摘要:企业效能监察是建立和完善现代企业管理制度的一项内容,是国有企业改革和发展过程中的新生事物,需要有一个不断探索、充实和提高的过程。本文主要结合了胜采三矿近几年的效能监察工作,不断摸索、创新,建立完...
文章标题:国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明:网(.)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!面对日益激烈的市场竞争,是否拥有高素质的人力资源队伍,是企业立于不败之地的至...
市国有资产管理中心开展国有资产经营管理工作情况汇报市国有资产管理中心尊敬的各位领导:首先,我谨代表市国有资产管理中心全体干部对各位领导到来指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我向各位领导简要汇报我市...
國有資產在流動中升值對浦東新區印刷廠兼併案例的思考一家處於虧損境地的國有小企業在被兼併的第二年即創造利潤1400萬元,上繳稅收400多萬元,由社會的包袱一下子成為香餑餑。是兼併方的恩賜?是自身的臥薪嚐...
随着经济全球化脚步的迅猛加快,中国烟草企业改革、创新、整合不断深化,并且取得了年创利税两千多亿元的突出成效,最终确定了中国烟草在国民经济中的龙头老大地位。但是,面对世界经济的快速发展,尤其是中国加入《...
赴京学习国有资产管理心得体会:从资产到内控,严守廉洁之风学习犹如登山,有的人则注重最终目标,有的人则注重前进的过程,无论哪种,都有其各自丰富的内涵,无孰优劣孰之分,只要适合自己即可。作为初入后勤保障处...
今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面,我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一...
[摘要]文章对当前资产管理公司(amc)抵债资产财务核算管理中存在主要问题进行深入讨论,对问题产生的原因进行了分析,并提出解决问题的对策建议。旨在为财政部今后出台相关的amc会计制度和amc抵债资产管...
正面典型案例和反面典型案例发言材料根据会议安排,下面我结合正面典型案例和反面典型案例两个方面,作如下:一、对正面案例的在浙江工作期间指出,创新枫桥经验,必须相信依靠群众,在执政为民中践行根本宗旨。报告...
金融企业抵债资产税收流失探析近年来,金融企业抵押贷款的业务量不断增大,在清收不良资产时,以物抵债的情况非常普遍,处理以物抵债资产的涉税问题也较为复杂。由于企业对有关政策掌握不准或重视性不高,极易造成以...
从5月初开始,我社组成调研组用7天的时间,深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督,防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是:近几年来,随着供销社的“四项改造”不断深入,企业改革、改制工作已取得了一...
区供销社强化会计监督,防止社有资产流失从5月初开始,我社组成调研组用7天的时间,深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督,防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是:近几年来,随着供销社的“四项改造”...
“人才是第一资源”。在当今知识经济时代,知识创新,科技创新,产业创新不断推进,越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展,只有拥有人才优势,才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
主张把国有企业送给其原领导层的人有一个论据:企业的国有资产就象夏天的冰棍一样,拿在手里的时间越长化的就越多,只有赶快卖出去才能尽量减少损失。我的回答是:“冰棍效应”的现象在目前中国的许多地方确实存在,...
个人所得税是调节公民个人收入的经济杠杆,它的征收为调节社会分配、维护社会稳定等起到了作用。但个人所得税目前却是我国现行税种中流失最为严重的税种。现就个人所得税流失的原因及征管对策谈点浅见。一、个人所得...
从目前的情况看,我国人才流失的原因主要是在落实人才培养、吸收、使用三个环节方面存在一些问题:认识不全面,缺乏科学合理的定位,整体谋划、协调发展不够。突出表现为六重六轻:一、重使用轻培养。相对于物力资本...
摘要:电子商务的发展,造成了网上贸易的“征税盲区域”,网上贸易的税收流失问题十分重。我国在电子商务环境下的税收原则包括:税收中性原则、财政收入原则、尽量利用既有税收规定原则和坚持税收主权原则。要借鉴国...
最近,明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题,作出了人力资源是第一资源的科学判断,提出了人才强国战略和人才原则。但是,就我县目前情况看,人才资源开发工作还存在一些问题,尤其是人才流失情况十分严重。因...
一、概念引入什么是民营企业呢?所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中,是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有:国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
随着改革向深层次发展,农村形势发生了巨大变化,乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题,普遍存在着四感,即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感,因而不少人另谋出路。从...
随着改革向深层次发展,农村形势发生了巨大变化,乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题,普遍存在着四感,即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感,因而不少人另谋出路。从...
目录一、员工流失一般概念与公司员工流失现状1二、员工流失的原因探讨2三、员工流失的成本分析4四、减少员工流失的对策5五、如何减少员工流失给企业带来的损失7六、总结8七、附表9公司员工流失问题分析及对策...
国企公司干部2024年学习贯彻专题会议材料(反面典型案例)按照要求和市委部署,我继续深化学习研讨成果,并以召开座谈会、谈心谈话等形式,广泛征求各方面意见建议,认真梳理落实情况,此次会议主题,紧紧围绕学...
一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,因而必...
国企干部2022年《年轻干部廉洁教育案例读本》学习心得体会近日,认真阅读了《年轻干部廉洁教育案例读本》。青年干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,守住拒腐防变,勤掸思想尘、常破心中贼、多思贪欲害,以内...
国企公司思想工作典型案例材料我公司管辖大潮高速、梅大高速两个典型山区高速,全长共20578公里,高速线路走向与土地革命战争时期被称为红色血脉的红色交通线(南方线粤东段)基本一致。以此为依托,公司大力弘...
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析200389作者:一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最也是最根本的因素就是...
>内容预览:一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最也是最根本的因素就是企业的劳动者――人力资源,他们是企业所有资源中最宝...
下载:59《国有控股商业银行违规违纪案例与分析.doc《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》学习心得通过读《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》一书,看到一度风光的他们失足沦落为令人不齿的阶下囚,我的...