一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
人事科、离退休教师管理科、团委2008年工作要点一、指导思想以和精神为指导,牢固树立和落实,紧紧围绕教育局中心工作,求真务实,开拓创新,进一步规范“两支队伍”管理(干部队伍管理、教师队伍管理),提升“...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
一年来,人事秘书科根据中心的统一部署和要求,结合本科室的实际工作,以“两高一满意”为目标,以提高“三服务”水平为核心,采取有效措施,扎扎实实抓好作风建设,形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围,进一步增...
.人文社科系学生干部管理制度第一章总则第一条:为了加强学生干部队伍建设,提高我系学生干部的整体素质,充分发挥其在我系学生工作和日常管理中的作用,特制定本条例。第二条:我系学生干部的主要任务和职责是为全...
上半年以来,人事科在局的正确领导下,紧紧围绕局年重点项目和重点工作责任分工部署和年初签定的目标责任书任务,与时俱进、团结进取、扎实工作,较好地完成了各项工作的预期目标任务。现总结汇报如下:一、主要职责...
1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自2004年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度...
半年来,新田地税局人教科以盛市局工作会议精神为指针,以开展保持先进性教育活动为契机,以建设勤政廉洁、务实高效的领导班子和忠诚奉献、公正勤廉、创新、兴税报国的干部队伍为目标,巩固规范管理年活动的成果,圆...
市人事局专业技术人员管理科市人事局专业技术人员管理科参加百名科长活动以来,全科人员踏实勤奋,锐意进取,开拓创新,高质量的完成了各项年度工作任务。先后指导有关部门完成了今年申报晋升专业技术职务的1560...
市人事局公务员管理科一、严格程序、认真做好公务员招录工作全面完成了年299名公务员招录工作,组织了312个职位6331人网上报名资格审查;协助完成了4581人笔试;对877名笔试入围考生进行了资格复审...
区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委区妇联常委、卫生局妇委会主...
2013上半年法院人事管理工作总结2013上半年,人事科在上级法院及我院院的正确领导下,在院各部门的大力支持与配合下,按照院提出的新的工作思路和奋斗目标,始终坚持以人为本,坚持以为统领,积极协助开展工...
市人事局公务员管理科长长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越...
市人事局公务员管理科长长竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越...
人事局公务员管理科科长竞聘演讲稿强化管理建设一支高效的公务员队伍我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈...
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者...
2008年,我科室继续坚持以和思想为指导,认真学习会议精神,深刻领会精神实质,依靠科技进步和西部人才培训战略,认真贯彻执行、省、市和市委人事工作方针、政策。在局的领导下,结合我科室工作实际,现就对20...
人事科目标管理考核工作汇报本学年,在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下,人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职,顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容,汇报人事科目标完成...
人事局公务员管理科长长竞职演讲稿文章摘要:强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。尊敬的各位领导、各位评委、同事们:我们正生活在一个技术、资本、商...
河道管理局人事科挂职工作汇报自从去年来到之后,截止到现在已有半年。我也从一名什么都不懂的新兵锻炼成长为基层工作的行家里手。正所谓满瓶水不荡,半瓶水晃荡,了解越多,越觉得基层工作与一线的群众打交道,最苦...
一年来,在局领导班子的正确领导和们的大力支持帮助下,本人狠抓理论学习,加强建设,较圆满的完成各项工作任务。现将2015年度的思想、工作、情况做以总结,不妥之处,敬请批评指正。一情况(一)加强学习,提高...
人社局档案科科员学习精神心得体会10月18日上午9时,开幕。代表向大会作报告。强调此次大会的主题是:,决胜全面建成小康社会,夺取胜利,为实现中华民族复兴的中国梦不懈奋斗。在报告中提到:进入了新时代,这...
市基层全科政务服务和全科社工工作情况汇报句容市共有12个镇(街道、管委会)为民服务中心、176个村(社区)便民服务中心。按照因地制宜、稳步推进,成熟一个、创建一个的原则,我市为了做好政务服务向基层延伸...
,人力资源部人事管理科干事,年参加工作。作为一名,无论是在工作还是生活中,都积极响应的号召,以严谨细致、吃苦耐劳的工作作风践行着一名的使命与担当。一、疫情防控,有担当新冠病毒感染疫情防控阻击战打响以来...
各位领导,同事,大家好!今天,我站在演讲台上作竞职演讲,心情很激动作为人事干部队伍中的一员,非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选,这次十分难得的锻炼和提高自己的机会,我将倍加珍惜,下面我把我的...
2011年上半年人社系统人才人事工作总结一、加强公务员管理,着力提高公务员队伍整体素质1.公务员招录。一是完成2010年优秀村干部招录3名公务员的面试、及录用;二是完成2011年上半年公招公安干警的报...
第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。本规定...
人社局社会保障科2024年上半年工作总结2024年社会保障科以深入贯彻精神,围绕我县打造寻梦花乡、养生福地的总体部署,构建和谐劳动关系和完善社会保障体系,切实保护广大干部职工的合法权益为目标,以强担当...
2005年,是我部工作最富有成效的一年。在学院和行政的正确领导下,我部全体教职员工团结协作,上下一心,经过认真努力和付出,较圆满地完成了各项工作和任务。2005年,我部工作的重心是在教学上紧紧围绕着加...