按照市委、关于开展“效能革命”的统一部署,市建委以实现“两个转变、三个服务”为目标,在全面开展了百分制考核小指标竞赛活动。短短几个月来,市建委作风明显改善,服务明显增强,各项工作高效运转,城市建设快速...
焦作市神洲旅行社实习总结2005年暑假期间,在校团委的号召下,为焦作的“四创”贡献一份力量,为提高自己各方面的能力,加深自己对社会的了解,我参加了由校团委主办、数学学院团委承办、焦作市神洲旅行社大力支...
焦作市云台山医药有限公司诚信药店位于我县环城西路北段,医药公司楼下。1996年成立,属于我县最早的医药零售药店。地理位置优越,处于我县最早的医药商品经营中心。周围商业繁华,人口集中,北面毗邻火车站广场...
根据财政部、河南省财政厅行政事业单位资产管理信息系统实施工作的相关制度、政策,焦作市财政局按时完成全市行政事业单位资产数据的收集汇总工作,现将有关信息系统实施工作情况总结如下:一、焦作市信息系统简介(...
焦作市神洲旅行社实习总结2005年暑假期间,在校团委的号召下,为焦作的“四创”贡献一份力量,为提高自己各方面的能力,加深自己对社会的了解,我参加了由校团委主办、数学学院团委承办、焦作市神洲旅行社大力支...
最新焦作市神洲旅行社实习总结20年暑假期间,在校团委的号召下,为焦作的四创贡献一份力量,为提高自己各方面的能力,加深自己对社会的了解,我参加了由校团委主办、数学学院团委承办、焦作市神洲旅行社大力支持的...
焦作市2013年住房城乡建设工作情况汇报焦作市人民副市长贾书君2013年,焦作市委、紧紧围绕、和省住房和城乡建设厅各项工作指标,积极进取,勇于开拓,坚持扩大城建基础设施建设,保障民生工程顺利开展,圆满...
焦作市人民副市长住房城乡建设工作情况汇报2013年,焦作市委、紧紧围绕、和省住房和城乡建设厅各项工作指标,积极进取,勇于开拓,坚持扩大城建基础设施建设,保障民生工程顺利开展,圆满完成了提出的“扩内需、...
《焦作市2013年住房城乡建设工作情况汇报》2013年,焦作市委、紧紧围绕、和省住房和城乡建设厅各项工作指标,积极进取,勇于开拓,坚持扩大城建基础设施建设,保障民生工程顺利开展,圆满完成了提出的“扩内...
2013年焦作市医疗生育保险经办工作情况汇报(2013年12月26日)在省人力资源和社会保障厅和省医保中心的指导下,在各有关部门的大力支持下,焦作市社会医疗保险中心认真贯彻落实,按照“巩固好基础、争创...
当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
古宏市委近年来,古宏市委把贯彻《条例》精神,作为建设适应古宏经济建设和改革开放需要的高素质干部队伍的一项措施来抓,自觉地把《条例》的精神落实到干部工作的全过程,在干部选拔任用过程中做到严格标准、严格程...
富阳市现有26个乡镇(街道)、612个行政村、62万人口。2001年8—11月,该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作,共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
富阳市现有26个乡镇(街道)、612个行政村、62万人口。2001年8—11月,该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作,共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
按照市委的统一部署,到目前为止,我市公开选拔副处级工作,已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务,所招考的24个副处级职务,有72人进入了考察范围。从现在开始,将进入考察面试阶段。市...
一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上,决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作,绥化市国税局...
近年来,我市各级、坚持以和为指导,认真贯彻执行干部路线、民族政策和《民族区域自治法》,在培养选拔少数民族干部工作上,坚持“把加强民族地区团结稳定作为出发点,把适应民族地区经济发展的需要作为着力点,把解...
大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作,有利于调动广大女干部的积极性、创造性,推动妇女参政议政,充分发挥她们在我市经济发展和社...
近年来,市围绕、省市培养选拔女干部、发展女工作规划和目标,把发现、培养、选拔使用优秀年轻女干部作为加强干部队伍建设的环节来抓,使一大批德才兼备的年轻女干部脱颖而出,走上了各级领导岗位,有效地优化了干部...
市建委关于《干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况的自查报告近年来,市建委十分重视干部队伍建设和干部的提拔、任用工作,认真贯彻落实了《干部选拔任用工作条例》,坚持选拔任用的原则,基本条件和认真遵守任职资格...
为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步深化干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
市组织部培养选拔女干部发展女工作总结近年来,市委坚持以为指导,按照市委和各级妇联关于培养选拔女干部、发展女的要求,积极探索新形势下女的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径,不断加大培养选拔女干部、发...
市局局长在公开选拔交流干部工作总结会议上讲话截止到今天,全市国税系统机构改革共完成两项阶段性工作任务:一是顺利完成公开选拔局(处)长级和后备干部工作;二是中层干部调整交流工作已经结束。今天召开这次会议...
一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上,决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作,绥化市国税局...
市组织部培养选拔女干部发展女工作总结近年来,市委坚持以为指导,按照市委和各级妇联关于培养选拔女干部、发展女的要求,积极探索新形势下女的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径,不断加大培养选拔女干部、发...
市政协2022年干部选拔任用工作专题报告清廉建设是清廉建设的重中之重、关键所在,具有火车头作用,作为清廉建设单元的牵头单位和试点示范单位,今年以来,市委工委自觉对标对表、自治区和市委决策部署,坚决扛起...
市档案局2015年干部选拔任用工作专题报告市档案局(2016年1月18日)2015年,我局认真学习贯彻《市委组织部关于认真学习〈干部选拔任用工作条例〉的通知》和《市委组织部转发〈关于加强干部选拔任用工...
市法制局2015年干部选拔任用工作情况报告根据市委组织部印发《关于做好2015年度选人用人一报告两评议工作的通知》(惠市组通[2015]77号)要求,我局及时组织开展2015年度干部选拔任用工作情况自...
市供销社2016年股级干部选拔任用工作情况汇报2012年以来,我社认真贯彻执行《干部任用条例》等相关干部工作政策法规,以优化干部队伍结构、提高干部队伍综合素质为目标,不断提高干部选拔任用工作的科学化、...