国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期,组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
2023年国有企业思想工作座谈会交流发言我司坚持以为指导,贯彻落实精神,守正创新,凝心聚力,为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:一...
在建立现代企业制度、完善法人治理结构条件下,如何把现有的各类监督资源进行整合,形成监督的合力,提高监督的效能,是加强和改善国有企业员管理工作中的一个问题。按照“加强和改善国有企业员管理问题”重点课题调...
2023年国有企业素质自评报告按照巡察工作要求,本人围绕学习、表现、工作表现、履职担当、廉洁自律等方面进行了自查自评,现将相关情况报告如下:一、学习方面始终把学习贯彻作为首要任务,在真学真信中补足精神...
国有企业公司2023年六个带头会议材料根据集团公司关于开好2022年度会议的相关要求,本人按照文件要求的六个方面要求进行了自查自纠,在多方听取意见和建议的基础上,认真查找梳理存在问题和差距,深入问题根...
国有企业严以用权专题三阶段研讨发言材料决定,从今年4月底开始在县处级以上中开展严以用权专题教育。今天,我在这里讲一次专题辅导,这既是要求的规定动作,也是对集团公司严以用权专题教育的动员和部署。相信大家...
国有企业严以律己专题研讨发言材料要求,我谈一谈国有企业应如何严以律己。一、对严以律己的理解和认识严以律己是干部修身做人、干事创业的基本要求,是造就新时期好干部的必然要求,也是新形势下加强思想建设和作风...
国有企业公司2019年度会议个人材料按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度县以上会议的通知》要求,以强化创新理论武装,树牢四个坚决,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把决策部署落到实处为主题,...
国有企业公司改革创新、奋发有为大讨论动员讲话稿大家上午好!今年是成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年。开年之初,十一届七次全体会议就作出了开展改革创新、奋发有为大讨论的决策,彰显了山西省在新时代...
国有企业2023年会议材料按照《关于开好科级领导班子2022年度会议的通知》文件精神,我围绕本次会议主题,积极参加学习研讨,紧密联系思想和工作实际,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理意见征集情况,深...
国有企业两带头五整治纠风防腐专项行动学习心得体会近日,单位集中学习了省纪委《关于开展两带头五整治纠风防腐专项行动工作方案》及区纪委相关文件精神。在学习完后,面对着一个个真实的违法案例,我心情沉重,看到...
国有企业干部2023年专题会议材料按照《关于在学习贯彻中开好专题会议的通知》要求,聚焦学思想、强、重实践、建新功总要求,会前,我认真学习了关于、关于严肃生活讲话以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以...
国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》,其中案件触目惊心,发人深省,对此我自身岗位深刻反思,警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
国有企业干部2023年纪检监察干部队伍教育整顿学习心得体会胜人者有力,自胜者强。之所以历经百年风雨、走在时代前列,就在于始终葆有自我革命的精神、刀刃向内的勇气,不断净化、超越和革新自己。强调,要把纯洁...
国有企业员因为履行职务而需发生的职务消费,是企业必要的公款消费。但如何加强对国有企业员职务消费行为的监督与管理,却是一个需要深入研究和解决的迫切课题。尽管目前国有企业在必要公款消费特别是员职务消费方面...
在企业,公款消费有两种不同性质的类型:一种是不必要的、可以节省的开支项目,如出国出境旅游等;另一种是必要的、不可以节省的开支项目,如应酬接待等。对前一种类型的消费行为,近些年来,从到地方都出台了许多规...
国有企业2022年发展工作情况报告组织部:为进一步推动发展工作的科学化、规范化和制度化,不断提高发展工作的质量,按照集团公司要求,公司对近年以来的发展工作情况进行了排查。现将具体情况报告如下。一、队伍...
今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面,我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一...
国有企业2023年度会议和评议主持词各位领导、按照组织部《关于召开2022年度基层会议和开展评议的通知》和集团《关于召开2022年度基层会议和开展评议的通知》要求,今天我们在这里,召开2022年度会议...
国有企业领导班子建设的实践与探索求合心,讲合拍,增合力大会作出的《关于加强执政能力建设的决定》(以下简称《决定》)是新时期加强执政能力建设的纲领,也是我们推进新的工程的行动指南。企业开展“四好”领导班...
关于加强和改进社区、非公经济组织、社会团体及中介组织工作情况及国有企业员“双向进入、交叉任职”、“三类”国有企业管理情况的汇报提纲单以栋根据市委组织部11月8日《通知》要求,现将我区今年以来关于加强和...
国有企业普通2023年会议个人材料根据关于召开属国有企业会议相关安排,会前我坚持集中研讨和个人自学相结合,认真学习报告和,在一中、全体会议上讲话精神,以及关于国企改革发展一系列认真精神,深入开展谈心谈...
国有企业建立联系群众长效机制的思考与实践报告指出,我们最大的是密切联系群众,执政后最大的危险是脱离群众。因此,保持先进性的根本要始终保持同人民群众的血肉联系。大会审议通过的《关于加强执政能力建设的决定...
国有企业公司2022年职代会领导班子述职报告各位代表、现在,我代表(单位)领导班子就2022年工作进行述职,请予评议。2022年是非同寻常、极不平凡的一年,面对新冠肺炎疫情和市场波动的严重冲击,(单位...
最近,组织部组成若干调查小组,对国有企业下岗职工的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中,必须搞好对下岗职工的组织管理和教育的一些问题。下岗职工给的管理教育带来许多难题:一是管理工...
第纪委第二次全体会议部署今年国有企业建设和工作时,专门就国有企业员廉洁自律问题提出了“七个不准”的要求。在我看来,“七个不准”是在新形势下对国有企业员廉洁从业突出问题的归纳总结和有效应对,具有很强的针...
大会审议通过的《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》,提出了把“建设学习型政”作为重大而紧迫的战略任务,这是站在历史的方位,从当前的世情、国情、情出发,进一步动员应对挑战、共克时艰、科学发展、构...
目前对国有企业的执政能力,更多地体现在对国有企业的领导能力上。近年来,国企工作取得了显著成绩,但仍有一些问题值得关注,如:个别国有企业片面强调追求经济效益,使建设处在了次要位置;个别国有企业的缺乏活力...