随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
,人力资源部人事管理科干事,年参加工作。作为一名,无论是在工作还是生活中,都积极响应的号召,以严谨细致、吃苦耐劳的工作作风践行着一名的使命与担当。一、疫情防控,有担当新冠病毒感染疫情防控阻击战打响以来...
经全体同仁共同努力,集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人员素质及组成如下:项目素质(学...
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑不...
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心...
人力资源市场管理科年度述职报告2016年,在局的正确领导和们配合帮助下,岗位职责分工,认真履职,敬业工作,取得了一定成绩。现就一年来主要工作情况总结汇报如下:一、加强学习,提高业务能力和素质为了更好地...
上午好!我叫,来自大城县分公司。下面自我介绍一下。1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。年12月,通过大学英语四级考试...
大家好!我叫,感谢公司给我提供了这次机会,下面我先自我介绍一下。我2003年7月毕业于大学光纤通信专业。2004年2月,被授予助理工程师专业技术职务。2004年4月,通过劳动部统一组织的助理人力资源管...
大家好!我叫,来自大城县分公司。下面自我介绍一下。1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。年12月,通过大学英语四级考试...
大家好。我叫竞聘演讲稿,来自县分公司。下面自我介绍一下。年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。年12月,通过大学英语四级考试,...
人力资源管理专员竞聘稿各位评委,下午好:首先,感谢公司给我机会参加本次竞聘,我竞聘的岗位是人力资源管理专员。人力资源管理专员就是协助上级制定实施人力资源目标及计划,配合各部门开展日常人事管理事物,结合...
人力资源管理主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们:大家早上好!青春的朝气彰显时代的力量,竞争的激烈谱写公司的辉煌。首先,我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的机会,让我今天有幸能够站...
各位领导、同事们:大家好!一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,参加这次竞聘。站在这里,我的心情非常激动,感谢领导和...
电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在问题;调查目标:通过调查企业人力资源管理中存在问题,;根据教学要求,按照学校统一的安排,我对企业;一、企业人力资源匮乏的成因分析(一)经济实...
5人力资源部干事工作总结很开心,在人力度过了一年了,在这一学期中,说实话,我负责的工作不是很多,所以,真的有点闲的。这学期,主要是和萍珍负责的主管面试,从人员安排到到面试的全过程,这次工作,我还是有很...
推荐阅读:我在医院工作时间已有27年了,我熟悉医院职工的基本情况,熟悉人事劳资政策和工作要求、办事程序,工作中勤学善思,实践中积累了较为丰富的经验,很好地完成了职责赋予的任务。我从事人事劳资离退休等工...
各位领导、各位评委、大家好!我叫,企业管理专业,本科学历,高级人力资源管理师。(任职经历略)今天,我竞聘的岗位是人力资源部部长。这个竞聘,既是本人抛砖引玉的一个课堂,也是增进各位了解本人的一个渠道。非...
各位领导、评委:你们好!本人彭智辉,现年34岁大专学历。首先感谢各位领导多年来对我的关心和培养,是们们给我机会和动力,让我在工作中得到了锻炼,是你们的帮助和教育,促进我成长。同时借此机会,感谢三分局员...
各位领导,各位同事:大家好。我叫,在总编办从事岗位。今天竞聘的是人力资源中心培训主管岗位!下面我简单介绍一下我自己。我今年岁学历,工程师职称。年参加工作,年进入电视台,先在电视台技术口工作年,随后在编...
2009年度,本人在局领导的支持和帮助下,以学习及全体会议精神为重点,坚持集中学习和自学相结合,积极参加学习活动,虚心学习、努力工作,不断提高了自身的思想理论水平和业务素质,完成了各项工作任务。示范区...
一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代,变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题,而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代,变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题,而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
中国企业这个概念的指代范畴很广,中国有许多传统国有企业、有80年代崛起但目前处于转折期的乡镇企业、有高技术支撑的新型民营企业,它们处在不同的发展阶段,对管理的理解也各不相同。在此,编者想以持有传统人力...
十九世纪末二十世纪初的美国,资本主义经济发展很快,企业规模迅速扩大。但是管理的落后造成了企业的效率低下。以“刚性管理”为基本内容的泰勒制,促成了由传统的经验管理向科学管理的转化,开创了科学管理的新纪元...
尊敬的各位领导,2004年,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来,在新的工作环境中,我全身心的投入工作...
国际工程承包在我国是自改革开放以来逐步发展起来的,是我国国际经济合作的组成部分。经过几十年的发展,在多变的国际经济环境中,众多参与国际工程承包项目的企业在风浪中历经种种磨难,饱尝酸甜苦辣,终于在国际工...
在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等...
尊敬的各位评委、各位代表:大家好!二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源开发管理,深化人事、劳资改革,细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
移动通信公司人力资源部主任述职报告2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下,同部室人员共同努力工作,较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下:.版权所有1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效...
工商管理专业本科毕业生调查记录我此次社会实践的调查对象是大酒店,调查的题目为《“员工第一”在大酒店人力资源管理中的运用》。我于2003年3月4日14:00—16:30走访了大酒店人力资源部富勇经理,他...