我科今年11月1日开始正式进驻区政务服务中心开展政务服务工作。在进驻筹备期间以及进驻以后,曾先后两次召开有关提高政务服务工作服务质量的会议,就如何做好个体和企业登记相关交接工作做好部署安排。此外,我局...
乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《县委办公室县人民办公室关于印发lt县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案gt的通知》(田办发〔2015〕...
2017年教育局区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报2017年以来,我局根据上级文件精神,主动承担自治区、来宾市绩效考评指标任务,积极开展工作。现将2017年度区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报...
市政管理局2017年绩效考评工作任务情况汇报根据县绩效办《关于做好县2017年度绩效宣传展示和社会评价展示的通知》,结合我局承担百色市、本县年度绩效考评工作任务,将重点工作、重大项目、民生工程的实施情...
某某县单位关于2015年全县绩效考评结果的通报各位领导:根据2015年某某县单位绩效管理办法的要求,县局绩效办就2015年绩效管理工作进行了总结分析,现将具体情况通报如下。一、市局对县局的总体考评成绩...
市政管理局2017年绩效考评工作情况自评报告今年以来,根据《县市政管理局2017年度绩效考评指标体系及评分细则》,我局认真开展各项工作,取得了一定的成效,现将我局2017年绩效工作情况自评报告如下(自...
下载:日电集团09年度绩效考评方案汇报(1).doc日用家电集团09年绩效考评方案汇报美的日用家电集团财务管理部2009年12月22日成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业1/19目1录企业集团09...
办税服务厅是城区分局面向纳税人的服务窗口,现有工作人员12人,主要承担着辖区内上万户纳税人的各类涉税事宜的受理工作,是一个职责的纳税服务窗口。今年,大厅再次被县委列为关键岗位,现就我大厅的关键岗位绩效...
县监督考评办公室:2013年,我科深入开展关键岗位活动,建立工作台账,认真履职、优化环境、加强管理、狠抓落实。牢固树立服务,有力地完成了今年工作计划及领导交办的各项工作。在上级有限的评比中获得一些荣誉...
县住建局城乡规划科主要负责县城规划编制;建设项目论证;参与县城规划区建设项目的规划管理;负责规划方案审查;牵头落实市对县“三改一拆”城中村改造和专项考核任务。2013年,在县关键岗位监督、考评小组的精...
各位领导、我是建设规划局房地产管理科科长,房地产管理科的工作职能主要分三大块,一是房地产行业管理,主要是房地产业;二是物业行业管理;三是住房保障工作,包括保障性住房工程建设、分配、管理等任务。科室人员...
今年,我处在局的正确领导下,在县考评小组领导的精心督导下,在社会各界的关心支持下,认真落实a县委办〔2012〕67号文件《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的各项具体内容,牢牢把握“精规划、快建设...
2013年,我站被县委列入县级有关部门关键岗位之一,我站深深感到身上的压力和责任,为此我站全体工作人员进一步解放思想,从查找问题、破解难题入手,以服务企业、服务群众为目标,化压力为动力,加大力度,努力...
尊敬的各位领导:我是县住房和城乡建设规划局城市建设科科长,首先我汇报一下我科室的基本情况,我科室的工作职责是负责全县瓶装液化气、管道燃气的经营管理。负责全县园林企业资质及行业管理。牵头落实市对县、县对...
年度绩效考评工作汇报区是市的中心城区,总面积平方公里,人口万,辖镇和个街道办事处,个村民个社区居委会。年,在市委正确领导和市绩效办的悉心指导下,区深入贯彻落实,以工作实绩考核为重点,将绩效考评工作与开...
为加强项目资金管理,提高财政专项扶贫资金使用效益,不断推进我县扶贫开发工作,根据省财政厅、省扶贫和移民办《关于开展2013年度财政专项扶贫资金绩效考评的通知》要求,县财政局、县扶贫和移民办高度重视,组...
工商局年度综合绩效考评汇报材料湘阴县工商行政管理局2014年,我局在县委和省市工商局的坚强领导下,深入贯彻落实、全体会议精神,务实求为,忠诚履职,圆满完成了全年各项工作任务,取得了可喜的成绩。继上半年...
市场万里行贸易对接会情况汇报2009年8月28日至30日,有着全球小商品风向标之称的客商空降山城,为他们带来的上千种商品寻找代理商。为顺利开展本次对接会,由领导带队,在市旅游局和集团领导的带领下,我们...
王强调,确定省“十二五”规划的主基调是加速发展、加快转型、推动跨越。确定这一主基调,符合领导对工作的新要求,符合各族群众的迫切愿望,符合发展的实际。各地、各有关部门和单位要加强与省“十二五”规划的衔接...
部长:按照统战工作相关要求,人才办与公司董事长进行了前期对接,有关情况汇报如下。一、公司简介(公司情况和个人情况)公司法定代表人:,男,汉族,岁,出生地为,曾任吉公司总经理,于2008年8月回投资创业...
科技局学习对接沪浙苏情况汇报市科技局:现将我局学习对接沪浙苏工作开展情况汇报如下:一、学习考察情况1、2016年局长张爱军随县代表团(县长孙广东带队)到南通麟风能源科技有限公司、通达科技股份有限公司考...
纪检监察2022年贯彻上级有关要求责任分工情况汇报按照《省纪检监察开展深入贯彻批示精神及纪委监委有关要求责任分工方案》要求,结合实际,现将相关工作情况汇报如下。一、动员部署情况市纪委监委及时召开班子会...
2022年上级领导到乡镇调研经济社会发展情况汇报各位领导:首先,我代表乡镇热烈欢迎您们一行莅临街调研指导,对及各位领导对存在重视和关心表示衷心的感谢!根据会议安排,我就乡镇的基本概况、2022年工作思...
公司2022年配合上级巡察工作情况汇报根据《巡察工作规划(2021年2025年)》的要求,公司高度重视,认真落实好集团公司巡察组的各项要求。现将公司配合上级公司巡察工作有关情况汇报如下。一、充分提高认...
安全管理工作汇报材料迎接上级安全管理工作调研情况汇报尊敬的长、各位领导:首先,我代表支队、和全体官兵对总部首长莅临我支队检查指导工作,表示热烈欢迎和衷心感谢。下面我代表支队从四个方面进行汇报。下面我代...
2023年向上级领导关于乡村振兴情况汇报尊敬的各位领导:衷心感谢您们长期以来对县经济社会发展的重视和支持。尤其是在部长的亲自关心下,市委组织部将村作为定点联系帮扶村,让我们倍受鼓舞和感动。近段时间以来...
今年以来,我局紧紧围绕出台的一系列支农、惠农、扶农、富农政策及抓住近期扩大内需政策的机遇,积极向省、市对口部门、发改争取项目资金扶持,取得了较好成效,现将近期工作开展情况汇报如下:一、为了能及时争取到...
绩效考评是公司人力资源管理的一个方面,也可以说是一个难点。绩效考评是指对员工的工作进行客观的评价,这种评价直接关系到薪金调整、奖金发放、职务升降等诸多员工的切身利益。如果做的不好,会起到适得其反的作用...
绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和...
绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和...