2005年,我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以思想为指导,贯彻落实和十六届、全体会议精神,紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“...
2005年,我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以思想为指导,贯彻落实和十六届、全体会议精神,紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的...
2005年市劳动争议仲裁工作计划2005年,我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以思想为指导,贯彻落实和十六届、全体会议精神,紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“...
2007年,我县劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以思想为指导,紧紧围绕我县劳动保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则,逐步建立多层次、多渠道的劳...
根据局关于提出“十二五”规划实施的要求,结合我科的职能,对2011年的工作计划如下:一、做好结案率督办工作,确保各地结案率保持90以上。加强对全市各市、区劳动仲裁部门工作的指导、督促。依法处理劳动争议...
2005年市劳动争议仲裁工作计划2005年,我市劳动争议仲裁、劳动信访、协议鉴证工作继续以思想为指导,贯彻落实和十六届、四精神,紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“预防为...
2008年市劳动争议仲裁工作计划2008年,我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以思想为指导,贯彻落实和十六届、全体会议精神,紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“...
2012年市劳动争议仲裁工作计划2012年,我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以思想为指导,贯彻落实和十六届、全体会议精神,紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“...
2013年,劳动人事争议仲裁院将紧紧围绕社会保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则,逐步建立多层次、多渠道的劳动人事争议调解网络,进一步加大劳动人事仲裁...
2008年人事争议仲裁处,在局的高度重视和关心下,在各处室的大力支持下,紧紧围绕构建和谐社会这个主题,认真贯彻精神和人事厅局长会议、全市人事局处长会议精神,落实,创新性的开展人事争议仲裁工作,讲奉献,...
2012年人事争议仲裁工作总结暨2012年工作要点2012年人事争议仲裁处,在局的高度重视和关心下,在各处室的大力支持下,紧紧围绕构建和谐社会这个主题,认真贯彻精神和人事厅局长会议、全市人事局处长会议...
一、工作完成情况仲裁办案工作特点(1)总体受案数量稳步增长。近五年来,由于我委积极调整发展策略,不断拓展新的仲裁领域,使受案数量总体上保持了平衡发展的势头。(2)争议金额持续增长。随着受案数量的增长,...
仲裁科工作职能及近两年来主要工作情况仲裁科的工作职能为,综合管理全区劳动人事争议处理工作;拟订劳动人事争议调解仲裁工作制度和政策,规划全区劳动人事调解仲裁体系,推进仲裁工作和队伍规范化建设,负责全区专...
仲裁院工作总结及2012年工作打算今年以来,我区劳动人事争议仲裁工作在区委、区的正确领导下,在市局的大力支持和精心指导下,以思想和为指导,紧紧围绕年初工作目标,以“协调劳动关系、构建和谐”为目标,以创...
仲裁办上半年工作总结及下半年工作安排20年以来,仲裁办在市委正确领导下,深入贯彻讲话精神,以为民商事主体提供优质法律服务为中心,以建设一流仲裁机构为目标,以深入开展学习教育为契机,大力加强班子建设和队...
2007年一年来,在局和主管局长的正确领导下,全处上下,齐心协力,共同努力,圆满完成了2007年的工作任务,主要情况是:一、以来,我处各项工作取得良好成绩(一)积极探索,稳步推进,事业单位人事制度改革...
仲裁自去年成立至今一周年以来,在市委的领导下,在法制办的指导下,以宣传和推行仲裁法律制度为主线,以服务社会经济和市场主体为宗旨,目前,各项工作逐步走上正轨,现将一年来的工作总结如下:一、牢固树立为市场...
半年来劳动仲裁科紧紧围绕调整劳动关系这一中心,以妥善处理劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,构建和发展和谐稳定的劳动关系为目标,认真扎实地开展工作,圆满完成了各项工作任务。现根...
2010上半年劳动争议仲裁院工作总结上半年,我院工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持预防为主、调解为主、深入为主的原则,结合我区的具体实际情况,与时俱进,开拓创新,有利地维护用人单位和劳...
一、工作职能:1.负责处理辖区域内企业与职工之间以及、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议;2.负责区劳动争议仲裁办公室的日常工作;3.负责劳动争议处理的法律咨询服务...
本篇一、工作职能:1.负责处理辖区域内企业与职工之间以及、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议;2.负责区劳动争议仲裁办公室的日常工作;3.负责劳动争议处理...