信息经济时代企业知识型员工的管理2003319作者：内容提要：信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主...
当今世界，信息技术飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达资本主义，又涌现了知识经济的浪潮，这给经济管理实践和传统经济管理理论带来许多新情况和新课题。...
本文讨论了知识管理的定义，强调了技术和创造力的结合。并明确指出，知识管理不是企业重组，也不是it，但又和两者密不可分。关键字：知识管理企业环境信息技术结合变革21世纪，充满着幻想和梦想。变化和革新是永...
尊敬的领导、在座的同事：你们好！今天能站在这里和大家在一起，感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的，我们在座的青年一代也是幸运的，因为我们出生在一个美好的年代里，更因为我们生长在一个温馨的家庭里。这个家...
知识密集型企业知识是最宝贵的财富，任何管理与决策都离不开知识。然而对于这些企业来说，最大的挑战莫过于管理好这些知识。大量复杂的知识怎样更好的管理，怎样把这些知识与管理友好结合，以及将这些知识与商业策略...
按照集团公司综合化集中维护a达标验收标准要求，网络监控中心必须有50人员达到一专多能的监控能力，即能熟练操作交换、传输、数据、动力中两门以上专业的网管系统，包括监视与控制。为此，监控中心在年初即制定了...
要开展大中型企业档案知识管理，就必须搞清楚企业档案知识资源的内容、形式、特点、才能找到档案知识管理方式和过程。从现在来看，档案又有过去积累下来的和今后将产生的，显然在管理时其需不同的。本文从过去和未来...
提到企业信息管理系统（informationmanagementsystemforenterpriseems）,人们就会想到企业资源计划（erp）,客户关系管理（crm）,供应链管理（scm）,产品寿...
摘要：随着集团产业升级和产业转型得以成功实施，集团面临着产业全面升级、产品技术含量逐步提高、国际竞争日趋激烈的机遇与挑战。这一变化对于如何在企业中继续教育培养与开发大量的知识型员工提出了较高的要求。本...
随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知...
为贯彻落实精神和，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力，根据总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工...
当今世界，市场竞争异常激烈，社会经济飞速发展，科技进步日新月异，对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战，面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转型的新形势，不仅需要企业要有新...
搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献＿＿＿记知识型员工，25岁，商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现正在攻读大学本科（工商管理专业）。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这普普通通的...
泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动（下称创争活动）方案的总体要求，为扎实...
文章标题：创学习型组织做知识型员工演讲稿各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候，我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之...
各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候，我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之感。是的，我们现在正...
在开展双争活动中，综放队以争创学习型组织、争当知识型员工活动为目标，通过开展一系列学习教育活动，使综放队全员整体素质得到了提高，学习型组织和学习型个人活动开展扎实，促进了各项工作协调发展，总结活动的开...
根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动（下称创争活动）方案的总体要求，为扎实推进创争活动的深入开展，现就2009年全局创争活动提出以下计划：一、年度目标：1、通过开展创争活动，使全局员工明确...
“创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案“创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案为贯彻落实精神和，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人...
银行创建学习型组织、争做知识型员工活动实施方案一、创争活动的指导思想、总体目标和基本原则开展创争活动的指导思想是：以和为指导，深入贯彻落实，以提高企业素质和核心竞争力为出发点，以改革创新为动力，以员工...
2004年以来，我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”》活动的实施意见，在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，宣传树立全员|学习、终身学习的观...
随着知识经济时代的到来，人才特别是优秀人才在社会和经济发展中的作用越来越突出。贯彻大连市委建设学习型城市决定精神，大连化物所始终坚持“科技创新，以人为本”的理念，有重点、多层次、系统化地开展学习活动，...
随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
企业员工演讲稿创建节约型企业，提升成本竞争力我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时，作为日本企业的领衔者日本航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁毅然下达了...
随着知识经济的到来，企业已经开始认识到他们最宝贵的资产是知识，知识不但是生产的关键要素，而且还是企业保持持续竞争优势的手段。但目前，知识管理（km）的应用研究集中于各种km软件的开发与应用，陷入了以此...
尽管早在十七世纪的哲学家培根已高呼“知识就是力量”，然而这句金光闪闪的名言却一直没有真正地经过企业级应用，直到二十世纪的管理大师彼得.杜拉克再倡“知识将取代资金、自然资源及人力，成为最根本的经济资源”...
前言知识的性始自人类文明开展以来即被认知的价值真实。管理大师杜拉克（peterdrucker）将知识定位为「后资本主义社会」（postcapitalist）中竞争的新基准；且由于信息科技的进步，新科技...
ufware是合作，是规则，是硬、软资源整合；ufware是用友产业链的“经济学”。2004年3月，伴随着国际化战略向深度、广度铺展，用友公司正式提出“打造中国最大的管理软件产业链”业务推进策略，定义...
争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越——致供电公司全体团员、青年的倡议书供电公司全体团员、青年们：二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。提出“创建全民学习、终身学习...