为贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来,特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来,在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以为指导,按照的要求,紧紧围绕经济建设这...
晏子曰:国有三不祥:夫有贤而不知,一不祥;知而不用,二不祥;用而不任,三不祥。一个是这样,一个企业也如此。于是,自古以来,大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑,疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
案例介绍:甲企业是钢材制造企业,乙于二00三年进入该企业从事成品钢材出炉的操作工(注:未签订劳动合同),二00三年九月的某一天,乙在操作过程中不慎被高温成品钢材穿透左下肢,事故发生后乙被送往医院治疗,...
一、“泛珠三角”区域合作为北部湾地区提供发展机遇第一,加强“泛珠三角”区域合作有利于加快发展步伐。县是沿海的内地,内地的前沿,区位优势十分突出。多年来,为了适应经济全球化和区域合作发展趋势,我县都在积...
新课程改革面临的主要问题及应对措施、建议通过一年的课改,我们觉得课标对初中教育的定位是比较恰当的,历史作为一门人文科学,它的一个功能是要培养学生的情感素质,而新课标在这方面祢补了以前的不足,更有利于学...
我区地处关中平原中部,东接西安,西邻秦都,是市的东大门,管辖六镇四办,148个自然行政村,38万人口,其中农业人口17万,财政供养人员10584人,财政收入主要依赖二、三产业,是一个“吃饭型”财政。以...
违章搭建情况的调查报告及应对措施和建议三月中旬以来,松陵镇渡江小区居民连续上访我大队及相关部门,反映渡江小区内有许多居民搭建了违章的小屋,另有数十户居民正在搭建或即将搭建小屋,影响了周边的通风采光和正...
一名曾是优秀学生干部、多次获得奖学金、平均成绩达85分以上的女大学生,在实习中多次受实习单位的好评,却在求职的路上屡屡碰壁,原因竟是因为身高不高,长相不好。6月27日,晓文(化名)郁闷地对记者说:“这...
随着烟草企业物流配送体系的建立,许多送货线路打破了行政区划,实现了跨县(市、区)配送。就在我们欣喜地看到企业配送体系逐步完善的同时,也发现了配送管理上出现的一些漏洞。近期,笔者在卷烟市场进行调研时发现...
[内容摘要]违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办...
“招聘时,贵单位最看重大学生的哪些能力和素质?”“结合贵单位的实际,你认为高校应该重点培养学生哪些方面的素质和能力?”11月10日,山东经济学院邀请多家社会用人单位,就社会需求、人才培养等议题展开对话...
社区经理是中国电信集团公司为了应对未来更严峻的市场竞争,未雨绸缪在全集团范围内推行本地网业务流程重组,改变以往最后一公里单纯的维护职能,向“营维合一”体制转变后催生的一个新的岗位,社区经理既是中国电信...
车桥镇事业单位用人情况汇报一、严格按照上级改革要求,把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在2001年的十、十一两个月,我们统一按照上级的布署,对行政在编人员和事业单位人员进行了改革,采...
理货公司业务的现状分析及应对措施一、入世对理货行业的影响。历经十五年的风风雨雨,历经十五年的坎坷艰辛,2002年1月1日中国正式加入世贸组织。如果把改革开放比喻成打开国门的话,那么加入世贸组织,就意味...
企业化管理事业单位用人制度改革初探企业化管理事业单位是机构改革的产物,它既有企业单位的属性:自收自支、自负盈亏、自主经营、自我发展;又有事业单位的特征:[(.)]服务性、公益性和知识密集性。企业化事业...
我国上市公司自2007年1月1日起执行新的《企业合并》准则,根据新准则的规定,企业合并应根据是否属于同一控制下的合并选用购买法或权益结合法,不同方法的选择具有明显的会计和经济后果。本文通过分析企业并购...
市民应对地震应该采取的紧急措施地震时的应急防护原则震时就近躲避,震后迅速撤离到安全的地方是应急防护的较好方法。所谓就近躲避,就是因地制宜地根据不同的情况作出不同的对策。学校人员如何避震?在学校中,地震...
近年来,随着我国经济建设的飞速发展,建筑物火灾比例呈上升趋势。此类火灾致人死伤数量令人触目惊心,而造成的直接财产损失也呈直线上升之势。此类火灾事故不仅给消防部队的灭火和抢险救援工作带来了极大危险,而且...
【案情简介】范某自2006年入职深圳市龙岗区公司,月工资为4000元。公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日,范某因故离职。之后范某向深圳市龙岗区劳动争议仲裁提起劳动争议仲裁,要求公司支...
有两种情况在合同期内用人单位是可以变更劳动者工作岗位的。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》(劳办发〔1996〕100号)的规定精神,符合以下情况,用人单位可以变...
如何向用人单位提问通常情况下,面试官会给求职者一些时间来提问,比如问求职者:对于我们你有什么问题要问吗?,很多求职者爱说没有,这就是浪费了机会。当然,也不要以为在这里提出的要求就一定能得到圆满的解决,...
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,...
经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定,用人单位支付经济补偿金的条件包括:1...
局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法(一)基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求,积极落实干部工作方针政策,切实履行选人用人工作职责,严格执行干部...
毕业生向用人单位进行自我推荐,也就是在毕业生就业市场中自我推荐。在向用人单位推荐之前,对自荐内容要有所准备,最好打个复稿,做到胸有成竹,从容自信。首先向用人单位进行自我介绍,可以准备一份自荐表,同时将...
因客观情况变化,用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿?kqe按照《劳动法》的规定和劳动部《关于支付经济补偿的办法》,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人...
如何应对主考官的非常规措施1、多名考官时面试开始介绍考官时一定要记住主考官的姓名,然后根据介绍的顺序知道考官的轻重。目光注视发问者,自己发问可以注视主考,想向谁发问就看着谁。不要理会考官们之间的窃窃私...
武汉大学进行“社会究竟需要什么人才”课题研究时发现,目前用人单位选用人才与实现单位功效目标有密切关系,带有一定的功利性,呈“三重三轻”现象。调查设计的14项人才素质中,用人单位非常强调“敬业精神”,9...
为了求职,即将毕业的学生不惜花上一两千元钱来包装自己,但用人单位并不看好这种作法春节还没过完,不少即将毕业的高校学子就开始在蓉城大小招聘会上四处求职。在“包装”之风盛行的今天,毕业求职过程中的自我形象...