2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
医院消化感染科不担当不作为自查报告根据、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化专题教育，我院开展了不担当不作为专项整治活动，针对当前全院存在不担当不作为问题进行专项整治。结合教育实践活动、...
“坚持根本宗旨，勇于担当作为”发言稿：牢记宗旨，勇于担当，善有作为学习贯彻系列讲话精神核心问题是“要跟上”，必须在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫见成效。我们要自觉循着“为人民服务,担当起该担当的...
2022年以案促改暨激励干部担当作为会议讲话这次会议，主要是把坚持严的主基调与营造干事创业氛围结合起来，引导和激励全市干部自觉在严的氛围下担当作为、干事创业。会前，市委针对全市干部队伍的思想和作风实际...
2023年激励干部担当作为调研报告以来，的采取一系列举措加强作风建设，激励干部新时代新担当新作为，有效提振了干部干事创业的精气神，凝聚起了忠于职守、担当奉献的磅礴力量。总体来看，全县干部队伍精神状态积...
政协2024年激励干部担当作为情况汇报以来，高度重视干部担当，作出了一系列论述，强调要积极营造有利于干事创业的良好环境，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。关于激励干部担当作为的论述为干部敢于担当、善于...
2022年考察识别干部担当作为工作汇报今年以来，市委组织部扎实开展作风革命效能革命，大力推行一线工作法，深入做好干部考察识别工作，推动干部分析研判实现制度重塑、流程再造、质效提升，全方位考准考实干部，...
2023年激励干部担当作为的调研报告以来，的采取一系列举措加强作风建设，激励干部新时代新担当新作为，有效提振了干部干事创业的精气神，凝聚起了忠于职守、担当奉献的磅礴力量。总体来看，全县干部队伍精神状态...
2023年精准容错纠错激励干部担当作为调研报告以来，的深入推进，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明提出三个区分开来，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那...
2022年激励干部担当作为工作汇报今年以来，深入贯彻落实新时代总要求和新时代组织路线，紧密结合创先争优行动，坚持好干部标准，树立讲担当重担当的用人导向，进一步激励干部争先进位，担当有为。一、聚焦专项谈...
组织部长2022年激励干部担当作为发言材料近年来，我县不断健全选贤任能、精心培育、考核评价、关心关爱四大正向激励机制，充分激发和调动干部干事创业的主动性、积极性和创造性，为推动高质量发展提供坚强组织保...
善用敢担当善作为的好干部会议是中国经济走向的风向标，是人民内心呐喊的出风口，也是新时期中国经济发展趋势的信号灯。今年会议被高层多次提及的话题是关于干部问题。在代表团参加审议时强调，要真正把那些想干事、...
讲奉献有作为发言稿：干部就该有作为敢担当“讲奉献有作为就要牢记宗旨想作为，强化责任敢作为，付出行动真作为”，武陵源办第三小组成员在学习讨论会上激动的说到。近日，办第三、四小组开展“讲奉献有作为”专题讨...
市纪委派出第三纪工委：按照市纪委《关于开展四项专项整治工作方案》的通知精神（襄纪发[2015]7号），市民防办从落实主体责任，强化正风肃纪，加强文明建设，净化社会风气，促进经济发展，构建和谐社会的高度...
银行关于形式主义，官僚主义自查自纠报告按照省市分行《关于集中整治形式主义、官僚主义通知》要求，我深入学习了关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列讲话和批示精神，认真学习了和省、市下发关于集中整治形式主...
审计局关于干部纪律作风集中整治活动自查报告自开展干部纪律作风整顿活动以来，县审计局按照纪律作风整顿活动的总体部署，紧紧围绕解决干部纪律作风突出问题，以七个紧盯、七个严查为载体，深入开展集中整治，现将活...
县供销社干部不作为、乱作为自查报告县供销社根据龙纪发【2016】16号《关于印发县不作为乱作为问题集中整治工作实施方案的通知》文件精神，县供销社组织全体干部认真学习了关于整治慵、懒、散、软工作行为的相...
干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。近日，办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》...
青年干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会近日，办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这不仅是深入贯...
基层干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会近日，办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，意见全文对新时代广大干部的激励机制和容错纠错机制做了细化的要求。...
按照工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在突出问题，针对“不担当、不负责、不作为”的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：一、基本情况针对在具体工作...
2023年贯彻新发展理念激发担当勇作为心得体会7月27日，出席学习讲话精神，迎接专题研讨班并发表讲话，讲话从事业发展的战略全局出发，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐述了过去5年工作和新时代10年的变...
最近，重庆在不同场合多次强调，全市各级干部特别是既要低调务实、少说多干，更要敢于担当、积极作为，以更加振奋的精神状态，更加无畏的事业担当，更加忘我的工作干劲，投入到教育实践活动与经济社会发展各项工作中...
近期单位按局、守规矩、敢担当、有作为集中教育活动安排部署，认真组织学习了活动规定学习篇目，教育引导管理处深入改进作风、加强修养、发挥表率作用，切实把、守规矩、敢担当、有作为作为行为修养的底线要求，统一...
讲规矩、有纪律专题学习会发言稿：严守纪律规矩勇于担当作为一是坚定信念，做到忠诚。坚定的信念是践行的思想灵魂。要深学细悟系列讲话精神，深刻领会全面依法治国的战略部署，将对法治的理念、对zd工作职责使命的...
第二专题研讨“坚持根本宗旨，勇于担当作为”发言稿无数历史事实告诉我们：得民心者得天下。得民心就是得群众的信赖、信任和支持。从“”官员看，他们淡薄了宗旨观念，把宗旨抛在脑后，没有正确处理好、集体、个...
各位领导、根据本次专题学习要求，结合个人学习领会七一讲话精神，我围绕坚持根本宗旨，勇于担当作为这一主题谈点认识和体会。一、对坚持根本宗旨，勇于担当作为的认识（一）坚持根本宗旨是生命线。是我们生命线和根...
学习教育开展以来，我就在办事处实现推动向基层延伸，进一步解决队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题，保持发展先进性和纯洁性的学习教育目的，个人在学、做、思诸方面有了一些较深的感悟。一、抓住主题，融...
综合办“发挥作用、勇于担当作为”心得体会今年，决定要在开展以“深入学习规矩，深入学习系列讲话，做合格的”学习教育。这是继教育实践活动、专题教育之后，深化教育的又一次实践，也是面向全体从集中性教育活动向...
代根本宗旨就是为民服务。没有担当，就不能服务于民，造福于民。作为一名年轻干部，增强宗旨需要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当，既要想干事、能干事、会干事，又要干净干事。敢于担当，必须强化四种：强化责任，...