创建市级青年文明号工作计划市地方税务局12366服务热线自开通以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,2012年度被市直工委评为“市优质服务窗口”,对外树...
创建市级“青年文明号”汇报材料市交通规费征稽处征费二厅于2000年3月成立,现有干部职工11人,其中3人,团员4人。担负市辖内汽车、农用车交通规费的征收管理工作,与车主直接打交道,是树立交通形象的窗口...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
.公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
青春在大客户服务中闪光—电信大客户分部创建市级“青年文明号”申报材料电信大客户部分部现有员工12人,平均年龄34.58岁,35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名,团员3名,负责全市电信...
电信大客户分部创建市级青年文明号申报材料电信大客户部分部现有员工12人,平均年龄34.58岁,35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名,团员3名,负责全市电信大客户的服务和营销工作。该分...
长江路小学创建市级青年文明号集体自查报告我校“行知号”是一支平均年龄仅有27岁的集合了校所有35岁以下青年教师的集体,也是我校最年轻,最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体41名成员有9名,团员25...
让教学成为源头活水绍兴县鲁迅外国语学校社政组总结我们鲁迅外国语学校社政组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇于创新的优秀备课集体。自2013年4月开始创建“青年文明号”以来,我们建立了青年文明号的组...
我公司是煤炭运销集团下属的一个县区公司,现有团员青年在20多人。为了深入持久地开展“跨世纪青年文明工程”活动,引导广大青年职工弘扬良好的职业道德,熟练掌握业务操作技能,为创造一流的服务、一流的业绩、一...
让青年文明号永放光彩。地税局青年文明号被授予省级青年文明号工作总结地税局直属征收分局现有干部职工9人,6人,平均年龄32岁,全部大专以上学历。近年来,我分局坚持以和为指导,认真贯彻两手...
机械呈交班现有职工9名,平均年龄31岁。其中2人、团员4人,是分公司生产线上一支能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年队伍。自公司开展青年文明号活动以来,我们始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年,团结青年,带...
电信大客户部创建于2000年8月,服务客户数339家,现有员工13人,平均年龄32岁,学历均达到大学本、专科水平。这是一个以青年为主,朝气蓬勃、奋发进取的集体,是电信公司最具朝气与活力的生力军。面对激...
fanwenq.flashkj整理该文章,版权归原作者、原出处所有.公司争创市级“青年文明号”申报材料公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中2名,团员7名,是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗...
fanwenq某公司争创市级“青年文明号”申报材料公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中2名,团员7名,是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而着称的青年集体。公司自95年成立以来,...
公路局路政大队自荣获市级青年文明号以来,始终以其服务公约作为凝聚、团结、带领青年建功立业的有效形式,以倡导文明执法为核心,以规范文明行为,打造文明队伍为己任,使青年文明号最终落脚点真正体现在优质、...
地铁一号线车站青年文明号创建总结尊敬的团市委领导:地铁一号线车站集体现有职工人,其中名,团员名,青年职工平均年龄为岁,周岁以下的青年所占比例为,是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝...
质监局局长2017年创建市级文明单位动员会讲话今天,我们召开创建市级文明单位推进大会,主要目的是进一步巩固我局精神文明建设成果,动员广大干部职工振奋精神,再接再厉,通过开展市级文明单位创建这项活动,推...
市失业保险结算管理中心服务窗口是一支平均年龄30岁、充满活力的战斗集体。现有职工11名,团员9名,大专以上学历占90%。自2003年开展创建“青年文明号”活动以来,在团市委和团工委的正确领导下,在局和...
自2004年5月医保中心青年集体获得了市级“青年文明号”称号以来,我们立足本职工作,努力提升整体素质,提高服务质量,同时获得了省级优质文明服务窗口、省医疗保险工作先进单位等荣誉。我们始终坚持把创建工作...
2005年,呼和浩特市房地产产权市场管理处紧紧围绕业务工作中心,把握重点,继续以“服务人民、奉献社会”为宗旨,结合房产管理工作的行业特点,大胆改革、锐意进取,以体现高度文明、创造一流业绩为重点,以群众...
市院科护理组内部共有十五名护士,归类了下,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人...
市国土资源和房产管理局直属分局业务受理窗口作为直接和群众打交道的一线部门,承担着文件收发、办文协调、公文督办、咨询接访等职能,是体现国土部门办事效率、服务水平和服务质量的窗口。作为级“青年文明号”集体...
q强支局职工的文明建设,推动支局职工思想道德素质和业务素质的提高,按照创建“青年文明号”的有关规定和要求,结合业务指导科学实际情况,特制定创建2010年支局“青年文明号”工作计划。一、指导方针1、以“...
创新绿化治理模式推进基层文明建设——市城市绿化治理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化治理服务所,在开展创建“青年文明号”活动以来,致力于抓制度治理,把“青年文明号”创建活动贯穿于日常工作中,充...
市建设工程交易中心创建青年文明号活动总结太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、监管平台三个平台的作用;在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、...
市城市绿化管理服务所创建青年文明号总结创新绿化管理模式推进基层文明建设——市城市绿化管理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化管理服务所,在开展创建“青年文明号”活动以来,致力于抓制度管理,把“青...
首先我代表市税局直属征收分局对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎,下面开始汇报,汇报的题目是——让“青年文明号永放光彩”。市地税局直属征收分局现有干部职工9人,6人,平均年龄32岁,全部大专以上学历...
市城市绿化管理服务所创建青年文明号总结创新绿化管理模式推进基层文明建设——市城市绿化管理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化管理服务所,在开展创建“青年文明号”活动以来,致力于抓制度管理,把“青...
2015年检验科创建青年文明号工作计划青年文明号是团跨世纪青年文明号工程的需要组成部分,是提高青年职工文明,实施跨世纪青年人才工程为主题的一项活动。我院团委积极响应、省、市委号召,积极开展青年文明号活...