县委常委、组织部部长2019年度县管领导班子和综合考核工作动员部署会议主持词(2019年12月11日)为确保2019年度县管领导班子和综合考核工作有序开展,根据县委安排,今天我们召开年度考核工作动员部...
侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求,经总公司研究决定,现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
医院领导班子及2014年度考核综合评判按照区委的统一安排,区委考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议,其中长期病假缺席2人。会上,区委第五考...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
2010年度中层年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2010年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作...
按照市委办公厅《关于做好2011年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。...
个人述职述廉报告一年来,我勤恳敬业,立足本职,在区委、区及局、大队的正确领导下,以为指针,以提出的权为民所用,情为民所系,利为民所谋为宗旨,结合创城创建,狠抓队伍建设,奋勇争先,敢于拼搏,结合城市管理...
一、实行干部考核预告制度是深化干部人事制度改革的一项措施,是加强对干部的管理和监督的有效途径。为进一步深化干部人事制度改革,更好地落实广大干部群众对领导班子和年度考核工作的知情权、参与权、选择权和监督...
领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作,客观公正、实事地形成综合汇报材料,现就有关要求说明如下:一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排,今天,我们第考核组到,开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求,我简要讲三点意见。一、提高站位,充分认识考核工作的意义立政之道,察吏...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求,建立和完善领导班子和综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导...
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
区管领导班子和2018年考核方案各乡镇,各街道办事处工委、工委筹备组,区直各单位:按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求,结合工作实际,现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
各位领导、今天我们召开全市大会,主要内容是由宣布市委主要领导职务调整的决定。参加今天大会的有王宪魁,组织部副部长梁明远,办公厅副主任冉万祥以及市直各部门主要负责人和各县(区)主要领导。在此,我谨代表平...
主持词王(2013年3月6日)根据市委的统一安排,今天,市委考核组的领导一行12人莅临,对我县的县级领导班子、市管干部进行2012年度工作综合考评。对于这次考核,市委高度重视,派出了部长为组长的考核组...
(单位)领导班子定期考核工作会议主持词现在开会。根据集团公司对二级单位领导班子和中层管理人员定期考核工作统一部署,今天我们召开(单位)领导班子定期考核工作会议。参加今天会议的有(单位)领导班子成员、副...
县委、县人民代表大会、县当局、县政协四套班子及其领导成员以及县查察院查察长、县纪委作年度总结以及文字表达担任工作述廉报告(记者陶波)今日,我县召开2009年度县领导班子及年度考核及担任工作述廉集会集会...
(清水县委对外宣传工作室建峰杨兆康)根据市委的统一安排,3月9日,市委查核组组长、市纪委常委、市纠风办主任黄伟清带领查核组,对2008—2009年清水县委、县人大、县当局、县协商会议四大组织带领班子和...
乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》(试行)的通知各村(社区)、乡属各单位:《乡2015年度干部年度工作考核方案》(试行)已经乡、研究同意,现印发给你们,请结合实际...
在过去的一年中,我遵守学校的各项规章制度,热爱学生,团结同事。要学习业务知识,虚心请教有经验的教师,通过自己的努力取得良好的效果,现报道如下:首先,教学:积极参与教学和科研活动在学校,主动学习新课程标...
鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰区委组织部课题组加强和改进的理论学习,提高广大干部的理论素质,是适应新形势、迎接新挑战,全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来,鱼峰区在抓干部的...
政绩是德才素质在工作实践中的综合反映,是在履行岗位职责中创造出来的业绩,因此,实施政绩考核,既是上级组织客观评价下级工作情况的办法,也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
关于完善干部考核体系研究隆林县委组织部课题组提出了全面建设小康社会,开创事业新局面的宏伟目标。实现这个目标,干部是决定因素。因此,如何全面、客观、公正、准确地考核班子和是贯彻落实思想的迫切需要,是推进...
如何通过干部考察考核工作正确识别干部,为选拔任用干部提供真实依据,是组织部门所肩负的一项工作职责,也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来,我市在干部考察考核工作中,积极探索、大胆...
颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点,就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向,进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》,要充分认识在...
今天上午,我院副科级以上干部在此召开“市中级人民法院2005年建设暨县处级干部年度考核测评大会”,接受市委副网、市纪委,市委常委、政法委带考核组一行6人,对我院2005年度建设责任制落实情况和领导班子...
考核画像报告一直以来,本人在和单位领导的培养教育下,以一名的标准严格要求自己,特别是在教育实践活动中按照上级要求,认真加强理论学习,不断提高自身的思想素质,按时参加教育实践活动、教育等各类活动,提高了...
政绩是德才素质在工作实践中的综合反映,是在履行岗位职责中创造出来的业绩,因此,实施政绩考核,既是上级组织客观评价下级工作情况的办法,也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...