2018年围绕六个方面会议谈心谈话安排表主谈人:时间类别谈心对象谈心主题主要从以下六个方面:1.学习贯彻,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立四个做到四个服从,坚决维护在和全核心地位、维护权威和领导,...
巡视反馈意见落实专题会议编写谈心谈话主题和方案为加强干部思想教育,畅通思想渠道,让干部放下包袱,轻装干事,共谋发展,提升建设社,围绕巡视反馈的五个方面19个问题,经局研究决定,结合我局实际,现就谈心谈...
与谈心谈话情况记录(7)谈话人:一、谈话人本人自我分析(一)主要特点或工作情况。目前,上下正在开展的教育实践活动的主要任务,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,并明确提出照镜子、...
2021年集团本部会议会前谈心谈话提纲1.请你谈谈学习、大会精神的认识和收获,是对是对继承和发展,是中国化最新成果;深入贯彻会议精神,坚持以领导为根本原则,以避免国有资产流失为工作底线,做好...
2023年全覆盖谈心谈话工作情况汇报根据组织部印发《关于印发lt关于建立全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见gt的通知》文件要求,为进一步密切与干部之间的联系,加强领导班子和干部队伍思想建设,在领...
中谈心谈话活动专项督查调研工作情况汇报一、谈心谈话活动回顾(一)成立谈心谈话领导小组组长:成员:分管领导:具体负责人:(二)抓好集中培训,实现全员覆盖1.4月1日组织学校领导班子学习局转发市委组织部《...
镇开展谈心谈话活动情况汇报为了推动组织工作满意度工作深入开展,确保实现组织工作满意度进档升位的目标,镇按照《组织部关于集中开展与干部职工谈心谈话活动的通知》(组通[2012]9号)要求,高度重视,研究...
根据《关于深进展开真心解诉求,促满意谈心谈话活动的通知》(宾组通〔2012〕5号)要求,我局深进展开了该谈心谈话活动,较好地推动各项工作的展开。现将谈心谈话活动情况汇报以下:一、加强领导,精心部署局领...
2016年做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话情况汇报为进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力。落实好换届各项工作,确保风清气正的换届换届。根据市委组织部lt关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心...
为进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力。落实好换届各项工作,确保风清气正的换届换届。根据市委组织部关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话的通知gt。我镇以带头,积极组织干部谈心谈话活动,及时准确...
民政局开展第一谈心谈话活动情况汇报市委组织部:4月11日上午,在民政局会三楼议室组织召开了帮扶村驻村第一谈心谈话会,民政局成员参加了会议。首先听取了第一镇村工作情况的汇报,充分肯定了两位深入一线,真心...
城管局2017年开展干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报一、精心制定方案。为确保谈心谈话工作有序开展,由局专题研究,精心制定我局《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》,明确了谈心谈话实施主体、实施对象、谈话...
2023年谈话暨谈心谈话会议讲话各位领导、今天,按照会议安排部署,由我为全镇干部职工讲辅导、谈心谈话,并对今年引领六项创建工作暨扎实推进工作提出要求。我就旗帜鲜明、严格落实主体责任、坚定不移正风肃纪、...
正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲按照和有关规定,在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案,按照方案内容,今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话,主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广...
组织部2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见:一是在日常工作生活中和下属谈心交心不够,在安排部署工作时,派活儿、压担子、要结果多,坐下来细致研究、深入推敲指导的不够。比如在基层工作中,虽然能够发...
宣传部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见:一是但对一些工作只是做出指示或批示,只强调了工作的性,但给予的实际支持还不够,没有在人力、物力、财力及政策上给予相关的保障,虽然给工作留出了更大的...
政法委2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见:我主要围绕用人、管人和干事这三方面提意见。一是从干部使用方面来说,提出了重公论、重实绩、重关键时刻的原则,但由于干部调整频次和数量相对较少,三重原则...
副县长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见:一是在全县工作、决策的谋划实施和改革发展中遇到的热点难点问题中,征求社会各界的意见不够广泛,决策机制建立和落实还不够健全。如:在召开或其他形式的会议...
2019年度会议谈心交心和相互批评意见对的意见:一是作为全市第一人口大县,社情复杂,工作难度大,平常工作中,更注重提要求、定目标,面对如何解决处理,思路性、方法性的指导少,至于出现问题、遇到困难时,和...
2019年度会议谈心交心和相互批评意见对县长,主要有两条意见:一是干工作有时急于求成,注重规模声势,对发展速度、经济指标、项目建设等看得比较重,对产业转型升级、农业农村发展等基础性工作投入精力不足,这...
武装部部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见:一是抓工作落地不够,仍有不少后进。在工作中存在抓排名要帐的事情力度大,投入精力多,对经济建设、县城发展、干部队伍、安全稳定重视程度高,对,特别是...
中心领导班子成员及党员干部在会上以、十八届三中、四中、五中全会和三个代表为指导、深入贯彻系列重要讲话精神,围绕中心,服务大局,坚持突出强组织、提素质、增活动、创先争优推动...
2018年会议上年度会议措施落实情况报告根据《关于开2017年度专题会议、专题会议和开展评议的通知》,严格按照公司要求,认真梳理了2016年度专题会议措施落实情况,现报告如下:一、出的问题(一)信念方...
政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告自政法队伍教育整顿开展以来,牢牢把握政法队伍整顿教育谈心谈话的要求,全覆盖开展谈心谈话,确保思想发动全覆盖、谈话对象全覆盖、谈话内容全覆盖,助力干部职工提高站...
乡镇2023年单位内部干部谈心谈话的工作开展情况报告为进一步加强思想建设,及时掌握干部履职情况,引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干,真抓实干,镇制定了《镇关于开展干部谈心谈话的工作方案》,详细...
乡2015年谈心谈话活动情况报告组织部:根据《组织部关于开展遵守选人用人纪律提醒谈话的通知精神》(渠组通[2012]75号),乡高度重视,从10月20日起,逐级召开了专题会议进行安排部署,严格按照交心...
为了了解和掌握全局干部职工的思想、工作、学习等状况,按照兴发[2015]14号文件要求,结合当前机构改革人员分工调整等工作实际,我局开展了深入扎实的谈心谈话活动。通过扎实广泛的谈心谈话,达到了深入了解...
乡镇2016年开展谈心谈话活动情况报告市换届办:为贯彻落实纪委、《关于加强换届风气监督的通知》(中组发〔2016〕1号)和、德阳市委和市委组织部的具体要求,镇高度重视,研究制定活动方案,组织开展宣传培...
2017年干部全覆盖谈心谈话工作情况报告组织部:按照《县干部全覆盖谈心谈话工作方案》的要求,大溪乡积极开展新班子展示新形象,新一年在创新业绩为主题的谈心谈话活动。现将活动开展情况汇报如下:一、加强组织...
审计局开展干部全覆盖谈心谈话情况报告市委组织部:根据市委组织部《关于开展市管干部全覆盖谈心谈话工作的通知》(宜组通〔2017〕39号)要求,我局在全局干部中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,进...