村级干部工资待遇落实状况的调查与思考村级干部是推动农村工作的主导力量,其工资待遇落实情况,不仅关系到村级干部队伍的稳定,而且关系到农村基层的巩固。“基础不牢,地动山摇”。最近,区委组织部根据区委主要领...
关于农村税费改革后如何提高村干部的工资待遇的思考(2005年1月6日)农村税费改革是减轻农民负担的治本之策,是规范、集体与农民分配关系的法治之道,是保持农村长治久安的根本大计,是一次继土地改革、家庭联...
各省、自治区、直辖市人民,各部委、各直属机构,各军区、省军区、集团军,各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学,武警部队:地方事业单位工资收入分配制度和军队工资制度自2006年7月1日...
企业职工职工请事假(含病假)期间的工资待遇,按新劳动法和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行...
甲方:乙方:为了切实加强电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:一、工资结构基本工资提成福利奖金二...
镇是经济文化中心,是我区唯一辖有社区的镇,全镇辖八个社区,共有人口14765户,43478人,458名。随着经济的发展和全面建设小康社会进程的不断推进,特别是在深化城市改革的过程中,市、区两级城市管理...
中学关于推进落实教师工资福利待遇自查工作的汇报县教育局:我校认真学习《关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知》教师函〔2015〕28号文和县教育局转发省关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知的...
()信息技术有限公司销售人员工资待遇及销售管理制一、薪资、提成、职责一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适...
今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕,某贸易公司接到一份货物订单,安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说,今年十一共有五天假(10月1日5日),如不...
”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要:“领导给自己打了97,到尽头是否这样?”昨日,由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告,随即组织来自...
择要:“领导给自己打了97,到底是不是如许?”昨日,由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉,随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求,乡、高度重视,结合我乡实际,立即开展农民工工资支付情况...
刚才听了大家的汇报,我倍感振奋,从你们的工作汇报中感觉到我们有一支经得起考验、善打硬仗的高素质、高水平的外经贸队伍,尤其在当前机构改革的关键时期,我们在座的各位能够守土有责,认认真真,脚踏实地抓好当前...
各位领导,各位同事:下午好!首先,非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会!记得拿破仑说过这样一句话:不想当将军的士兵不是好士兵。今天,我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基本情况和工作思路:我...
人事局工资科科长竟聘演讲稿我叫,生于一九年,中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。1983年考入湖北师范学院数学系,曾担任学习,团支书,系团总支宣传,院团委宣传部副部长等职务,二十岁,多次获...
文章标题:竞聘工资科科长演讲稿各位领导,各位同事:下午好!首先,非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会!记得拿破仑说过这样一句话:不想当将军的士兵不是好士兵。今天,我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍...
各位领导,各位同事:下午好!首先,非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会!记得拿破仑说过这样一句话:不想当将军的士兵不是好士兵。今天,我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基本情况和工作思路:我...
工资科科长竞聘演讲稿下午好!首先,非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会!记得拿破仑说过这样一句话:不想当将军的士兵不是好士兵。今天,我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基本情况和工作思路:我...
各位领导,各位同事:下午好!首先,非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会!记得拿破仑说过这样一句话:不想当将军的士兵不是好士兵。今天,我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基本情况和工作思路:我...
社会稳定暨清理整治拖欠农民工工资专题会议表态发言扛牢担当主动作为坚决打赢社会稳定和欠薪整治攻坚战各位领导:社会稳定和欠薪整治工作事关群众切身利益、事关社会和谐发展。面对企业多、务工人员多、经济形势差的...
.在全集团公司劳动工资管理现场会上的发言各位领导:集团公司劳动工资工作会议今天在我矿召开了,这是集团公司领导、特别是工资处的领导对劳动工资工作的高度重视和支持,也是对我矿劳动工资工作的极大支持和帮助。...
近几年来,街道工委、办事处十分重视劳动用工管理工作,充分认识到劳动关系是现代社会是否是谐的晴雨表、风向标。确实有效地维护企业职工的合法权益,是促进街道经济发展、社会稳定前提。2007年初以来,街道实行...
执政为民情系群众积极推进工程款和农民工工资清欠工作今年是建区周年。区的工程建设同新区的经济发展一样,一直保持着较高的增长速度。年设区之初,全区的年工程建设量仅为30万平方米,投资1.6亿元,而到年,已...
各位领导、下面,我代表人力资源部就依法经营,遵纪守法,规范企业劳动工资管理做专题发言。一、深刻理解依法经营,遵纪守法对企业劳动工资管理的意义在胜利召开之际,公司系统开展“依法经营,遵纪守法”主题实践活...
推行工资集体协商促进和谐劳动关系——街道工委、办事处尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!自我区开展工资集体协商工作以来,街道工委、办事处高度重视,立即将这项工作做为推动和谐劳动关系、促进社会和谐发展的抓...
——街道工委、办事处尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!自我区开展工资集体协商工作以来,街道工委、办事处高度重视,立即将这项工作做为推动和谐劳动关系、促进社会和谐发展的抓手来抓,在人、财、物上给予全面支...
企业竞争的实质是人才竞争。随着知识经济的挑战、经济全球化趋势愈益紧迫,这一问题也愈益明显。是否拥有一支高素质的人才队伍,成为决定企业兴衰成亡的首要因素。如何吸引人才、稳定人才队伍。使人才引得进、稳得住...
一些企业的老板常常谈起发放年终奖的苦恼,不是因为没钱,而是不知如何发才能使员工满意。因为有的部门的目标是没法量化,有的长远目标在一年内无法实现,有的目标需要几个部门共同来完成,所以在奖金的分配上出现部...
员工的待遇包含两个部分,物质待遇和精神待遇,有时也称外在(etrinsicrewards)和内在待遇(intrinsicrewards)。物质待遇主要指薪酬待遇,如薪水、福利、津贴、奖金和股票期权等;...
我镇认真贯彻落实府[2004]27号文件精神,该工作在市委的正确领导下,以思想和精神为指导,认真做好各项工作。镇委按照连府[2004]27号文件要求,集中时间、集中力量对我镇退休退职村级干部的情况进行...