揭晓评论按照病院2009年度年终中层干部考核要求,2010年1月13日下午、14日晚上,台州市中西医结合病院泽国院区别离召开了科主任以上干部担任工作报告会。院首要带领、本能机能科主任担任工作报告在院周...
一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以为统领,结合三好一满意活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范...
半年来,在局的正确领导和各科室的支持下,我科以全体会议精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到的要求上来,用统领各项工作,开拓创新、...
2011年是我院创三冲刺之年,也是关键之年。我们人事科紧紧围绕医院总体目标,以为指导,结合创先争优活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度...
人事科2012年工作总结;一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围;同签订与工资审批工作;院的归属感和责任感;2013年工作计划:;新的一年,科室成员将在科主任的统一领导下,加强认;四、认真完...
最新2012年医院人事科工作总结半年来,在局的正确领导和各科室的支持下,我科以全体会议精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,思想观念上的题目,把不符合科学发展的思想观念转变到的要求...
半年来,在局的正确领导和各科室的支持下,我科以全体会议精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到的要求上来,用统领各项工作,开拓创新、...
人事科公立医院改革工作总结深化人事制度改革是我院加快推进公立医院改革的重中之重,在具体工作中,我们结合医院的实际情况,不断加强相关政策法规的学习,积极探索新的工作方法和模式,及时更新相关人事制度,在工...
8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
中医院2006年人事科工作计划2006年我院人事工作的指导思想,以精神和思想为指导,紧紧围绕人才建设这个中心任务,加强领导,统一认识,加力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的...
医院人事科年度工作计划范文20150225本文是一篇医院人事科年度工作计划,文章主要对2015年的工作进行了五方面的计划,接下来让我们一起看看详细内容吧!各位优秀的领导好:年新的一年马上已将到来,为了...
医院人事科科长竞聘演讲稿文章摘要:办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、...
本人遵守法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险...
文章标题:医院后勤科主任工作总结后勤保障是医院工作的一个环节,是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断深入,市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、改变观念,变医院要我服务为我要为医院服务,...
医院后勤科主任年末工作总结在这一年的工作中,在院部的领导下,我积极主动的参加院里的思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科人员进行多次有计划的学习和相关业务学习,提高自身思想认识和服务技能,认...
后勤保障是医院工作的一个环节,是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断深入,市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、改变观念,变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理,是医院后勤保...
一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二.努力钻研业务科室全体员工积...
内三科建立2个多月来,在院领导的大力支持下,在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下,工作顺利完成。回顾过去的时光,无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面,均取得了一些成绩...
尊敬的各位领导,各位同事:我于2010年12月进入信息科,近2年来,在院的领导和关怀下,在科室兄弟的支持和帮助下,我认真履行职责,恪尽职守,协同全科人员扎扎实实地完成各项工作,取得了令人满意的成绩,我...
2012年,在医院领导的英明领导与各职能科室的大力支持下,我检验科全体发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在努力克服现有的困难下工作中取得了一定成绩,现总结如下:一、科室的...
一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二.努力钻研业务科室全体员工积...
2012年度即将过去,在这一年中,我所分管的各项工作都取得了长足的发展,总结经验,展望未来,为来年工作打下坚实的基础,现对2012年工作总结如下:检验科工作总结:一、业务收入:在院领导的政策扶持下20...
在2012年既将结束之既,我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验。查漏补缺,争取在医院领导的大力支持和我们的努力下,使我们的工作将在新的一年更上一层楼。第一:本年度在执行以往工作制度的同时,...
一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二.努力钻研业务科室全体员工积...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
后勤保障是医院工作的一个环节,是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断深入,市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、改变观念,变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理,是医院后勤保...
作为一名科主任,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件,只有具备高尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的成绩、诚实守信、厚道做人。只有要求自己以身作则、胸怀宽广、言而有信、顾全大局,才能带出一个充...
2010年上半年,在院班子领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为主题以学规章制度,说规范话,行规范事的服务活动为指导。全科齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想...
2010年在医院两委会的正确领导下,综合科从无到有,从各自为战到整体配合,互相学习取长补短至共同进步,都以医院办院方针为指导,以“尊重、关爱、责任、敬业”为主体,展开一切服务工作,特别是通过“创新思维...
尊敬的院领导:我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘,这既是对以往工作的一次很好回顾与总结,也为来年的工作打下了良好的基础,并为每个提供了一个展示自已知识与才能的机会。本人自年市商校毕业来本院后一...