区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委区妇联常委、卫生局妇委会主...
做好事业单位岗位设置管理实施工作在全县事业单位岗位设置管理工作会议上讲话这次全县事业单位岗位设置管理工作会议是经、研究同意召开的。会议的主要任务是贯彻落实省、市事业单位岗位设置管理工作会议精神,安排部...
这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事制度改革的精神,总结我县事业单位人事制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才,会英传达了办公室、办公室批转的《关于加快推进事业单...
适应形势迎难而上切实把我县事业单位人事制度改革引向深入、决定召开全县事业单位人事制度改革工作会,会议主要是统一思想,明确任务,适应形势,迎难而上,把我县事业单位人事制度改革引向深入。为扎实推进全县事业...
在全县事业单位人事制度改革工作会议上讲话这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事制度改革的精神,总结我县事业单位人事制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才,会英传达了...
加强领导提高认识积极稳妥地推进我镇事业单位人事制度改革(2004年7月1日)镇、决定召开这次会议,主要是对我镇事业单位人事制度改革工作进行安排和部署。今天的会议既是动员会,又是部署会,标志着我镇事业单...
今天,市委、召开这次会议,主要目的是落实和省、市关于事业单位改革的有关精神和要求,部署我市事业单位人事制度改革工作,确保改革期间社会稳定,确保改革后的事业单位健康运行。刚才,黄部长传达了市关于事业单位...
统一思想明确任务全力抓好事业单位人事制度改革工作——在全区事业单位人事制度改革动员大会上讲话常委、副区长经、区研究决定,今天召开我区事业单位人事制度改革动员大会。会议的主要任务是,认真落实...
根据市委统一部署,我市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作,市委、决定召开今天这次会议。这次会议的主题是:总结经验,采取措施,加大力度,以确保今年全市以实行聘用...
在全县事业单位人事规章制度改革工作会议上讲话这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事规章制度改革的精神,总结我县事业单位人事规章制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事规章制度改革工作。...
.59今天,市委、市府召开这次会议,主要目的是统一思想,明确责任,强化措施,认真做好全市事业单位人事制度改革工作,确保改革后的事业单位健康运行,确保社会稳定。刚才,对全市事业单位人事制度改革讲了具体意...
市委、今天召开全市行政事业单位国有资产管理工作动员大会,主要任务是分析我市行政事业单位国有资产管理工作面临的形势和存在问题,动员各县(区)、各部门、各单位进一步统一思想,提高认识,明确任务,靠实责任,...
、决定召开全县事业单位岗位设置管理工作动员会议,主要任务是贯彻落实省、市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神,安排部署全县事业单位岗位设置管理实施工作。高度重视事业单位岗位设置管理工作,先后召开、县长...
加强全县行政事业单位财务管理工作,既是落实财经纪律、规范财政财务行为,维护财经秩序,保证国有资产的安全与完整的需要,也是加强建设,建设廉洁、高效,为我县经济社会发展创造优良环境的需要。与会应该有所耳闻...
公文今天召开全县行政事业单位财务管理工作会议,主要任务是安排部署财务管理专项检查工作、进一步整顿财经秩序、规范财务管理行为,提高我县行政事业单位财务管理工作水平。开展此次专项检查工作是一次常规性的例行...
各位领导,各位同事:下午好!很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作,我愿借这个机会,真诚地向大家展示自我,希望通过我的发言,进一步增加和的沟通了解,增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中...
某县事业单位人事制度改革经验材料2001年以来,县按照“统一规划、分类指导、分块实施、逐步到位”的总体思路,积极稳妥地推进事业单位人事制度改革,取得了阶段性成果。2005年末,全县实有事业单位216个...
人事局事业单位人才派遣制工作经验材料2005年以来,为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题,人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研...
以职责管理为中心以全员聘用为基础创新事业单位人事工作方法我所成立于1969年,是实施行业管理的技术支持单位。2006年以来,我所得到长足发展,业务部门由4个实验发展为4个业务中心、3家控股公司。为适应...
区事业单位改革领导小组办公室:根据《关于转发〈区事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(市办发(2006)20号)精神,区文化新闻出版和体育局所属事业单位人事制度改革方案如下:一、机构编制根据精简、统...
随着水管体制改革的不断深化和市场经济的发展,计划经济体制下形成的传统水利管理和用人制度,已远不能适应新时期水利发展和市场机制的需要。推行水利事业单位人事制度改革,加强人员聘用管理是水利事业单位适应新形...
由于市场经济的不断发展以及各项管理体制的不断改革、完善,传统的事业单位工资分配制度已经明显不适应事业单位改革与发展的需要,影响了单位的可持续健康发展,制订一套适应时代要求的、符合事业单位特点的、科学合...
近年来,我市根据建立市场经济体制的需要,按照和省关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,各县(市)区、各系统按照《印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知》(唐...
市文化广电新闻出版局事业单位人事制度改革工作总结根据办发【2005】79号文的精神,自去年九月开始,我局事业单位人事制度改革工作正式启动。在市事业单位人事制度改革领导小组的正确领导下,局领导小组高度重...
以职责管理为中心以全员聘用为基础创新事业单位人事工作方法我所成立于1969年,是实施行业管理的技术支持单位。2000年以来,我所得到长足发展,业务部门由4个实验发展为4个业务中心、3家控股公司。为适应...
2005年以来,为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题,人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研究决定,面向社会公开招聘部分事业单位...
2001年以来,县按照“统一规划、分类指导、分块实施、逐步到位”的总体思路,积极稳妥地推进事业单位人事制度改革,取得了阶段性成果。2005年末,全县实有事业单位216个、在编人员3346人,分别比20...
浅析卫生事业单位人事分配制度改革麟游县卫生局我县位于宝鸡市东北部,属渭北旱塬丘陵沟壑区,有乡镇以上各级医疗卫生单位22个,其中县级医疗机构2所,有卫生专业人员314人。2003年以来,我县坚持以为指导...
乡乡人民关于事业单位人事制度改革工作实施方案各村、乡属各单位:为进一步深化干部人事制度改革,建设一支高素质,社会化的人才队伍,推进全乡经济发展和社会全面进步,加快新农村建设步伐,根据六枝特区人民办公室...
市事业单位人事制度改革电视电话会议广电局表态发言市事业单位人事制度改革电视电话会议广电局表态发言近几年,我们市广电局在深化干部人事制度改革方面进行了一些有益探索,取得了一些成效。人民广播电台和电视台等...