根据县纪委下发的《关于2017年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案》的通知要求,我局迅速开始开展了不作为、不担当专项整治工作,取得了一定效果。现将我局开展专项整治自查自纠及情况报告如下。一、主要工...
区审计局开展不担当不作为慢作为专项治理工作方案为深入贯彻落实精神和关于进一步纠正四风、加强作风建设的批示,着力治理不作为、慢作为、乱作为现象,切实解决为官不为、懒政怠政等问题,促进干部持续转变作风、提...
坚持根本宗旨,勇于担当作为发言稿:敢于担当善于担当以来,围绕改革发展稳定、内政外交国防、治国治军等方面,发表了一系列讲话,以巨大的理论勇气和智慧,提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断、新要求,深...
开展不作为不担当问题专项治理方案为深入贯彻落实大会、纪委七次全体会议和市委十届十次、十一次全体会议精神,进一步深化巡视组巡视回头看反馈意见落实工作,用全面从严治力度治庸治懒治无为,现就在全市范围内集中...
环境保护局开展不担当、不作为问题专项治理工作自查报告按照组织部《关于印发〈开展不担当、不作为问题专项治理的实施方案〉的通知》(建组通【2017】19号)文件要求,现将我局开展不担当、不作为问题专项治理...
2017年街道开展不担当、不作为等问题专项治理实施方案为贯彻落实纪委七次全体会议、省纪委十届七次全体会议和市纪委八届二次全体会议精神,着力解决人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题,现就2017年在...
2017年县开展不担当不作为问题专项治理实施方案县开展不担当不作为问题专项治理实施方案为自觉强化干部担当和主动作为,大力促进广大干部职工忠诚履责、勇于担责、奋发有为,根据州纪委工作部署,制定县开展不担...
城管局不作为不担当专项治理工作情况报告按照市城管执法系统深入开展不作为不担当问题专项治理工作安排,为检查各单位专项治理工作部署落实情况,促进专项治理工作深入开展,市局专项治理领导小组办公室组织对各区综...
治理不担当不作为切实转变作风改作风、敢担当、有作为是全面从严治内在要求。当前,干部作风问题之一就是一些干部缺乏干事创业的精气神,在实际工作中主要表现就是不想担当、不会担当、不敢担当。干部不担当的内生性...
不作为不担当问题专项治理工作上半年工作报告为深入贯彻落实市委、《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案(20182020年)》要求,持续深化2017年不作为不担当问题专项治理成果,以治庸治懒...
“坚持根本宗旨,勇于担当作为”发言稿:牢记宗旨,勇于担当,善有作为学习贯彻系列讲话精神核心问题是“要跟上”,必须在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫见成效。我们要自觉循着“为人民服务,担当起该担当的...
“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿:要争做敢于担当的表率是事业兴衰成败的关键,肩负着人民的重托,应率先垂范,争做敢于担当的表率。敢于担当要勇于担责。领导就是责任,责任重在担当。担当精神体现着的和...
“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿:忠诚担当干净干事我先行一、开展“忠诚担当干净干事我先行”主题大讨论。全市组工干部要坚持忠诚为先,把担当尽责、干事创业作为忠诚的实际行动,把自身干净、遵规守纪作...
公司开展不作为、不担当乱作为问题自查自纠报告为认真贯彻落实关于在全局开展不作为不担当乱作为问题专项整治活动的通知》文件精神,结合专题教育活动,使全公司干部精神面貌得到明显转变,办事效率和服务水平得到明...
工商局不作为、慢作为、怕担当等问题专项整治活动方案根据《区效能风暴行动协调推进工作小组办公室lt关于印发不作为、慢作为、怕担当等问题专项整治活动方案gt的通知》(凉效能组办发[2016]2号)...
治理干部不作为、乱作为活动进入自查自纠、自我阶段以来,我在不断坚持学习提高的同时,通过召开会议、结对谈心交心、发放征求意见卡等形式,广泛征求意见,不仅对自身存在不足和问题有了明确清晰的认识,而且对存在...
局不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告不作为乱作为专项治理工作开展以来,在指导督促下,我局严格按照和四有等相关要求认真开展专项治理工作,目前专项治理工作正在有序开展,现将专项治理工作第二阶段自查自...
招商服务局开展不作为、慢作为专项治理工作情况报告区纪委:为进一步加强区招商服务局干部队伍作风建设,提高服务效能、优化发展环境,全面治理不作为、慢作为、乱作为现象,切实解决人民群众反映强烈的为官不为、庸...
2017年开展旅游扶贫不作为乱作为专项治理工作方案为进一步推进产业扶贫领域监督执纪问责工作,着力解决旅游扶贫工作中存在突出问题,根据州纪委要求,州旅游委决定在全州开展旅游扶贫不作为乱作为专项治理活动,...
乡镇办公室《能担当、善担当、勇担当》演讲稿尊敬的各位领导,同事:大家上午好,我叫,来自乡,我演讲的题目是《能担当、善担当、勇担当》。我想从三个方面讲讲我心中对担当的认识。作为一名年轻干部,敢于担当,必...
中学不作为、不担当问题专项整治工作总结为了认真深入贯彻凌教(2015)160号《关于教育系统开展不作为、不担当问题专项整治活动的实施方案的通知》精神,在全校干部及工作人员中集中开展不作为、不担当问题专...
根据市纪委、市委组织部《关于在全市开展“不作为、不担当”问题专项整治活动的实施方案》文件精神,为贯彻落实“八个带头、八个自觉”、实施“八项行动“的要求,服务业局立即组织开展专项整治活动,采取有效措施,...
局巡视组反馈干部不担当、不作为问题专项整治工作总结根据组织部关于《巡视组反馈干部不担当不作为问题专项整治方案》的要求,我局高度重视,精心组织、迅速行动,在全局扎实开展不担当、不作为问题专项整治。现将工...
2022年激励村干部担当作为工作情况汇报今年以来,为进一步激励村干部在乡村振兴一线中担当作为,我县结合本地实际,制定了激励村干部担当作为八条措施,从提升综合能力、落实基层减负等方面,不断激发广大村干部...
2023年激励干部担当作为工作交流发言材料近年来,坚持育、选、管、用四措并举,着力锻造一支过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,为推动高质量发展提供坚强组织保证。一、坚持梯次育,提升...
建强激励机制,激发干部担当作为活力经验交流材料大家好!很高兴能在今天的会议上和大家分享我们在激励干部担当活力方面的一些经验和做法。强调,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业。作为一名组织部部长,...
2024年担当作为狠抓落实工作推进会讲话这次会议主要任务是,按照省市担当作为、狠抓落实工作动员大会部署要求,以开展工作落实年为抓手,动员全市广大干部收心归位、统一思想,凝心聚力、激发干劲,担当作为、狠...
局长2022年改革创新、担当作为解放思想大讨论发言材料尊敬的各位领导、各位学员:按照关于以作风建设年活动为主题开展解放思想大讨论活动的统一安排,结合前一阶段的学习和自身思想、工作实际,认真学习了、理论...
组织部部长2023年干部担当作为研讨发言材料干部担当作为,是关于的题中要义,是一以贯之的实践品格,是新时代新征程上推动高质量发展的迫切需要。激励干部担当作为是一项系统工程,必须综合施策,着力构建全要素...
常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法(一)让干部能做事。一是推行传帮带。要求1名领导班子成员结对联系2-3名年轻干部,年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况,并指定1名股级干部作为...