县人事局局长在科级领导研修班上的发言人才是提高执政能力,是建设好和谐的关键建设和谐和美新要努力做好的一项工作,就是要做好人才工作。当前影响我县人才在经济建设和社会发展中发挥作用的,主要有五个方面原因。...
一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以为统领,结合三好一满意活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范...
半年来,在局的正确领导和各科室的支持下,我科以大会精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到的要求上来,用统领各项工作,开拓创新、锐意...
2011年是我院创三冲刺之年,也是关键之年。我们人事科紧紧围绕医院总体目标,以为指导,结合创先争优活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度...
人事科2012年工作总结;一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围;同签订与工资审批工作;院的归属感和责任感;2013年工作计划:;新的一年,科室成员将在科主任的统一领导下,加强认;四、认真完...
最新2012年医院人事科工作总结半年来,在局的正确领导和各科室的支持下,我科以大会精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,思想观念上的题目,把不符合科学发展的思想观念转变到的要求上来...
半年来,在局的正确领导和各科室的支持下,我科以大会精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到的要求上来,用统领各项工作,开拓创新、锐意...
镇远县人民医院创二级甲等医院;工作总结;医院评审是卫生行政部门对医院依法执业、医疗质量和;团结一心,把各项工作做严、做细、做实;一、指导思想;以和为指导,全面落;二、目标任务;1、全面规范医院管理,统...
人事科公立医院改革工作总结深化人事制度改革是我院加快推进公立医院改革的重中之重,在具体工作中,我们结合医院的实际情况,不断加强相关政策法规的学习,积极探索新的工作方法和模式,及时更新相关人事制度,在工...
8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
中医院2006年人事科工作计划2006年我院人事工作的指导思想,以精神和为指导,紧紧围绕人才建设这个中心任务,加强领导,统一认识,加力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局...
医院人事科年度工作计划范文20150225本文是一篇医院人事科年度工作计划,文章主要对2015年的工作进行了五方面的计划,接下来让我们一起看看详细内容吧!各位优秀的领导好:年新的一年马上已将到来,为了...
本院在领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院...
医院人事科科长竞聘演讲稿文章摘要:办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、...
本人遵守法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!根据会议安排,现将我院在改善就医环境,提升服务能力方面所做的工作向大家作一汇报,不妥之处恳请批评指正。2013年,在市卫生局和正确领导下,以满足人民群众日益增...
2011年是我院创建二级甲等医院的一年,全体工作人员在范院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,始终牢记宗旨,各方面严格要求自己,努力践行,不断学习,提高...
尊敬的领导、评委、大家好!今天,我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩会的领导、评委、表示衷心的感谢!感谢给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是总...
尊敬的领导、评委、大家下午好!今天,我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩会的领导、评委、表示衷心的感谢!感谢给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这...
文章标题:人事局科级干部述职报告年中,我能努力学习,学习保持先进性教育的文章材料,以为指导,认真执行区的指示和决定,自觉接受人大的监督,在全局的共同努力和积极配合下,较好地完成了职责范围内的各项工作任...
2010年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市...
尊敬的领导、评委、大家好!今天,我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩会的领导、评委、表示衷心的感谢!感谢给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是总...
本院在领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革取得的成果做个工作鉴定如下:公平公开,坚持原则。改革全程都处于职工和人...
县人事局上半年工作总结2010年人事工作汇报上半年,全局上下以精神为指导,认真贯彻落实、省、市人事工作会议精神,用统领各项工作,围绕服务县域经济社会发展工作大局,充分发挥职能作用,在强化人事服务、规范...
时光荏苒,岁月如梭,转眼之间,到了2012年的年终岁尾,2012年我科在院领导的指导下,积极响应卫生部提出的优质护理服务示范工程,而我们急诊科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房,在活动期间,全体...
2011年医务科在院委会的领导下,在全院医护人员的配合下,以病人为中心,以提高医护质量和改善医患关系为目的,以抗菌药物合理应用为重点,按照医疗质量万里行中医医院管理年三好一满意等活动要求,严抓医疗规范...
光阴似箭,转眼间本人任职县人民医院财务科长已满一年时间。回顾任职一年的时间里,我院财务科在上级主管部门及院领导的正确指导下,在全院各科室的大力支持和全科的共同努力下,圆满地完成了年度各项财务工作任务。...
今年上半年,在院领导和医院感染管理的正确领导和大力支持下,在市、县有关专家的指导下,我科严格按照《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等法律法规和卫生部新颁布的六个行业标准,以规...
是医院第十二个五年发展规划的第二年,是我院实施医院整体搬迁的第一年,也是医药卫生体制改革的关键之年,用统领全局,进一步提高我院医务人员的综合素质,提升服务质量,打造服务品牌,突出中医特色。医院以创建二...