乡村幼儿园年度考核实施方案为了进一步规范教职工的教学工作,推动我园教师队伍管理向制度化、规范化、科学化方向发展,我园结合实际,特制定以下方案:一、考核指导思想在考核过程中,要严格按照上级文件规定的办法...
乡村幼儿园年度考核实施方案为了进一步规范教职工的教学工作,推动我园教师队伍管理向制度化、规范化、科学化方向发展,我园结合实际,特制定以下方案:一、考核指导思想在考核过程中,要严格按照上级文件规定的办法...
2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革,推进幼儿园绩效工资制度顺利实施,根据《省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》,结合我园实际,特制定本实...
幼儿园20182019学年度第二学期教研考核方案一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高教研教学质量,充分调动教师教研工作的积极性,学校制定多元化评价机制,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管...
河东市2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本...
相台街道工委相台街道办事处关于对各行政村年度主要工作目标考核的实施办法(2006年1月6日)[网]为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况,客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩,形成“...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2005]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2005]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2005]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
相台街道工委相台街道办事处关于对各行政村年度主要工作目标考核的实施办法(2006年1月6日)为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况,客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩,形成“整体工...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
关于2007年度基层建设考核的实施方案根据《县基层组织先进性建设工程实施方案》(县办发〔2007〕号)、《县深入开展农村基层建设“三创三强”活动工作规划》(县办发〔2007〕号)和《关于印发的通知》(...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2008]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2008]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年,为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现,激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现,根据省、市实绩考核安排部署,将外地的有益经验与我区实际相结合,现提出2008年度镇、区直单位领导班子及其...
2009年度城区人口与计划生育工作第二次实施考核方案为进一步推动城区2009年度岗位责任目标责任制的落实,切实抓好城区人口和计划生育工作及流动人口管理和服务工作,区人口和计划生育工作领导小组决定近期将...
为进一步加强考核工作,完善考核制度,全面正确地评价公务员的德才表现和工作实绩,充分发挥考核的评价和激励作用,根据公务员法和省公务员考核实施细则(试行)等有关法律、法规和规章,结合本局实际,制定本方案。...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要:通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
为进一步加强学校内部管理,规范教师考核工作,调动广大教职工的工作积极性,发挥良好的导向作用,并有利于教师坚守工作岗位,履行岗位职责,提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支关于教师年度考核工作考评方案...
各、村委会:为切实加强、对村级工作的指导,改进村干部队伍建设,让村级工作做到有章可循,确保完成镇全年各项任务,实现年初提出的各项目标,结合镇村工作实际,经镇、研究决定,特制订本方案.一、考核内容1、工...
一、综合治理工作实施方案指导思想和工作要求指导思想:认真贯彻《人口法》和《决定》精神,紧紧围绕宣传教育、依法治理、部门配合、齐抓共管等工作环节,进一步建立健全计划生育综合治理工作长效机制,加大综合治理...
4政协年度考核实施方案为有效促进政协履职尽责,依据《政协市第七届管理办法》,市政协将对全市七届政协本年度履职情况进行考核。为确保考核工作公平公正、顺利进行,特制定本方案。一、指导思想坚持以为指导,结合...
为做好高新银监分局2007年年度考核工作,根据《中国银行业监督管理高新监管局年度考核暂行办法》(以下简称《考核办法》)有关规定,制定本方案。一、考核的范围和对象年度考核包括对集体的考核和对工作人员个人...
为切实提高工作效率,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,确保各项目标任务的顺利完成,促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展,根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
第一医院工作人员2014年度考核实施方案提要:考核的等次:为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是:优秀:正确贯彻执行的、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务、工作勤奋、有改革创新精...
年度考核工作实施方案根据县局相关要求,结合我镇学校、幼儿园的实际情况,为客观评价我镇教师德才表现和工作实绩,不断提高教师素质,激励其工作积极性,本着平时考核与年终考核相结合,定量考核与定性考核相结合和...
镇中心小学专业技术人员2014年度考核实施方案专业的年度考核是对专业技术人员在任职岗位表现和工作情况的综合评价。为了进一步完善我镇小学教育管理机制,客观、公正地评价我镇小学各岗专用技术人员一年来的工作...
2015年度教师考核实施方案为进一步加强学校内部管理,规范教师考核工作,调动广大教职工的工作积极性,发挥良好的导向作用,并有利于教师坚守工作岗位,履行岗位职责,提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支...