近年来，市海淀区按照“政事分开、管办分离”的改革思路，努力完善公共服务体系，成立了市海淀区公共服务，代表区行使公共服务类事业单位的管理职能，努力构建公共服务型，取得了很好的成效。第一，促进职能转变。现...
建立水利工程管理新体制实现维修养护新跨跃——陕西省“管养分离”改革交流发言陕西省三门峡库区成立于1972年，是陕西省三门峡库区管理局直属的全额拨款性质的纯公益性事业单位，主要负责渭河流经渭南市区境内河...
水利工程管养分离改革交流发言建立水利工程管理新体制实现维修养护新跨跃——陕西省“管养分离”改革交流发言陕西省三门峡库区成立于1972年，是陕西省三门峡库区管理局直属的全额拨款性质的纯公益性事业单位，主...
在企业分离办社会职能工作进展情况汇报一、指导思想以《办公厅关于第二批企业分离办社会职能工作有关问题的通知》（国发[2005]4号和财政部企业司分离办社会职能工作动态等文件为政策依据,按照省财政厅、省国...
市委、决定召开这次全市国有企业改革暨分离企业办社会职能工作会议，主要是贯彻落实全省国有企业政策性破产工作会议和省属及省属下划工业企业和农垦企业分离办社会职能工作会议精神，部署加快我市企业改革的推进措施...
今天，各镇、街道与区社会职能分离办正式签定全区首批43家市属企业办社会职能分离的移交协议书,标志着全区第一批市属企业的社会职能管理工作，已顺利地移交给各镇、街道进行管理，真是可喜可贺。为做好企业办社会...
感谢市办长期以来对我场各项工作亲切关怀和大力支持。目前我场分离办社会职能（教育）工作，在县综改办统一领导下，已完成了人员登记核查工作，下步就要转入人员归类，按人员类别兑现政策阶段了。现就我们面临的几个...
主辅分离是国有大中型企业深化改革、调整结构的关键环节。实施主辅分离一则可以解决国有大中型企业人而全、小而全的结构不合理问题；二则能够推动国有大中型企业麾下的中小企业（辅业）改制；再则促进国有大中型企业...
由于历史原因，国有企业在计划经济时期除了进行生产外，还长期承担着办社会的职能。企业办社会的职能不但需要投入巨大的资金，而且极大的分散了企业的精力，使企业产生众多的富余人员，严重影响了企业的效益和竞争力...
查处分离制度是一种新的审计业务管理模式，是职能分离制度在审计业务管理上的具体表现。该制度要求在审计内部将现场审计查证与审计处理处罚职能加以分离，使之分属于不同的内设机构掌管和行使。这种制度在我省审计实...
在全矿上下积极投入于“双决战”的关键时刻，经矿、矿行政研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会，会议主要任务是：回顾总结前段时间主辅分离辅业改制工作进展情况，安排部署下一步的工作任务，进一步动员全...
自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来，我矿按照集团公司的统一安排部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快，目前...
各位领导、在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里。今天，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与...
随着农村经济体制改革的深入，乡镇卫生院赖以生存的宏观社会经济环境发生了很大的变化，面临严峻的生存危机，改革势在必行。我区采取的是实施“两权分离”改革，也就是经营权与所有权相分离，以“三个确保”为前提，...
鼓楼区物价局局长市场经济的主要特征是使市场在宏观调控下对资源配置起基础性作用。价格是市场经济条件下经济活动的工具。市场经济越发达，价格行为就越复杂，价格监督检查就越需要加强。强化价格监督检查工作，需要...
马路湾供电营业所抄收分离试点运营情况报告为了加快供电营销工作的市场化进程，完善运营机制，细化岗位职能，加强监督机制的整体化落实，我公司在原（）承模式的基础上提出了“抄收分离、按线承包、按台考核”新...
探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备，今天我们在这里隆重集会，举行公司揭牌典礼，这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事，更是实业公司矿医院发展史上的里程碑，这标志着集团公司改革改制工作又取得了一...
当前，随着企业主辅分离、辅业改制工作的逐步开展，企业如何发挥，加强和改进思想工作，有效地应对和解决企业在深化改革中出现的新情况、新问题，已成为一个亟待解决的课题。下面，就这一问题谈一下粗浅认识。一、企...
在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上讲话（2005年9月26日）经矿领导班子研究决定，今天召开主辅分离辅业改制目标责任书签订会。主要任务是对前一阶段我矿主辅分离辅业改制工作进行全面总结，根据集团公司对...
经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广大干部职工，统一思想，提高认识，落实责任...
为切实做好我矿主辅分离、辅业改制期间的稳定工作，根据集团公司和矿主辅分离、辅业改制领导小组的安排部署，结合我矿实际，特制定本方案。一、指导思想以、大会精神和为指导，落实，充分利用现有的优惠政策，按照提...
主辅分离后辅业思想工作的现状及对策实施主辅分离是某某矿集团精干煤炭主业、盘活辅业资产、进行产业结构调整的决策。分离后的辅业系统如何加强建设，如何适应新的形势，正确处理改革、发展和稳定的关系，是摆在辅业...
主辅分离、是为了让企业的经营文化更灿烂企业文化建设的内含十分丰富，方式也是多种多样。但是要使其收到事半功倍的效果，就要找到它的亮点，如我公司的亮点之一，就是安全文化。我们把职工安全工作上升到落实的高度...
关于推进主辅分离辅业改制工作的思考目前，国有大中型企业主辅分离辅业改制工作正在向纵深发展。这是新形势新任务的要求，也是实现主业与辅业“双赢”、企业与员工“双赢”的重大举措和必然选择。近期，集团公司也对...
全县非税收入“票款分离”工作动员会议上讲话各位领导和今年以来，我县把非税收入的征管改革与部门预算、国库集中支付、投资评审、采购等改革联动，以计算机网络技术为依托，以推行银行代收为核心，积极探索，大胆实...
煤矿实业公司主辅分离工作总结我们某某某煤电公司是集团公司实施主辅分离的两个试点单位之一，现有职工1560人，总注册资本2600万元（含华美建材公司）。主辅分离两年多来，在集团公司的正确领导、关怀下，在...
探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
【关键词】,间质干细胞primarystudyofcellphenotypeofisolatedandculturedcaninebonemarrowmesenchymalstemcellsinvit...
「内容提要」将来我国制定民法典时，债与责任以及侵权行为的体系应当如何安排？对此学者论说不一，作者在本文中阐述了自己的观点，本文的主要内容有以下七点：（一）对近现代民法典将债与责任融为一体的编制体例的历...