文化稽查队创建青年文明号集体自查报告,自查报告省文化稽查队是在福建省文化厅直接领导下的行政执法组织,担负着对全省音像市场、歌舞娱乐场所、网络服务场所、游戏机经营场所、演出市场的监督检查工作及全省文化稽...
按照县委、主要领导的建议,我部于8月21日至27日牵头组织县林业局、防火办等单位组成调研小组深入黄沙、上奉、渣津、马坳、复原、漫江等六个乡镇和星子县进行为期一个星期的调研,对山林火灾引发原因与如何做好...
市林业局:山林权纠纷的问题,我镇已与开发区多次接触,协商未果,现将有关情况具体汇报如下:一、有争议的山山名叫,记录面积为70亩,此山一直是周姓坟山。一九八四年发放山林权证时,隶属镇,当年未发证给周姓,...
检查《市山林资源保护条例》贯彻实施情况报告主任、各位副主任、各位:根据区人大年度工作要点安排,8月下旬到9月上旬,区人大成立了执法检查组,对《市山林资源保护条例》(以下简称《条例》)在我区的贯彻实施情...
上半年,在全体干部职工的共同努力下,全系统文明创建工作取得了较好成绩,但是客观地讲,当前双文明建设中仍然存在着许多不容忽视的问题:一是收入包袱有待进一步消化。前几年所遗留下来的收入包袱共有780万元,...
县法院在创建优良经济发展法治环境工作中,紧密结合审判工作实际,注意突出“三种职能”,强化“一个保障”,为“大发展、快发展、跨越式发展”营造了良好的法治环境。年初以来,审(执)结各类案件1356件,解决...
一、存在问题面对现状,冷静分析,我们在双文明建设中存在问题突出表现在九个方面:(一)工作方法简单,执法态度还比较粗暴主要表现在有少数税务干部在实际工作中总是感觉自己高高在上,特权思想严重,自认为高人一...
开展“绿色社区创建活动的自查报告泰安市文明办泰安市环保局:近日,由肥城市文明办、市环保局组织,肥城市创建绿色社区活动领导小组,对肥城市新城街道办事处河西社区居委会开展绿色社区创建活动进行了为期一天的自...
通过自查,我局当前双文明建设中,特别是系统行风建设方面,仍然存在着许多不容忽视的问题:(一)部分地税人员征管工作方法简单,服务态度不是很好。影响了征纳之间的“鱼水”关系。主要表现在有少数地税人员在实际...
市文明办:市幼儿园始建于1985年,具有20年的办园历史,幼儿园占地面积近7000平方米,资产总量140多万元,一贯秉承“一切为了孩子,为了孩子的一切”的办园宗旨,坚持为孩子身心健康而教育,为孩子全面...
创建省文明单位情况自查报告两年来,我们坚持以精神和思想为指导,以创建国标级示范高中为目标,以培养建设合格人才为着眼点,以加强思想道德建设为重点,不断深化创建活动,优化创建机制,把精神文明创建工作落实到...
半年来,在区委的正确领导下,在区综治委的具体指导下,我们以责任制为龙头,以平安创建为平台,以综治组织和经费为保障,健全和完善齐抓共管的工作机制,全面扎实开展社会治安综合治理工作,社会治安形势呈现良性态...
创建标杆变电站自查报告咸安供电公司辖11座变电站,其中110kv变电站3座,35kv变电站8座,主变19台容量198.75mva,担负着全区工农业生产和居民生活供电任务。为提高变电站设备健康水平,推行...
一、建立组织,加强领导。年初,局就把“创建省级文明单位”工作列入目标之中,成立了由为组长,工会主席为副组长的创建领导小组,全面负责此项工作,制订了创建规划,增强全局的创建。二、高标准、严要求,以“一学...
澄江幼儿园是一所有着52年悠久历史的幼儿园,现有教职工29人,其中女职工24人,占职工总数的82.7%,高级教师2个,镇级骨干教师3名。在这片永远充满生机与活力的天地里,历代巾帼辛勤耕耘,取得了丰硕的...
所在2004~2005年度文明单位建设中,坚持以不断巩固和发展市级文明单位创建成果为工作重点,围绕“五新”工作目标,以弘扬新时期的“红烛”精神,塑造新时期少管人崭新的公正执法、文明执法形象,提高全员文...
省文化稽查队是在福建省文化厅直接领导下的行政执法组织,担负着对全省音像市场、歌舞娱乐场所、网络服务场所、游戏机经营场所、演出市场的监督检查工作及全省文化稽查队伍的业务指导工作,是一支思想作风过硬、工作...
县建设县文明办:年,县建委以思想、及十六届全体会议精神为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入...
于开展创建“文明”活动的自查报告市直工委:年,在市委、及市直精神文明建设指导的领导下,吴忠市统计局工作紧紧围绕“一年打基础,两年上台阶,三年大变样”的奋斗目标,坚持“依靠业务抓,抓好促业务”的工作方针...
市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告在区委、区、市局的正确领导下,区直工委和区文明办的关心指导下,分局坚持以和思想为指导,牢固树立,以提高职工队伍素质为基础,以转变干部作风为抓手,以“...
县文明委:分公司于2004年11月创建成为“省级文明单位”以来,公司总支、行政一班人始终不骄不躁,坚持以精神为指导,认真践行思想,以“内强素质,外树形象”为主线,以培养一支过硬、作风优良、业务精湛、团...
县文明办:县水利局于2003年11月创建成为“市级最佳文明单位”以来,局、行政一班人始终不骄不躁,坚持以精神为指导,认真践行思想,以“内强素质,外树形象”为主线,以培养一支过硬、作风优良、业务精湛、团...
农行某支行是1999年被命名为文明单位的,经过农行扁平化改革,现成为一个单点支行,现有员工26人,其中14人,大专以上学历15人。几年来,在区委、区和上级行的正确领导下,在市、区文明委的精心指导下,我...
遵照省、市以及县的关于文明单位建设的一系列文件以及办法的要求,按照我县文明创建工作的统一部署,结合我单位实际情况,展开自查,现将自查情况报告如下:一、领导班子建设。院领导班子始终坚持和的思想武装自己,...
巩固“市级文明单位”创建成果自查报告局(馆)在区委、区的正确领导和上级业务主管部门的指导下,在区精神文明办的大力支持、指导下,坚持以和思想为指导,认真贯彻落实、十六届四全体会议、市第三次代表大会、区第...
农行支行是1999年被命名为文明单位的,经过农行扁平化改革,现成为一个单点支行,现有员工26人,其中14人,大专以上学历15人。几年来,在区委、区和上级行的正确领导下,在市、区文明委的精心指导下,我们...
乡镇2023年省级文明城市创建自检自查报告自开展创文工作以来,乡以创建省级文明乡镇为标准,进一步深化、狠抓文明乡镇、文明村的创建工作,认真践行核心价值观,紧紧围绕生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁...
建管局将开展创一流成绩,建文明作为干事创业的主要任务,坚持两手抓、两手硬、两促进,认真落实三高、三优、三满意的标准要求,取得了显著的成绩:顺利完成了框架路、城区路网改造、大绿化、综合整治等工程,200...
市直工委:年,在市委、及市直精神文明建设指导的领导下,吴忠市统计局工作紧紧围绕“一年打基础,两年上台阶,三年大变样”的奋斗目标,坚持“依靠业务抓,抓好促业务”的工作方针,开创了物质文明、精神文明和文明...
农村经济管理局信访工作自查报告市信访局:根据市委办公室、办公室《关于2004年度信访工作检查考核的通知》要求,我局对2004年度的信访工作进行了自查,现将有关情况报告如下:一.领导重视和制度建设情况今...