煤矿区队班组建设汇报材料今年以来,矿认真落实集团部署要求,以建设为统领,锚定区队和班组两项重点工作,构建+队班模式,把工作管理重心向一线区队、班组倾斜,推动引领区队建设和班组建设走深走实。一、围绕一个...
精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采二队创建优强区队品牌纪实某矿综采二队深入贯彻集团公司工作会议精神,积极应对行业竞争,以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标...
强化安全教育从严治理“三违”——某矿采煤二区创新安全教育工作材料某矿采煤二区是该矿的主采工区,也是全矿的“扛腰工区”,年产量占全矿的近70%,长期在屯头系只有85公分高的薄煤层工作面回采,生产条件极为...
煤矿区队创业的先进事迹材料在晋西南吕梁山脉的一条小山沟里,活跃着一支由284名创业者组成的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的创业队伍,这就是某矿驻山西省某项目部。他们在环境艰苦、生产条件困难的情...
队申报文明区队事迹材料2005年,队在矿的正确领导下,认真贯彻和十六界全体会议精神,积极实践,团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业,紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标,结合“安全生产百万吨”自...
好助手申报材料$$$,综合服务队工会主席,在即将过去的2006年,宋万昌以为指导,发扬高度的主人翁精神,发奋图强,为我队的各项工作任务的完成作出了突出贡献。身为队工会主席,能正确处理好整体与局部的工作...
先进区队事迹材料禾草沟项目部综采一队创先争优为您点亮生活一个人没有活力不行,一个没有活力不行。而在禾草沟煤矿这块土地上,综采队给人的第一感觉是到处充满了活力。经济充满活力、精神充满活力,这里的人们更充...
加大区队文化创建力度,以文化力提升生产力几年来,我们采煤一队在区队建设方面,主重是在队会议室创办了“盼君归,全家福”照片,制作了征集全队136名员工的安全座右铭和创建“青年文明号”牌板以及反映矿、队各...
以人为本建设区队关键词:人本区队建设内容摘要:区队长在区队建设中,要做好学习的表率、工作的表率、团结的表率和顾全大局的表率;坚持以人为本的管理理念,重视发挥职工的主观能动作用,努力培养提升职工的综合素...
公司2022年矿业区队班组建设汇报材料今年以来,矿业认真贯彻落实集团公司煤公司部署要求,以建设为统领,锚定区队建设和班组建设两项重点工作,构建+区队+班组建设工作体系,把工作管理重心向一线区队、班组倾...
2022年矿业区队班组建设汇报材料今年以来,矿业认真贯彻落实集团公司、煤公司部署要求,以建设为统领,锚定区队建设和班组建设两项重点工作,构建+区队+班组建设工作体系,把工作管理重心向一线区队、班组倾斜...
矿关于印发《平煤集团香山矿“五好”考评办法(试行)》的通知(平煤香发[2006]39号)下发后,我们从对此项工作进行了全面部署,积极对2006年以来的各项工作进行了全面的自检自查,现将考核情况简要报告...
几年来,我们采煤一队在区队建设方面,主重是在队会议室创办了“盼君归,全家福”照片,制作了征集全队136名员工的安全座右铭和创建“青年文明号”牌板以及反映矿、队各种文化班会,使队会议室充满温馨、洋溢着和...
煤矿公司2022年区队班组建设现场会讲话今天召开区队班组建设现场会,旨在总结今年以来区队班组建设工作,推广先进典型经验,安排部署下步区队班组建设重点任务。本次现场会既是一次经验交流会,又是一次工作推进...
董事长2022年煤矿公司区队班组建设现场会讲话经过认真准备,今天我们在矿业召开煤公司区队班组建设现场会,主要目的是:总结今年以来区队班组建设工作,推广先进典型经验,安排部署下步区队班组建设重点任务。这...
煤矿区队述职报告28述职报告;各位领导、;我自今年以来,在公司、行政的正确领导下,在安;一、2011年度的主要学习、工作情况:;1、加强理论、业务学习,不断提高自身素质;2、严格干部作风、劳动纪律:;...
年以来,特采队在矿和专业领导的正确领导下,克服生产条件复杂,工作面改系统频繁等不利因素,以开展优化提升年活动为主线,突出矿推行绿色开采工作思路,通过开展低、老、坏、对标管理等一系列主题活动,使我工区的...
2011年,我队在矿井的直接领导下,遵循矿井年初提出的煤矿安全生产指导思想,以保障职工最根本利益为目的,以创建本质安全型区队、实现安全形势根本好转和高产高效为目标,全队干部职工团结一致,同心同德,开拓...
煤矿《煤矿现代化矿井标准》贯彻落实情况汇报材料永财坡煤矿高度重视省煤炭工业厅下发的晋煤规发【2012】500504号、715号“六个标准”文件精神,全面深入贯彻和落实工作,特别是晋煤规发【2013】3...
煤矿集团公司2012年7月份大宗材料采购价格考核汇报材料根据公司领导安排,7月份,公司企管处对各单位大宗材料采购成本情况进行了一次专项考核,现降考核汇报如下:一、各单位大宗材料采购成本情况1、某热电4...
建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路为了认真贯彻落实神华集团公司首届矿长大会总经理张喜武、副总经理李东讲话精神,实施“以人为本”管理思想,落实安全发展观,将建设本质安全型区队的目标落到实处,现本...
工区上半年六好区队建设自检情况汇报运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中:全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人;下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共...
运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工574人,其中:全民合同制534人,大集体33人,从业青年7人;下设五个,现有66名,其中预备4名,全区共有管理人员11人(包括两名工程师),...
运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中:全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人;下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人(包括两名工程师),...
.运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中:全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人;下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人(包括两名工程师)...
运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中:全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人;下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人(包括两名工程师),...
运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中:全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人;下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人(包括两名工程师),...
某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料某矿综采一队坚持以“培育一流队伍、打造品牌区队”为主线,带领职工在大倾角、大断层工作面对接的“禁区”内创高产,全面开展质量标准化达标创建活动,连年超额完成矿下达的生...
2006年,队在矿的正确领导下,认真贯彻和十六界全体会议精神,积极实践,团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业,紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标,结合“安全生产百万吨”自定目标,加强干部、职工...
一、领导重视,措施得力。领导重视是创建六好区队活动的关键,措施得力是实施创建规划的保障。为进一步推进创建活动的开展,工区在年初即调整充实了创建活动领导小组,制定出“2001年六好区队创建规划”,并对班...