1、近期收入分配改革的重点曾就改革收入分配制度提出了“着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入”的基本原则。但鉴于我国城乡二元结构、行政性垄断、制度性腐败、劳动力和...
任可闻研究收入分配制度改革的消息发布以来,相继出台一系列具体改革政策。随之,关于收入分配问题的议论再次成为社会舆论的热点。据了解,这次出台的改革措施,是个一揽子方案,既包括改革公务员工资制度,规范公务...
一、总体要求和主要目标(一)总体要求。贯彻落实中、省、市关于深化收入分配制度改革的精神,以为指导,以保持经济平稳较快增长、增强经济实力为基础,在发展中调整收入分配结构、健全分配调节机制,注重市场调节与...
首先欢迎各位领导到我县检查指导工作。接到省政协的调研通知后,我们高度重视,成立了以副县长为组长、相关部门为成员的迎检领导小组,按照《调研方案》的要求,对我县近年来收入分配体制改革情况进行了全面总结和认...
“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案立法动态来源:京华时报赵鹏陈荞张然2010年07月21日09时13分159[相关资料]主题分类:劳动人事“工资倍增”相关...
某县推进事业单位分配制度改革经验材料文章转载自.近年来,县适应经济社会发展需要,积极推行了事业单位分配制度改革。在改革过程中,我们充分认识到分配制度改革的复杂性,注重加强部门配合,形成改革合力,较好的...
为了进一步深化人事制度改革,逐步建立与市场经济体制相适应的毕业生分配就业制度,实现人才资源配置和服务市场化、社会化,现就改革大中专毕业生分配就业制度提出如下意见:一、分配就业制度改革的原则1、加强宏观...
深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则报告指出:“初次分配注重效率,发挥市场的作用,鼓励一部分人通过诚实劳动,合法经营先富起来。再分配注重公平,加强对收入分配的调节职能,调节差距过大的收入”。“...
由于市场经济的不断发展以及各项管理体制的不断改革、完善,传统的事业单位工资分配制度已经明显不适应事业单位改革与发展的需要,影响了单位的可持续健康发展,制订一套适应时代要求的、符合事业单位特点的、科学合...
浅析卫生事业单位人事分配制度改革麟游县卫生局我县位于宝鸡市东北部,属渭北旱塬丘陵沟壑区,有乡镇以上各级医疗卫生单位22个,其中县级医疗机构2所,有卫生专业人员314人。2003年以来,我县坚持以为指导...
标题:中学分配制度改革半年总结按照上级要求,我校自年下半年起开始实行分配制度改革。现将我校半年来的改革情况总结如下:一、精心起草方案,广泛征求意见,教代会表决通过开学伊始,学校就先后召开了校会议、校委...
根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神,为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革,结合医院实际...
实施人事分配制度改革的看法随着卫生体制改革的不断深入和市场经济体制的逐步完善,为医疗卫生事业发展提供了机遇,也提出了挑战。全面推进人事分配制度改革,按照“脱钩、分类、搞活”的原则,突破用人制度和分配方...
关于人事、分配制度改革工作的总结发展是硬道理。学校要生存、要发展,必须与时俱进、创造性地开展工作。几年来,我校贯彻、省、市、区教育工作会议精神,认真实施《、关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,...
市事业单位分配制度改革经验材料从2000年,市即全面推行事业单位人事制度改革,实行全员聘用(任)制,同时,积极探索推行事业单位分配制度改革,取得了良好成效。一、加强思想引导,营造舆论促改革一是调查研究...
为深化我市事业单位分配制度改革,营造吸引人才、留住人才的良好用人环境,建立起重实绩、重贡献、自主灵活的分配激励机制,根据办公厅《关于事业单位实行多元化分配制度的意见》(苏政办发[]107号)精神,提出...
卫生院人事分配制度改革工作总结县卫生局:在省、市、县等上级部门统一指导安排下,我院的人事分配制度改革从2012年1月启动,至2012年12月30日已全部完成,通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、人员聘用...
区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局:根据《市人民办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神,我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立...
乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结提要:通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤,我县已于二〇一四年四月二十日全面完成了工作任务,现将具体工作情况总结汇报如下乡镇卫生院人事分配制...
今天这次全县清理津贴补贴和规范公务员收入分配秩序大会,是经、研究决定召开的。会议的主要内容是,传达贯彻、省、市清理津贴补贴和规范公务员收入分配秩序工作会议精神,安排部署我县清理规范津贴补贴工作,统一思...
在本学期11周,我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入分配作了问卷调查。问卷发出51份,收回51份,其中27份男性填写,7份是已婚男性,20份是未婚男性,还有24份女性填写,都是未婚。问卷分为收入和分...
【摘要】本文在分析解决我国当前收入差距以及分配不公问题的迫切性、总体估价近年来的收入分配体制改革之后,着重从税法调节、公务员工资、垄断性行业和社会保障等方面,提出了应注意研究的问题,逐步建立符合初级阶...
在本学期11周,我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入分配作了问卷调查。问卷发出51份,收回51份,其中27份男性填写,7份是已婚男性,20份是未婚男性,还有24份女性填写,都是未婚。问卷分为收入和分...
企业职工工资收入分配状况的调查报告总工会企业职工工资收入分配状况调研组近几年来,随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化,城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长,职工生活水平也有了显著提高。但由...
人民广播电台收入分配情况及建议人民广播电台组建于1993年11月,1994年1月28日正式开播。由于建台之初的特殊情况,电台确定为自收自支事业单位。目前,全台职工总数为52人,共开办三套调频广播节目(...
摘要当前收入分配差距问题引起理论界、实际部门和民间的普遍关注,来自不同方面的、要求调节收入分配差距的呼声日益高涨,本文试图对调节收入分配差距过程中可能产生的影响进行理论层面的探讨,主要涉及与市场边界的...
人民广播电台组建于1993年11月,1994年1月28日正式开播。由于建台之初的特殊情况,电台确定为自收自支事业单位。目前,全台职工总数为52人,共开办三套调频广播节目(fm.7兆赫,fm.5兆赫,f...
在本学期11周,我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入分配作了问卷调查。问卷发出51份,收回51份,其中27份男性填写,7份是已婚男性,20份是未婚男性,还有24份女性填写,都是未婚。问卷分为收入和分...
关于收入分配差距的演讲稿道德经中有这样一句话:天之道,损有余而补不足;人之道则不然,损不足而奉有余,这句话可以恰当的形容我国收入差距的现状。我们生活在一个贫富差距如此悬殊的时代:富者豪宅名车,穷者露宿...
(一)基层医疗卫生机构事业编制情况我县基层医疗卫生机构编制设置数236人,其中,管理岗38人、专业技术人员198人。目前,我县基层医疗卫生机构人员紧缺,大多数单位空编较多,全县13家乡镇卫生院在编人员...