为了加强维护规程的贯彻落实和执行力度,使公司的体制得到更加完善的目的及配合公司长远发展策略思想,让公司尽早能够脱离网络指标低的困境!同时;也为配合公司人事机构的调整,部门将对岗位进行重新编置及人员调整...
为了加强维护规程的贯彻落实和执行力度,使公司的体制得到更加完善的目的及配合公司长远发展策略思想,让公司尽早能够脱离网络指标低的困境!同时;也为配合公司人事机构的调整,部门将对岗位进行重新编置及人员调整...
为了加强维护规程的贯彻落实和执行力度,使公司的体制得到更加完善的目的及配合公司长远发展策略思想,让公司尽早能够脱离网络指标低的困境!同时;也为配合公司人事机构的调整,部门将对岗位进行重新编置及人员调整...
年我拿着自己专业的文品走出了南邮,终于毕业了,2年11月10号我踏上了我人生中的第一个工作岗位:某某县通信分公司。在公司里面,我主要负责交换维护工作。后来不久,在上级领导的认可通过了技术考核,我很荣幸...
经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经营效益,特制订本方案一、适用范围本方案适用...
经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经营效益,特制订本方案一、适用范围本方案适用...
激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经...
各县(市)、区分公司,市公司各部室:根据工作需要,我公司定于2004年10月18日举行揭牌仪式,为使此次活动圆满成功,特制定本方案。一、揭牌时间:10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。二、揭牌...
一、时间:2005年2月21—6月20日二、竞赛内容:(一)新业务竞赛(占50%)包括ip电话、来电显示、短消息、1258中书、神州行及近期开展的信息点播业务的使用方法、资费标准。(二)签约(全球通、...
中国移动通信公司“移动激情遍泉州万众欢腾贺国庆”嘉年华音乐会一、活动概述一年一度的国庆佳节适逢星期六,非常适合举行大型综艺性文艺演出庆祝活动。中国移动通信公司遵循“沟通从心开始”的服务理念,准备在国庆...
分公司各部门、各中心:根据市公司《关于开展“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的通知》(渝移工发〔2005〕18号)文件精神,为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求,有效地支撑市场和...
中国移动通信公司“移动激情遍泉州万众欢腾贺国庆”嘉年华音乐会一、活动概述一年一度的国庆佳节适逢星期六,非常适合举行大型综艺性文艺演出庆祝活动。中国移动通信公司遵循“沟通从心开始”的服务理念,准备在国庆...
分公司各部门、各中心:根据市公司《关于开展“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的通知》(渝移工发〔2005〕18号)文件精神,为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求,有效地支撑市场和...
分公司各部门、各中心:根据市公司《关于开展“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的通知》(渝移工发〔2005〕18号)文件精神,为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求,有效地支撑市场和...
中国移动通信公司“移动激情遍泉州万众欢腾贺国庆”嘉年华音乐会一、活动概述一年一度的国庆佳节适逢星期六,非常适合举行大型综艺性文艺演出庆祝活动。中国移动通信公司遵循“沟通从心开始”的服务理念,准备在国庆...
一、时间:2005年2月21—6月20日二、竞赛内容:(一)新业务竞赛(占50%)包括ip电话、来电显示、短消息、1258中书、神州行及近期开展的信息点播业务的使用方法、资费标准。(二)签约(全球通、...
各县(市)、区分公司,市公司各部室:根据工作需要,我公司定于2004年10月18日举行揭牌仪式,为使此次活动圆满成功,特制定本方案。一、揭牌时间:10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。二、揭牌...
各县(市)、区分公司,市公司各部室:根据工作需要,我公司定于2004年10月18日举行揭牌仪式,为使此次活动圆满成功,特制定本方案。一、揭牌时间:10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。二、揭牌...
一、活动目的:结合新增营业网点开业之契机,以增加营业厅聚客力和产品销售,增强市场控制能力和社会影响,获得经济效益和社会效益双丰收。二、活动主题:欢乐总动员——营业厅开业庆典倾情上演三、促销原则:制造惊...
通信公司乡镇营业厅开业促销方案一、活动目的:结合新增营业网点开业之契机,以增加营业厅聚客力和产品销售,增强市场控制能力和社会影响,获得经济效益和社会效益双丰收。二、活动主题:欢乐总动员——营业厅开业庆...
淡季裁员是企业常规性的做法,无所谓合不合适,关键是看裁减的对象和目的。如果裁的员工是生产线的一些普通工,这是可以理解的;而如果裁的是一些技术性较强的工种的员工,就不应该了。因为这些员工的技术形成是需要...
公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
公司2006年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性,将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩,与公司经营效益挂钩,确保2006年公司各项工作顺利开展,力争超额完成董事会制定的利润指...
铁通通信工作人员工作总结公司成立前,我担任通信工,主要负责区段通信设备、集中机、区转机、音频分机、自动电话的维护工作,这也是我参加工作后的第一个岗位。工作中每当遇到棘手的问题时我总是非常诚恳的向师傅请...
本人毕业于大学,于2002年8月进入通信施工公司,至今已经工作了8年的时间里。在这些年里,我多次参加了交换,传输,波分设备的安装和调测工作,通过不断的学习和实践,积累了大量的知识和经验,近几年主要从事...
尊敬的各位领导、同事:大家好!在过去的年里,我坚持加强理论学习,努力提高技能水平,遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作,在公司领导的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。...
本文提要:因工作需要,我公司决定面向社会公开招聘高级管理文职工作人员4名,招聘方案如下:根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,试用期6个月,试用期满后办理聘用手续,确定劳动人事关系。精品源...
各位领导:你们好我是项目组移动负责人。新的一年将至,在这辞旧迎新之际,借此向各位领导致以最诚挚的新年祝福,祝大家在新的一年里身体健康,万事如意!在过去一年的施工中,在公司各位领导的关心帮助下,项目组在...
冶金公司复产单位管理人员参观学习方案提要:井下值班室:领导交接班、巡查管理程序,车间主任交接班、安全员巡回检查、测风工巡回检查、现场带班长签证作业等管理办法流程冶金公司复产单位管理人员参观学习方案根据...
关于公司(企业)进行人员总量控制的实施方案提要:针对公司人工成本构成项目,由综合部和财务部进行分析核算,对有关项目的发放来源自关于公司(企业)进行人员总量控制的实施方案为进一步优化企业人力资源,降低人...