流失客户招揽/保养套餐活动方案一:事前规划1.活动对象:车龄3年以上/全部标致雪铁龙车主2.硬件评估:会员章程(已落地)积分、预存费用可视系统(待安装)保养卡/券(有)活动所需备件(待采购)3.活动目...
近几年来,在审计和审计调查中发现我县部分单位和部门的纳税不强,存在偷税漏税现象;单位和部门的纳税有待增强;税务部门税收征管工作应予加强。一、偷税漏税的表现形式1、增值税方面:表现为单位和部门用一般收款...
国有施工企业人才流失的原因造成国有施工企业人才流失的原因,决非几条定论就能说清楚。可以说,国企人才流失,是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。先来看看国有施工企业人才都流向...
摘要:企业效能监察是建立和完善现代企业管理制度的一项内容,是国有企业改革和发展过程中的新生事物,需要有一个不断探索、充实和提高的过程。本文主要结合了胜采三矿近几年的效能监察工作,不断摸索、创新,建立完...
“人才是第一资源”。在当今知识经济时代,知识创新,科技创新,产业创新不断推进,越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展,只有拥有人才优势,才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
主张把国有企业送给其原领导层的人有一个论据:企业的国有资产就象夏天的冰棍一样,拿在手里的时间越长化的就越多,只有赶快卖出去才能尽量减少损失。我的回答是:“冰棍效应”的现象在目前中国的许多地方确实存在,...
个人所得税是调节公民个人收入的经济杠杆,它的征收为调节社会分配、维护社会稳定等起到了作用。但个人所得税目前却是我国现行税种中流失最为严重的税种。现就个人所得税流失的原因及征管对策谈点浅见。一、个人所得...
随着知识经济时代的到来,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天,如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知...
金融企业抵债资产税收流失探析近年来,金融企业抵押贷款的业务量不断增大,在清收不良资产时,以物抵债的情况非常普遍,处理以物抵债资产的涉税问题也较为复杂。由于企业对有关政策掌握不准或重视性不高,极易造成以...
关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地,由于改革开放力度不够,那些经济不够发达地区的法院,其人才流失现象非常严重,并已经引起最高层的关注。今年,最高人民法院将内地法院人才...
从目前的情况看,我国人才流失的原因主要是在落实人才培养、吸收、使用三个环节方面存在一些问题:认识不全面,缺乏科学合理的定位,整体谋划、协调发展不够。突出表现为六重六轻:一、重使用轻培养。相对于物力资本...
摘要:电子商务的发展,造成了网上贸易的“征税盲区域”,网上贸易的税收流失问题十分重。我国在电子商务环境下的税收原则包括:税收中性原则、财政收入原则、尽量利用既有税收规定原则和坚持税收主权原则。要借鉴国...
t公司与员工叶某于1998年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。1999年4月8日,t公司与叶某签订...
最近,明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题,作出了人力资源是第一资源的科学判断,提出了人才强国战略和人才原则。但是,就我县目前情况看,人才资源开发工作还存在一些问题,尤其是人才流失情况十分严重。因...
对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善,切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近,笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查,并对如何加...
市控制学生流失工作汇报高水平高质量普及义务教育是我省实现“两个率先”重大战略举措,也是我国实现现代化、全面达小康的基础工程。它对我国经济和社会的发展具有前瞻性、导向性作用。实现“双高”教育,控制流生是...
关于解决农村中小学流失生问题的思考为了解决好全区农村中小学教育教学、特别是中小学流失生问题,本人在区教育局等有关部门的协助下,通过深入乡村、深入学校、走访农家、召开座谈会、调研会等形式,对全区农村流失...
治理水土流失改善生态环境促进经济社会健康、协调、可持续发展我们县地处岭南端西麓,地势丘陵起伏,是全省水土流失重点县份之一。水土流失面积达到142.98万亩,占全县土地总面积的54.13。大量的水土流失...
县人民(200年月日)一、基本情况位于西部,辖乡镇,个建制村(居)委会,万人。全县总土地面积万亩,其中:林业用地面积万亩,现有有林地面积万亩;森林覆盖率,绿化程度;竹林面积万亩,为全省个毛竹基地示范县...
一、概念引入什么是民营企业呢?所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中,是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有:国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
随着改革向深层次发展,农村形势发生了巨大变化,乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题,普遍存在着四感,即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感,因而不少人另谋出路。从...
.一、基本情况位于西部,辖乡镇,个建制村(居)委会,万人。全县总土地面积万亩,其中:林业用地面积万亩,现有有林地面积万亩;森林覆盖率,绿化程度;竹林面积万亩,为全省个毛竹基地示范县之一;公益林面积万亩...
以前国企关键人才流失严重,经过二十年体制机制改革,现在好多了。关键人才流失问题现在转到中国的民营企业来了。据我估算,尤其是在中小型民营企业(资产不超过5000万美元)中,关键人才流失十分常见。什么是关...
从5月初开始,我社组成调研组用7天的时间,深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督,防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是:近几年来,随着供销社的“四项改造”不断深入,企业改革、改制工作已取得了一...
区供销社强化会计监督,防止社有资产流失从5月初开始,我社组成调研组用7天的时间,深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督,防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是:近几年来,随着供销社的“四项改造”...
文章标题:国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明:网(.)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!面对日益激烈的市场竞争,是否拥有高素质的人力资源队伍,是企业立于不败之地的至...
1999年以来,峡江县以公开招考的方式选录了113名公务员,其中县外籍公务员56名。为更好地栓心留人,该县注重搭建三个平台,防止县外籍公务员人才流失。生活上关心,让外籍公务员留心留人。针对县外籍公务员...
随着改革向深层次发展,农村形势发生了巨大变化,乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题,普遍存在着四感,即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感,因而不少人另谋出路。从...
目录一、员工流失一般概念与公司员工流失现状1二、员工流失的原因探讨2三、员工流失的成本分析4四、减少员工流失的对策5五、如何减少员工流失给企业带来的损失7六、总结8七、附表9公司员工流失问题分析及对策...
为推进我县基础教育事业的健康发展提供保障,控制学生流失,切实提高在校学生的巩固率,特制定本工作方案。一、指导思想以“义务教育”法律法规为依据,以教育相关文件精神为指导,以全校学生流失率控制在2以内为目...