科级以下公务员培训工作总结根据市人事局《关于印发lta系统科级以下公务员培训学分制管理暂行办法gt的通知》(a人发[2008]177号)的文件精神，我局高度重视，积极部署，认真执行。但在实际开...
从省纪委了解到，根据工作需要，广东省纪律检查近期拟公开选调公务员8名，从事纪检监察业务工作。选调条件为：具有公务员身份；全日制本科以上学历，学士以上学位；有良好的文字和协调、沟通能力；30岁以下，主任...
回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上的公务员，始终能够按的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名公务员的职责，副科级公务员年终工作总结。在思想方面，坚定树立起自己的信念，坚定建设，全面...
根据县人社局《关于做好2014年度科员级以下工作人员考核工作问题的通知》文件要求，结合我委实际，现制定考核方案如下：一、成立考核领导工作小组为确保2014年度干部职工考核工作的顺利开展，成立以委主任为...
根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
镇科级以下干部队伍的建设情况近年来，我镇紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设这条主线，切实加强干部队伍建设和管理，努力建设高素质干部队伍，为我镇实现各项工作目标提供思想保证、人才保证和智力支持做了大量...
科级公务员任职培训总结我参加了第十期科级公务员任职培训班，经过五天的学习，使我进一步提升了理论素养、开阔了思维眼界、提高了领导能力、增强了宗旨。现将学习培训情况进行总结：一、学习培训的体会一是学习内容...
2018年政协科级及以下干部座谈会讲话今天召开的州政协科级及以下干部座谈会，这种形式很好，大家可以很好地沟通思想、交流工作，以后就形成机制，一年召开一次。州政协也要召开这样的会，一年最好召开两次，由如...
建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
有幸参加河东区2002年公务员科级任职培训班，使我有了学习理论知识，增长见识，开阔思路的机会，本人十分珍惜，把它看作是自己成长中的“加油站”、工作中的“充电器”。通过这次学习，初步掌握了管理下属的方法...
关于推荐为乡镇正科的报告：，男，1973年9月8日出生，汉族，大学文化人，1996年参工，历任原区公所办公室主任乡人民副乡长、人武部长，现任乡、纪委。该能够认真学习和以及；认真学习政策法规；刻苦...
自我局开展“一把手”工程以来，各项工作取得了显著成效。为了进一步推动“一把手”工程向延伸，树立工作第一、争先创优、廉洁尽职的行业新风，造就一支思想好、作风硬、素质高、能力强的干部队伍，市局相继开展了一...
根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
公务员科级竞任演讲稿（五分钟）各位领导、同事：大家好。我叫，梦想的梦，希望今天在这里，我的梦能够灵验。五年前，我走入的大门，这些年，身边的领导、同事、家人、朋友每人一把柴火，锻造出今天的我。与以前相比...
公务员局副局长新任科级培训班学习心得体会这次培训利用三个星期的时间，系统地学习了报告、新、《宪法》修订案、《监察法》等一系列课程，到革命圣地延安学习感悟了延安精神，沿着老一辈无产阶级革命家的足迹探...
一年来，在办公室各级领导的正确领导下，始终按照公务员的标准严格要求自己，不断完善自我，加强学习，积极进取，勤奋工作，较好的完成了各级领导交予我的各项任务，现总结如下：思想上，认真学习、和，利用身...
一年来，在办公室各级领导的正确领导下，始终按照公务员的标准严格要求自己，不断完善自我，加强学习，积极进取，勤奋工作，较好的完成了各级领导交予我的各项任务，现总结如下：思想上，认真学习、和，利用身...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
抓实新录用公务员试用期满考核工作开展情况总结严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》等法律法规，做实新录用公务员试用期满考核，从源头抓好公务员队伍建设。强化考核内...
al地区交通局2002年度公务员考核工作总结地区人事局：为了客观评鉴每个公务员的德才表现，提高工作效率、改进工作作风，根据有关通知精神，我们依照《公务员考核暂行规定》要求和组织部门的有关通知精神，对我...
几年来，区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题，认真开展调查研究，不断创新工作思路，把切实做好公务...
根据市人事局《关于做好年公务员年度考核工作的通知》（并人管字[]167号）精神，我局从元月日到元月日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况这次考核是执法局成立以来较为...
二00四年年度考核工作总结根据太原市人事局《关于做好二00四年公务员年度考核工作的通知》（并人管字[2004]167号）精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核...
2023年办公室干部公务员年度考核个人总结一年来，在、领导下，在办公室全体成员的帮助支持下，我紧紧围绕办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现简...
根据太原市人事局《关于做好二00四年公务员年度考核工作的通知》（并人管字[2004]167号）精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况...
2007年度公务员考核总结2007年4月，我从县人民检察院调入州司法局，在近一年的工作中，我坚持以，思想，和为指导，深入学习贯彻精神，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平...
月日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况我局人员现有人员人，其中：公务员名，工勤人员名，共有15人参加了年度公务员考核。通过走访、暗访、述职、投票，评出优秀公务员两名：钟泽民、李键...
2009年乡镇公务员和事业单位工作人员年度考核工作总结根据满族自治县人事局《关于做好2009年公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，我镇从12月21日到12月28日，利用7个工作日对全镇公...
根据太原市人事局《关于做好二00五年公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2006]167号)精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况...
，男，年月出生学历，现任。该努力学习、和，认真贯彻执行、政策，全心全意为人民服务，清正廉洁，作风优良，努力提升创新力、凝聚力和战斗力，提高干部全面发展的活力，树立干部良好的工...