摘要:总结了美国企业物流管理50年发展中的规律,从中国企业物流管理现状出发,提出适合我国企业的、值得借鉴的几条规律;然后在此基础上提出笔者自己对现代企业物流管理战略的一些看法。关键词:企业物流战略管理...
浅论建筑企业现代企业信息管理系统内容摘要:本文对企业信息管理系统进行了研究,阐述了它的基本概念和特性,参照我国现代建筑企业建筑施工信息化表现,并结合本公司管理现状,提出了在本公司建立并完善企业信息管理...
【摘要】煤炭行业属于高危险性行业,降低其事故发生率,提高安全生产水平是煤炭工作者孜孜以求的目标。笔者应用委托——代理理论对煤炭安全管理问题进行探讨,分析了安全投入与安全水平、安全投入与安全报酬、事故赔...
一、企业文化的兴起是现代企业管理发展的新里程20世纪上中期,美国企业先后经历了泰勒式管理模式和行为科学管理理论的指导,取得了令人瞩目的发展,劳动生产率提高,技术创新涌现,企业规模增大,成为世界名副其实...
摘要:客户关系管理(customerrelationshipmanagement,crm)是一种旨在改善企业与客户之间关系,提高客户忠诚度和满意度的新型管理机制。从crm的产生与内涵谈起,侧重从经营管...
企业管理中双方所处的地位高低是不等的。地位造就人的心理,从事管理的人不可避免会产生“居高临下”的感觉,而生产人员的心底里则常会生出一丝“怯生生”的念头,“地势使之然,由来非一朝。”人都有倾诉的愿望,但...
摘要:文章通过现代企业风险的危害进行分析,阐述现代企业风险管理的构成以及风险控制的方法,强调内部审计在现代企业风险管理中的作用。同时以我国商业银行的风险现状为例,对银行内部审计在风险性监管中如何发挥杠...
您正在浏览的个人总结是现代企业人力资源管理总结范文如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映...
我是学工业经济管理专业的经济师,1988年大学毕业被分配到了部队工作,部队锻炼了我的意志,同时也教会了我许多专业知识和社会知识。1994年离开部队自己创业,经过2年的努力虽小有成绩赚取了几百万元,因管...
目录1、前言2、国际二十二条商规(商业性的)3、中国二十二条商规(人文性的)4、权利管理5、物本管理6、人际管理7、绩效管理8、文化管理9、动机管理10、潜规则管理11、5.3.2管理12、...
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如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景企业文化便从其对待社会、客户...
《现代企业经营管理与实践》总结报告《现代企业经营管理与实践》总结报告之为自己的将来探路上海华联罗森,一家中日合资连锁便利店,成立于1996年的上海,其宗旨是:“一切为了顾客着想(forthecusto...
现代企业人力资源管理个人总结如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;...
江西理工大学;应科院;现代企业管理模拟实习个人总结;工商管理091班11020109112卢忠武;课程设计,四年里给我最深刻的课程之一,它远比上课;其实质是要掌握企业管理中的企业管理软件的操作以及;也...
现代企业人力资源管理个人工作总结20131106如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映...
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
近年来,上海市电信公司高度重视企业文化建设,以务实的态度、创新的精神实践了,锻造出和谐的企业“蓝色文化”。报告中提出了全面建设小康社会的奋斗目标,并将“文化更加繁荣、社会更加和谐”作为两个衡量指标。这...
凡有企业必有管理制度,篇幅不一,多者洋洋万言,少者仅有薄薄几页,但是它们都在不同程度地发挥着作用。多者的优点在于规定了所有的人做何事及所有的事如何做,可谓是面面俱到,管理有序;缺点在于增加了管理成本。...
摘要:本文阐述了企业财务风险的内容,主要包括经营风险、融资风险和投资风险,探讨了企业财务风险的管理方法,包括财务风险的预测和衡量、财务风险的管理和控制,并提出通过建立财务风险管理机制全面管理企业财务风...
企业最难处理的有两点:一个是公平,一个是效率,对于这两点,经济学家、管理学家都没有解释好。为此著名经济学家厉以宁指出:“公平来自认同,和解也能产生效率”。企业家一定要拥有人文情怀。著名学者厉以宁教授认...
知识经济时代是一个人才主权时代,也是一个人才赢家通吃的时代,知识型员工与职业企业家将成为企业价值创造的主导要素,具有对剩余价值的索取权。进入财智时代,人力资源管理的核心任务是构建智力资本优势并保持这种...
老板为什么会投入、奉献心力?因为所有经营的成果和好处都是他的,那么员工呢?他们辛苦一辈子,又能得到什么?除了薪资、奖金以外,还有什么是值得他们付出的?什么是服务?只有服务业才能提供服务顾客的行为吗?在...
财务管理目标的变化在知识经济社会里,企业财务管理目标将转向“知识最大化的综合目标”。企业是各种要素的所有者达成的一个契约,企业的利益是所有签约各方的共同利益,而不仅仅是部分人的利益。财务管理的目标要考...
内容提要:客户资本是企业智力资本的组成部分,它是指企业与业务往来者之间的组织关系的价值,是客户与企业保持业务往来关系的可能性。本文认为,客户资本是企业与客户共同形成的学习性资产,具有极强的外生性和较弱...
如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户...
各位领导、各位代表:我叫,来自广西区电信公司北海分公司。1999年8月主持北海市电信局全面工作,年底任局长,2000年8月公司化后任、总经理。几年来,我们积极稳妥地推进企业改革,有力地促进了企业的发展...
通过对现代企业管理的学习,感触颇深,以下是我对现代企业管理学习的心得体会。随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”,...
各位领导、各位代表:我叫,来自区电信公司分公司。1999年8月主持北海市电信局全面工作,年底任局长,2000年8月公司化后任、总经理。几年来,我们积极稳妥地推进企业改革,有力地促进了企业的发展。电话用...
现代企业中的合同管理郎元鹏市场经济是法治经济、契约经济,合同是商品经济的产物,是商品交换的法律表现形式。现代企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的,所以,合同管理作为现代企业法律顾问制度的内容之一,...