提醒、函询、诫勉自查报告一、具体做法和效果1、以树立正确的用人观为导向,明确诫勉谈话对象的具体表现。按照存在问题的原因、性质、后果及其影响程度,把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话,并根据相应规...
2023年实施诫勉谈话的情况报告诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法(试行)第一条为加强建设,进一步强化干部教育和监督工作,根据等规定,结合工作实际,制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一,适用于...
第一条诫勉督导的目的为了强化对、干部和工作人员的监督管理,预防和遏制违纪违规和不廉洁行为的滋生和蔓延,进一步推进交通系统建设工作的开展,按照市委《宝鸡市全面开展构建警示训诫防线工作实施办法》(宝市发[...
诫勉制度一、诫勉制是检察长对领导班子成员、主管检察长对主管科室的负责人和干警、科长对主管科干警的警示告诫制度。二、诫勉内容:检察干警违反有关制度,但情节轻微,尚未构成纪律、政纪处分的,有下列情形之一的...
第一条为进一步加强区国税局建设和干部队伍建设,把对干部执行纪律、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来,增强拒腐防变和抵御风险能力,根据《章程》和《监督条例(试行)》,结合我局实际,制定本办法。第...
根据湛江市地税局11月19日集体诫勉谈话的会议精神,我局于12月28日分别召开了局务会议和会议,对上级局的诫勉谈话会议精神在会上作了初步的贯彻,集中讨论如何将会议精神贯彻到全系统的中层干部。一、在班子...
某某煤矿干部诫勉谈话制度(试行)第一章总则第一条、对干部进行诫勉谈话,是讲正气、履职责、树形象,加强干部队伍建设,落实勤政建设责任制,从源头预防和治理消极腐败现象的客观需要和必要手段。根据上级有关规定...
组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来,组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度,用发展的实绩考评干部工作的优劣,努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明,实施对的诫勉谈话,不仅能够...
市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神,加强对县处级的勤政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线,树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观,建立和完善对的监督管理机制,进一步增强勤政和遵纪守法的...
近年来,县根据《监督条例(试行)》有关规定,坚持把诫勉谈话与构建警示训诫防线结合起来,以教育挽救干部为目的,严把四关,突出四性,积极开展诫勉谈话工作,取得了较好效果。一是严把对象界定关。明确诫勉谈话的...
对实施诫勉谈话的实践与思考近年来,————县组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度,用发展的实绩考评干部工作的优劣,努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明,实施对的诫勉谈话,不仅能...
诫勉制度第一章总则第一条为了认真贯彻落实精神和,进一步深化干部人事制度改革,切实加强对各级的监督管理,制定本制度。第二条诫勉是指()、总支、负责、组织部门负责,按照干部管理权限,与存在一定问题又不够纪...
为了加强建设,提高、干部的勤政,维护纪律的严肃性与权威性,强化对、干部的严格教育、严格管理、严格监督,促进、干部廉洁自律,防范和遏制违纪违法行为的发生,以推进建设责任制的落实,特制定本制度。一、诫勉谈...
.为进一步加强对村干部的教育监督管理,努力提高村干部的思想素质,激励村干部恪尽职守,勤政为民,推动农村基层建设和各项事业健康发展,根据《农村基层组织工作条例》、《村民组织法》有关规定和中纪委、有关文件...
1、两基攻坚是落实可持续发展战略的举措,是造福子孙的民心工程,必须从落实、体现先进性和执政为民的高度加以认识。相关部门的责任人,必须全力支持两基攻坚工作,带领广大干部群众做好两基攻坚工作。2、旗委、旗...
村干部诫勉谈话制度一、为进一步加强村干部队伍建设,增强广大村干部自重、自省、自警、自励和自我约束能力,制定本制度。二、诫勉谈话的目的是对村两委干部实行超前提示预警,防止和减少村干部犯错误,避免小错酿成...
一、审查范围凡在本县辖区内的国有、集体、外资、合资等各类企业(包括、省、市属外地驻成单位),民办非企业单位,在县工商局办理营业执照的私营个体企业,与劳动者建立劳动关系的、事业单位、社会团体等单位,职业...
北宿镇2003年安全生产书面分析报告2003年,北宿镇、把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项头等大事来抓,以实施《安全生产法》,人人事事保安全为主题,认真贯彻落实上级安全生产工作一系列精神,...
市建设工程招标投标服务中心:我单位项目,依照《招标投标法》、《评标和评标方法暂行规定》(七部委第12号令)、《工程建设项目施工招标投标办法》(七部委局第30号令)的规定进行招标,于年月日公开开标后,确...
2023年基层运行机制不完善问题自查自纠报告根据《关于在开展巡视反馈共性问题工作的通知》《关于在各二级学院开展巡视反馈共性问题工作的通知》精神,教育学院围绕基层运行机制不完善中存在问题,开展自查自纠,...
2023年医疗领域满意度微调研自查报告为进一步提升人民群众看病就医满意度,区卫生健康局以提众的就医获得感和满意度为目标,以解决群众反应强烈的看病就医难题和基本医疗满意度调查情况反映的医疗服务方面存在问...
北宿镇2003年安全生产书面分析报告2003年,北宿镇、把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项头等大事来抓,以实施《安全生产法》,人人事事保安全为主题,认真贯彻落实上级安全生产工作一系列精神,...
学校2023年上半年安全自查报告为进一步加强学校的安全工作,确保学校正常的教育教学秩序和广大师生的人身安全,结合我校安全工作的实际情况和上级会议精神,学校安全领导小学校进行了安全隐患大排查大活动,现将...
幼儿园2023年安全工作自查报告为了进一步加强和改进幼儿园的安全工作,切实保障全体师生的生命及财产安全,维持幼儿园正常的教育教学秩序,在接到有关文件通知后,幼儿园安全领导小组立即组织全体员工对全园进行...
人事局2023年政风行风自查自纠工作报告按照和市纪委的统一部署和要求,我局结合开展优化服务年活动,以加强政风行风建设为核心,以规范行政执法行为和解决损害群众利益突出问题为主线,切实加强领导组织,深入查...
2023年文化领域群众满意度微调研自查报告针对群众满意度微调研反馈的活动组织、基础设施、加强宣传、活动场地等4大类问题,区文旅局第一时间进行细化梳理,围绕存在问题立查立改,不断健全市北公共文化服务体系...
2023年学校校园餐厅食堂自查自纠情况报告我们学校食堂自查自纠工作已经圆满结束,现将自查自纠情况报告如下。一、自查情况我们食堂在自查过程中,全面深入地检查了各项食品安全管理制度的落实情况,对存在问题逐...
2023年改进作风、狠抓落实自查自纠及落实工作推进情况报告一、工作开展情况一是高度重视。街道领导高度重视,立即要求街道领导班子成员、各村(社区)、各站股室要认真学习贯彻改进作风、狠抓落实年自查自纠工作...
2023年巡察情况自查自评报告一、个人情况作为,对巡查反馈的问题主动承担领导责任,从自身角度找不足,从思想层次找根源,深入学习、深入研究,深入督办,真正的将巡察问题作为的任务。一是深入学习。我迅速组织...
2023年案件评查自查报告为认真贯彻落实《锦州市20年度行政执法案卷评查活动》精神,进一步规范行政执法行为,提高行政执法质量和水平,我局对20年全年以及20年上半年期间实施行政处罚并已办结的案卷进行了...