.59实施义务教育教师绩效工资制度有感事业单位收入分配制度改革于2006年启动实施后,教师工资分为岗位工资,薪级工资,绩效工资三个部分。至今已近三年,实际上只落实了岗位工资(最低档),薪级工资两个部分...
.59实施义务教育教师绩效工资制度有感事业单位收入分配制度改革于2006年启动实施后,教师工资分为岗位工资,薪级工资,绩效工资三个部分。至今已近三年,实际上只落实了岗位工资(最低档),薪级工资两个部分...
根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神,我会集中人力,集中精力,历时十三天时间,先后深入十八所中小学掌握第一手材料,发放并收回调查问卷五百余份,召开大小座谈会十余次,走...
各义务教育阶段学校:根据上级关于义务教育阶段教师绩效工资发放相关政策,为进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动广大教师的积极性和创造性,逐步形成学校内部激励机制和约束机制。经县人民批准,在全县公务员...
义务教育学校实施绩效工资的指导意见根据《义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定,为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作,结合义务教育学校实际情况,提出以下指导意见:一、实施范围和时间...
关于义务教育学校绩效工资实施方案区人力资源和社会保障局区财政局区教育体育局(二〇一九年八月九日)为深化收入分配制度改革,切实做好义务教育学校实施绩效工资工作,根据市人民办公室《转发市人事局市财政局市教...
”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要:“领导给自己打了97,到尽头是否这样?”昨日,由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告,随即组织来自...
为了进一步深化我省中小学工资分配制度改革,充分调动中小学教师的工作积极性和创造性,决定,统筹提高全省义务教育中小学教师岗位绩效津贴水平。根据事业单位收入分配制度改革的精神及中小学特点,制定本暂行办法。...
根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2010]15号)和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》(赣教人字[2010]20号)及市教育局《关于印发的...
择要:“领导给自己打了97,到底是不是如许?”昨日,由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉,随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
教育能够决定和改变一个人未来的命运,教育也能决定和改变一个未来的发展前景。实施科教兴国战略,推进自主创新,要变人口大国优势为人力资源大国优势,我们就必须确保九年制义务教育的贯彻落实。据多家媒体报道,十...
学校教师绩效工资制实施办法为把教师业绩与收入分配挂钩,真正体现多劳多得,优教优酬,充分调动教师工作积极性,使教师工作评价更富有激励性、操作性,中心校在过去良好的分配改革基础上,进一步本着实事、量力而行...
2009年教师绩效工资各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、新疆生产建设兵团教育局:为深化教育人事制度改革,推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,现就做好义务教育...
根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见(试行)》等文件精神,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性,有利于学校管理,有利于促...
2010年绩效工资发放工作已经完毕,为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作,现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下:vtt经验和成绩:vtt1、严格落实上级有关政策和精神,做好政策宣传、解...
2011年绩效工资发放工作已经结束,为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作,现对2011年教师绩效工资发放工作总结如下:经验和成绩:1、严格落实上级有关政策和精神,做好政策宣传、解释工作。2、...
2012年绩效工资发放工作已结束,为了更好的做好2012年上半年绩效工资发放工作,现对2010年教师绩效工资发放工作总结以下:经验和成绩:1、严格落实上级有关政策和精神,做好政策宣传、解释工作。2、充...
按照区人大2010年工作安排,8月中旬,区人大组成视察组对我区教师绩效工资实施情况进行了视察。本次视察目的主要是为全面掌握我区教师绩效工资的实施情况,了解教师绩效工资实施过程中存在问题,进而提出有针对...
教师绩效工资发放工作总结;现对2012年教师绩效工资发放工作总结如下:经验;1、严格落实上级有关政策和精神,做好政策宣传、解;2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用,让他;3、坚持阳光作业,广泛争...
根据《县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[2013]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核:一、职...
1、师德基本奖:100元(每月),因违规违纪违法,此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖:100元(每月),因有严重影响的安全事故发生,此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴:100元/月、班。...
一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开...
市实验小学教师绩效工资发放工作总结我校教师2011年度绩效工资按照《市实验小学教师绩效工资实施方案》已顺利发放完毕,学校全体教师对绩效工资的核算和发放均无异议。我校教师绩效工资发放工作的实施办法是:1...
乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法:一、绩效范围:在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
2023年教师绩效工资分配方案根据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津补贴补贴。这次新增的工资性津补贴的部分作为绩效工资,由学校统一管理支配,...
镇教育系统工作人员绩效工资发放办法各中小学校:根据县教育局教[2007]66号《教育系统事业单位工作人员绩效工资发放办法》,结合我镇教育系统的实际情况,现就教育系统事业单位工作人员绩效工资考核发放办法...
新修订的《义务教育法》在十届第二十二次会议上审议通过,并将于今年秋季开学正式施行。从20年前参与起草《义务教育法》到后来具体组织实施《义务教育法》,现在又在法律从事立法工作,参与审议新的《义务教育法》...
教育能决定和改变一个未来的发展前景,教育也能够决定和改变一个人未来的命运。十届第二十二次会议在6月29日通过了新修订的义务教育法。新《义务教育法》的颁布和施行,对于保障少年儿童接受义务教育的权利,提高...
教师学习《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》心得体会近日,印发了《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,这是新中国成立以来第一个以、名义印发的针对义务教育教学改革的文件,也是...
分配机制是企业内部经营机制的方面,国有企业的活力大小,的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力。进入21世纪,特别是加入wto后,烟草企业将逐步走向市场,竞争...