为深入贯彻落实，学习劳动仲裁工作先进城市的成功经验，切实提升劳动争议处理能力，促进劳动关系和谐稳定，日前，市劳动仲裁院派出人员赴市劳动争议仲裁院学习考察，通过参观、座谈等方式开阔视野、查找差距，为市劳...
times,男,岁,,外科主任医师,大学结业,现任市第一人民医院院长、院。系卫生科教治理学会...
劳动人事争议仲裁院2022年工作总结及2023年工作计划劳动人事争议仲裁在处理劳资争议案件中有着举足轻重的作用，对维护劳动者和用人单位的合法权益具有的现实意义。我院严格按照劳动人事争议调解仲裁相关法律...
2005年市劳动争议仲裁工作计划2005年，我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以为指导，贯彻落实和十六届、全体会议精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防...
2005年，我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以为指导，贯彻落实和十六届、全体会议精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则...
2005年市劳动争议仲裁工作计划2005年，我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以为指导，贯彻落实和十六届、全体会议精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防...
2007年，我县劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以为指导，紧紧围绕我县劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，逐步建立多层次、多渠道的劳动争...
半年来劳动仲裁科紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和发展和谐稳定的劳动关系为目标，认真扎实地开展工作，圆满完成了各项工作任务。现根...
劳动仲裁科2008年第一季度工作小结业务工作目标一、完善企业用工管理，规范用工关系，依法进行管理。为保护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济发展，维护社会稳定。我科截止到2...
2010上半年劳动争议仲裁院工作总结上半年，我院工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持预防为主、调解为主、深入为主的原则，结合我区的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护用人单位和劳...
根据局关于提出“十二五”规划实施的要求，结合我科的职能，对2011年的工作计划如下：一、做好结案率督办工作，确保各地结案率保持90以上。加强对全市各市、区劳动仲裁部门工作的指导、督促。依法处理劳动争议...
2005年市劳动争议仲裁工作计划2005年，我市劳动争议仲裁、劳动信访、协议鉴证工作继续以为指导，贯彻落实和十六届、四精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防为主、...
2008年市劳动争议仲裁工作计划2008年，我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以为指导，贯彻落实和十六届、全体会议精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防...
一、工作职能：1.负责处理辖区域内企业与职工之间以及、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；2.负责区劳动争议仲裁办公室的日常工作；3.负责劳动争议处理的法律咨询服务...
2012年市劳动争议仲裁工作计划2012年，我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以为指导，贯彻落实和十六届、全体会议精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防...
本篇一、工作职能：1.负责处理辖区域内企业与职工之间以及、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；2.负责区劳动争议仲裁办公室的日常工作；3.负责劳动争议处理...
我区劳动争议仲裁工作在、区和市劳动争议仲裁的正确领导下,以为指导，以贯彻落实省、市有关劳动法律、法规为契机，以创建劳动争议仲裁工作三优三满意文明窗口为标准，以坚持预防为主、调解为主、基层为主的原则，结...
某区2010上半年劳动争议仲裁院工作总结上半年，我院工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则，结合我区的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护用人单...
2011年，我们在厅的领导下，在各市劳动保障部门和厅内各处室单位的支持关心下，紧紧围绕全省经济社会发展中心和劳动保障工作的中心任务，坚持以人为本的，从构建和谐社会的高度出发，贯彻落实了《劳动合同法》和...
劳动仲裁科二○○八年半年工作总结上半年，在局正确领导下，在上级业务部门的指导下，仲裁科紧密围绕局中心工作，认真履行仲裁工作职能，依法、高效、公平、公正、及时处理劳动争议，维护了劳动关系和谐稳定；严格目...
市劳动保障局工资与仲裁科民主考评百名科长活动开展以来，我科室按照市委、及局的统一部署和要求，以基层满意、企业满意、群众满意为标准，夯实基础工作，努力构建和谐稳定的劳动关系。截至今年9月底，全市共办理企...
人事劳动社会保障局仲裁科2009年工作小结一、积极受理各类劳动争议案件，今年1月至10月共受理劳动争议案件430件，涉及劳动者人数545人，其中集体争议10件，涉及劳动者121人，涉及劳动报酬199件...
2011年劳动仲裁科工作总结范文我区劳动争议仲裁工作在、区和市劳动争议仲裁的正确领导下,以为指导，以贯彻落实省、市有关劳动法律、法规为契机，以创建劳动争议仲裁工作“三优三满意”文明窗口为标准，以坚持“...
劳动人事争议仲裁股工作总结2013年，县劳动人事争议仲裁在上级业务部门和正确领导下，完善服务功能，增强服务，提高办案质量，扎实推进劳动人事争议机构实体化建设。积极处理各类劳动人事争议案件及职工来信...
今年上半年，劳动监察、仲裁工作在局正确领导下，严格执行有关法律法规,认真贯彻落实省、市、区社会保障工作会议精神，以构建和谐劳动关系为主线，围绕大局、锐意进取、扎实工作，积极维护劳动者的合法权益，圆满完...
劳动仲裁2013年上半年工作总结一、上半年仲裁工作。面对新形势下劳动争议不断增多的严峻局面，区创业就业服务中心在区劳动人事争议仲裁成立后，立即着手开展劳动纠纷受理、开庭及裁决的有关工作，上半年在市仲裁...
2012年劳动争议仲裁工作总结2012年，县仲裁工作在局的正确领导下，在市业务主管部门的精心指导和大力支持下，我委认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》，紧紧围绕改革...
上半年，我部门根据局的工作部署，深入贯彻落实、全体会议精神，充分发挥干部的模范带头作用，加强建设的工作水平和监督方式。通过落实调解仲裁运行机制保证目标任务完成，进一步推进争创工作开展，强化质量和时效确...
上半年，我部门根据局的工作部署，深入贯彻落实、全体会议精神，充分发挥干部的模范带头作用，加强建设的工作水平和监督方式。通过落实调解仲裁运行机制保证目标任务完成，进一步推进争创工作开展，强化质量和时效确...
县劳动仲裁院2021年度工作总结2021年，我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持预防为主、调解为主、深入为主的原则，结合我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护劳...