拓宽教育培训思路创新教育培训形式努力探索创建学习型干部员工的新途径——供电企业干部员工教育培训调研报告现代企业的竞争归根结底是人才的竞争。人力资源是企业最宝贵的财富和资源,是企业生产力中起决定性的因数...
随着电力体制改革的不断深入,改制后的县级供电企业改革与发展任重而道远。县级供电企业要打造责任电网、和谐电网的良好形象,最终实现企业又快又好的发展,而员工的教育培训工作是要服务于供电企业的发展战略,为企...
当前,在电力体制深化改革的大背景下,供电多经企业正朝着主辅分开、自主经营、自我发展、自我约束的现代企业制度方向发展。在发展的过程中不仅受到社会化、市场化、多元化、股份化趋势的影响,同时由于在体制、机制...
东北电网有限公司自2001年起对赤峰、通辽两市农电系统19个旗县供电企业实施规范代管以来,在电网公司农电工作部的正确领导和大力支持下,以规范化窗口达标为抓手,加强领导,硬化措施,不断打造优质供电环境,...
供电支公司建设国网一流县供电企业汇报材料县地处雁门关外,大同盆地中部,全县国土面积1232平方公里,总人口28.9万人。历史悠久,民风淳朴,资源丰富,是闻名遐迩的“陶瓷”之都,主要产煤大县,全省经济强...
直面不足奋发进取昂首阔步向国网一流县供电企业目标迈进供电公司创建国网一流供电企业汇报尊敬的国网公司、省市公司领导,大家好!下面有我荣幸的将供电公司国网一流企业创建情况向大家做一简要汇报,敬请批评指正。...
无论是针对于新员工的入职培训,或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育,或是专门聘请专业人士授课等,这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步,若想更系统、更科学的将培训教育工作提升,我们必须对...
与时俱进求实创新全面提高职工素质——昔阳供电支公司教育培训经验交流材料搞好企业职工培训,提高全体职工的素质,是企业建设的基础,是加强企业两个文明建设的迫切需要,是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大...
供电公司公道中心供电所安全教育培训工作计划为全面提高职工的各项业务素质和安全生产防护技能,从而能在今后工作中能顺利完成公司下达各项任务和保持电网安全平稳运行,以公司培训为主供电所培训为辅开展教育培训工...
时俱进求实创新全面提高职工素质——供电支公司教育培训经验交流材料搞好企业职工培训,提高全体职工的素质,是企业建设的基础,是加强企业两个文明建设的迫切需要,是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。...
今年以来,我局的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及局的领导下,紧密结合省公司“三二一”发展战略和局年“三三二六”工作思路的基础上和以安全生产为实际,以骨干队伍建设为重点,以员工职业技能提升为核心,...
在这全面盘点2007年各项工作的关键时刻,我们在这里召开网区职工教育工作会议,这是一个总结成绩交流经验找出差距,同时对明年工作安排部署的会议。在此,我对获得表彰的优秀职工教育培训工作先进单位表示热烈祝...
公司各部门、全体驾驶员:为提高公司全体员工安全,认真开展安全教育培训和安全操作技能培训,不断提高从业人员安全管理水平,结合本公司的实际情况,特制定2016年安全脱产教育培训计划。一、安全脱产教育培训的...
5月10日上午,我有幸参加了供电分公司举办的“平川区廉洁从业警示教育”报告会,听取了省公司监察部主任所作的供电系统内部案例分析教育报告和市检察院政委兼反贪局局长所作的预防职务犯罪警示教育报告。作为一名...
供电企业政工工作中的人本化教育研究作者:崔宏伟【摘要】随着经济体制改革的深入发展,供电企业面临的市场竞争日益激烈。新时期供电企业只有加强政工队伍的建设,同时在供电企业政工工作开展中融入人本化教育理念,...
这次企业安排的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是一个机会,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的一个机遇。这次的培训主题是主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容,这对于我们...
调查的目的:针对科教兴国而言,它是提出,在一定的程度上把建设有事业全面推向二十一世纪的重大战略。作为教育系统中的组成部分之一就是企业职工教育培训,并且担负着劳动者素质的提高做好企业职工教育培训工作,不...
【摘要】我国建筑企业处于转型阶段,人才需求相应转变,公司人力资源始终处于供不应求的状态。本文针对公司人力资源特点,分析现阶段公司人力资源开发现状以及存在主要问题,提出应从实施战略人力资源管理、人员培训...
南方电网公司提出建设“两型两化”(即经营型、服务型,一体化、现代化)的电力企业,以适应市场经济体制的不断完善。我们认为:在未来激烈的市场竞争中,员工的整体素质、良好的企业形象和深厚的文化底蕴,将逐渐成...
一、“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义“企业文化热”,从国外波及国内,开辟了企业现代管理的新领域,成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化,...
.公司各(总支):企业文化建设是一项事关企业发展大局的系统工程,先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的组成部分。建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展、做强做大的客...
明确提出,创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一,要“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”学习,对个人来说,是自我提高、自我完善的手段;对一个和一个民族,是创新发展的坚强动力;...
“优质服务是电网公司的生命线”,这一新的企业理念,不仅充分体现了电网公司一班人认真学习,贯彻实践的决心和信心,同时也是向和人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设,仅仅靠“上级安排,下面执行,热热...
1、形象定位——服务形象:热情周到坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针和“人民电业为人民”的服务宗旨,不断创新管理,规范服务,打造服务品牌,把优质服务真正落到实处。——视觉形象:彰明较著对公司...
供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越...
加强和改进新形势下干部教育培训工作问题的研究做好干部教育培训工作,是加强思想建设、建设和队伍建设的手段,是保证各级有能力实践的措施,是工作为经济建设服务的有效途径。我国加入世贸组织(wto)后,已进入...
进入二十一世纪后,世界局势发生了并继续发生着历史性的大变化、大转折,经济全球化和国际局势多极化在曲折发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,形势逼人,不进则退,这对任何一个执政来说,都是一个严峻...
一、进一步提高认识,切实加强领导。各级要“放宽眼界看教育,集中精力抓培训”,把这项工作放在国民大教育的框架下来认识,强化干部教育是一种“基础性建设”的新理念,纳入经济和社会发展的总体规划。要注重发挥校...
农村教育培训存在问题及对策为探索在新的历史时期农村保持先进性、发挥先锋模范作用、全面提高农村素质的新措施,促进的先进性建设,推动农村经济发展和社会进步,我们组织了专门力量对我县农村教育培训工作进行了专...
多年来,我们以建设“学习型团队”,培养“复合型”人才,着力打造一支“过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、廉洁高效”的干部队伍为目标,按照“机制健全、导向正确、内容务实、形式灵活、方法得当”的总体思路,...