2009年税务局人事教育处工作计划2009年是全年工作的关键,我处将在省局的正确领导下,围绕税收中心工作,按照年初拟定的工作思路和重点,紧紧抓住中心工作和薄弱环节,总结工作经验,落实工作措施,力求在领...
人事处2009年工作计划2009年人事处工作以精神和为指导,认真贯彻落实全省税务工作会议精神,进一步加强领导班子建设、队伍建设、基层建设,抓好事业单位机构改革和干部人事制度改革工作,团结协作,开拓创新...
人事处2009年工作计划2009年人事处工作以精神和为指导,认真贯彻落实全省税务工作会议精神,进一步加强领导班子建设、队伍建设、基层建设,抓好事业单位机构改革和干部人事制度改革工作,团结协作,开拓创新...
2009年税务局人事教育处工作计划2009年是全年工作的关键,我处将在省局的正确领导下,围绕税收中心工作,按照年初拟定的工作思路和重点,紧紧抓住中心工作和薄弱环节,总结工作经验,落实工作措施,力求在领...
我局在认真总结以往年度人事工作的基础上,为进一步做好我局人事工作,结合2010年度工作实际,制定本计划。一、2010年人事工作的主要内容(一)进一步加强人事工资管理工作1.做好工资正常晋级、晋档的统计...
2013年税务局人事教育处工作计划一、继续在全系统开展弘扬劳模精神为主题的学劳模、赶先进、比贡献活动,将此次活动与省直工委组织开展的保持先进性、建功主题实践活动相结合;与省文明委组织开展的迎奥运,讲诚...
2008年以来,市国税局以精神和为指导,认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神,围绕省、市局的工作部署,在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫,各项工作取得了一定成效。一、强化...
国税局人事科2008年工作总结及2009年工作思路2008年以来,市国税局以精神和为指导,认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神,围绕省、市局的工作部署,在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事...
2008年,我局的人事人才工作在、区的正确领导下,在市人事局的精心指导下,围绕全区中心工作,积极实施人才战略,推进体制机制创新,加强全区公务员的能力建设和作风建设,人事人才和机构编制工作取得了一定的成...
今年以来,我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下,始终坚持以为指导,突出以人为本的,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想工作,努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的活动...
一、突出以人为本,坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造一支思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提...
一、加强和完善各级领导班子和管理1、强化思想教育工作,提升执政能力。根据组织部《关于县处级以上学习贯彻精神集中轮训的实施意见》,组织对全省处级进行学习贯彻精神集中轮训。通过学习培训,进一步统一思想,充...
2010年人事工作思路一、指导思想:坚持以和为指导,贯彻落实全体会议精神和、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕、关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改...
一、加强和完善各级领导班子和管理1、强化思想教育工作,提升执政能力。根据组织部《关于县处级以上学习贯彻精神集中轮训的实施意见》,组织对全省处级进行学习贯彻精神集中轮训。通过学习培训,进一步统一思想,充...
人事组织工作学习会议精神心得体会近期以来,我通过学习会议公报原文及学习强国平台上发布的相关解读文章,深刻领会了坚持和完善制度、推进治理体系和治理能力现代化的重大意义,深切感悟到实现中华民族复兴的中国梦...
一、2014工作回顾2014年,全省重点优抚对象共289061人,其中伤残人员18431人,三属8506人,失散红军37人,在乡老复员军人56070人,带病回乡退伍军人23866人,两参人员18215...
经开区组织人事部主管学习会议精神心得体会大会是在全面建成小康社会胜利在望、全面建设现代化新征程即将开启的历史时刻,召开的一次的会议。全体会议全面总结了十三五时期取得的重大成就,擘画了未来五年乃至十五年...
各位领导、各位同仁:大家好时值数九严寒,随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推进,我们全局干部正呼吸着春的气息,沐浴着春的洗礼,迎来了崭新的机遇和挑战。今天,我走上竞职演讲台,心中百感交集。我叫...
自从5月26日以来,我局在全体税干中开展以“三刹”、“两禁”、“四整顿”、“三落实”、“一改进”为重点,的教育整顿活动。“教育整顿工作”以来,我按规定认真学习《监督条例》、《纪律处分条例》、《行政诉讼...
为把我局文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促人员综合素质的提升,促税收各项工作发展的良好氛围,力争现有文明单位再上新档次,按照区文明委(办)精神文明建设工作要求,结合区局实际,现制定2007...
为把我局文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促人员综合素质的提升,促税收各项工作发展的良好氛围,力争现有文明单位再上新档次,按照区文明委(办)精神文明建设工作要求,结合区局实际,现制定2007...
为把我局文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促人员综合素质的提升,促税收各项工作发展的良好氛围,力争现有文明单位再上新档次,按照区文明委(办)精神文明建设工作要求,结合区局实际,现制定2007...
人事劳动分局五月份工作计划、工作总结以及六月份工作计划局室分管领导:姚宏峰责任人:陈胜生五月份工作计划五月份工作总结六月份工作计划1、办好5月15日开发区人力资源招聘会;2、结合社保费汇算清缴情况做好...
2004年度@@税务局税务信息工作总结2004年,我们@@税务局在市委的正确领导下,在市宣传部的支持和引导下,深入贯彻落实,以大会和市委三届四次全体会议精神为指针,着力打造学习型税务,以实现“三个发展...
2002年我局税务稽查工作在自治区地税局、乌鲁木齐市地税局的正确领导下,紧紧围绕税务总局提出的依法治税、从严治队、科技加管理工作思路,明确稽查工作职责,理清工作思路,积极有序开展各项工作。通过加大对涉...
2002年,我局在市局和内黄正确领导下,以为指针,遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、建设和信息化建设,全局干部职工发...
县人事局上半年工作总结2010年人事工作汇报上半年,全局上下以精神为指导,认真贯彻落实、省、市人事工作会议精神,用统领各项工作,围绕服务县域经济社会发展工作大局,充分发挥职能作用,在强化人事服务、规范...
年,市地方税务局(以下简称地税局)共组织各项收入万元,同比增收万元,增长%,占市局调配规划的%,超方案个百分点。其中,税收收入完成万元,同比增收万元,增长%;教导费附加实现万元,同比增收万元,增长%;...
精彩导读:在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领...
各位领导、各位同仁:大家好时值数九严寒,随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推进,我们全局干部正呼吸着春的气息,沐浴着春的洗礼,迎来了崭新的机遇和挑战。今天,我走上竞职演讲台,心中百感交集,一是...